从《长安十二时辰》看企业管理与人性

作者乾元zZZ 更新于：2019-08-19 18:29 75613

内容来自 2019-08-20 打卡话题

看剧是我们生活中常见的一种休闲方式，不过普通人看剧是休闲，大咖看剧是学习，很多影视剧、真人秀里都会折射出不少管理学知识，带给人关于职场和成长的感悟，很多培训也会借用影视剧来培训案例，例如最近热播的《中餐厅》中黄晓明“霸道总裁”的管理方式就遭到众人吐槽。今天，就由老师来分享一下曾经看过哪些影视剧或者综艺节目，并从中有哪些关于管理学或者个人成长的收获？

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讲故事的人总希望讲述一个精彩的故事，哪怕自己最终也成为故事的本身。

从《长安十二时辰》看企业管理与人性

马亲王的小说总有一种现实与故事的结合，之前的显微镜下的大明就从一个学霸的视角去看待一个朝代的兴盛这件事亲王很擅长。《长安十二时辰》用一天24小时讲述一个古代反恐的故事，这个故事有大场面用沙盘和布置的街市实景，贯穿唐朝上元灯节的风土人情，穿着时空回到边疆守土抗战的将士，场面的宏大程度不亚于指环王与冰与火。看过原著再来追剧发现，的确配的上大唐的刺客信条。

如果没有看过的伙伴可以去尝试，而今天的内容会有一些微剧透。今天的故事要说的是一场战役，一座高楼，一个阴谋。

一场战争——烽燧堡之战

故事的起因和穿插讲述了一场战争，作为战团的精英，被主将抛弃战场。兵部侍郎因为之前捷报媚上粉饰太平就决定继续按表不发。这决定了当时一个团队200个低级士官的性命，而这个决定其实和权力者无关。士兵死了还能再招募，土地被占领了还能夺回来，但是官位没有了可能就什么也没有了。这件事对于士兵很残忍，但是更残忍的是，主将把士兵作为诱饵，埋伏再侧击溃敌军获得军功比基层士兵的性命更加重要。虽然这很残忍，但是对于高级指挥或者决策者而言，任何与自己利益一致的事情都是值得追求的，而至于他的利益可能就并不在乎。

从《长安十二时辰》看企业管理与人性

很多新入职场的人总是抱怨自己被坑了，其实新人本来就是被坑的。很多HR再抱怨，领导反复，一会儿说招聘成立项目，好不容易招聘到位了，没隔多少时间又让开除了。看起来无用功的背后可能是上面的深谋远虑，当然也可能是为了某些目前基层岗位看不到的事情。不过如果折腾久了一定是让人寒心的，以及或许真的是决策者无能。毕竟一将无能，累死三军。选对人把自己的命交给靠谱的领导这件事或许真的很重要。

这场战争也奠基了张小敬与龙波两种截然不同的态度，内心守护是否有意义？是对于军人的职责无愧死于战场，还是对于自己内心的希望的追求替死去的人活着，这个事情一直都是个值得讨论的话题。

一座高楼——大望楼

有很多硬核的朋友在网上给出自己的脑洞讲述望楼密码破解，作为一名普通的观影者，更多的只要知道为什么要设置一个望楼以及对于望楼在生活工作中的意义就好。望楼在古代能俯瞰周边三坊五街，所以作为古代的无线电传输系统，让我们明白了价值，信息是有时效性的，另外保护信息是重要的。信息的价值就是用于定向传递，更快更高效的定向传递。在电报的早期又或者战争的使用，对于信息的速度和安全两件事都是非常重要的。信息只有高效才有机会留出时间决策，而信息只有安全，才能保证隐蔽性和对于信息价值的保护。对企业而言，建立一个安全高速的信息通路这件事非常重要。为什么企业现在开始使用钉钉审批或者比较看中基础数据的统计汇报，以及对于仪表盘的迷恋。

上帝从高处看地下，满目蝼蚁，是的一旦关注起数字，就会忘了数据背后的那些琐碎细节，就关心数据最后的结果和范围。发现面对这些数据，前一发动全身，感觉自己好像是全能的神，这是很多刚刚统筹数据的人的感受。越是高位的人就越不在乎数字背后的人和事，只在乎数字是不是能达到要求。这不是冷酷无情，而是减少干扰，当然这也就和前面说的一样，士兵就没有人管你死活。朱可夫说“战争对於士兵与下级军官来说，就是一台巨大的绞肉机。”想来如此。

而注重效率的同时，也要建立安全的防护体系，以及对于防护而言要准备多个信息沟通的备用渠道。一方面企业的运作需要这样的信息，另一方面自己作为一名HR或者其他岗位的部门负责人，需要知道企业近期的动态需要有自己的“暗桩”和信息来源渠道。信息作为企业生存的政治哲学，轻能熟悉团队动态升职加薪，重甚至能预判企业未来走势。虽然企业不同于战场的残酷，但是商场如战场，多得到一些信息总不是意见坏事情，但是说与不说那是两件事情。

一个阴谋——伏火雷行刺

任何一个需要破的案子都有几个部分组成，第一个是动机，第二个是收益，第三个是实施条件。虽然电视剧里面演的故事和原著有出入，这里就以电视剧为主，来试想一下为什么会有人被人挑唆？抛弃了自己的功名利禄，杀了自己的全家？又或者因为觉得不公就着急朋友死士去刺杀当朝皇帝。这需要多大的利益，或者多么大的动机才有这么长时间的准备。更何况并不是所有人都有机会这样布置。最后在解释这个阴谋的时候，说的可能就不再是计谋的本身，而是对于人性的把控。几句话就把一个看透人性的大师展现了出来。利高者疑让最大受益人忙着自白，一个可能嫌疑人就让朋友畏首畏尾，让希望得到认可的人做一件大事情，让内心愧疚的人认为所有悲剧都是自己造成的，这是所有人被所有人算计，那些内心有期望的人被别人用希望所诱惑，给出了特定引导一步步进入深渊。

从《长安十二时辰》看企业管理与人性