三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

当生命只剩下时间,你还愿意摸鱼加班吗?

作者 MR刘霁奎 更新于:2019-08-31 16:33 50620
摸鱼式加班,意指领导没有下班,员工也不能提前离开。很多老板喜欢加班文化,因此员工在此种氛围下也养成了等领导下班的习惯。有人认为,工作做完了却还要表演式的加班只会害了职场人,用虚假的奋斗去博得领导的好印象,长此以往,工作效率并没有提升,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环。也有人认为,工作做完了可以利用这段时间自我提升,摸鱼只是个人不负责任的选择。
摸鱼式加班,意指领导没有下班,员工也不能提前离开。很多老板喜欢加班文化,因此员工在此种氛围下也养成了等领导下班的习惯。有人认为,工作做完了却还要表演式的加班只会害了职场人,用虚假的奋斗去博得领导的好印象,长此以往,工作效率并没有提升,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环。也有人认为,工作做完了可以利用这段时间自我提升,摸鱼只是个人不负责任的选择。
展开

文|刘霁奎

记得之前看过一部美国电影《时间规划局》,电影里描述的未来世界,人类的基因被设定从25岁开始,每个人只剩下一年的时间。如果先继续生存下去,人们唯有运用各类交易、工作、甚至抢劫来获取时间,从而延长自己的生命。

在这个世界里,万事万物都是以时间来计价的:喝一杯咖啡4分钟、坐一次公交是1个小时。同样,在这个世界里,时间也是可以用来交换和转让。


男主的母亲,某天早上想让儿子尽情吃好早餐,于是借给了男主30分钟,可是自己下午却因为时间不足以支付涨价的公交车费用而含泪去世。


时间,往往就是这么现实且残酷!

当生命只剩下时间,你还愿意摸鱼加班吗?

时间的成本

我从来没有精确的算过人生有多少个月,我们能活多少天,当我有一天看到这个数字时,让我感到恐惧,人的一生只有三万多天。没有时间观念时,我们总觉得人生很长。一年365天,我们可以肆意挥霍。而当你真实地面对人生某个节点时,才感到时间的短暂。


仔细想想,30多岁的我们,已然走完人生历程的一半,不甚唏嘘!


当你错过时间后,回过头是没有任何办法弥补的。当我们在职场上面对摸鱼式加班文化时,在你没有选择的情况下,最佳的资源配置就是不要浪费时间。


职场人的时间成本包含两层,一层是当下时间成本,浪费了一小时也就浪费了一小时工钱。即便是无偿加班,浪费了也只觉得是钱;更深一层,其实是在浪费你时间上的机会成本,当下牺牲的时间,有可能时改变人生创造财富的最佳时刻。


我们常说,时间不要花在不值得的事和人上,也是这个道理,最稀缺的资源一定要配置在最值得配置的人和事上。什么资源都可再生,唯独时间,职场人剩下的时间不多,最输不起的就是时间。

当生命只剩下时间,你还愿意摸鱼加班吗?

时间的报复

浪费时间、时间有限、职业规划,其实很多人都知道其中的利害关系,也都知道浪费时间代表虚度光阴。可是,仍然有很多人眼看那时间浪费,眼看那岁月如梭。就像定目标一样,热血三天,然后想着休息一下,明天再继续吧,然后就是明日复明日、明日何其多。


也有很多时候,每个人焦虑的背后都不屑去做细微的改变,觉得起起伏伏的人生需要的大刀阔斧,而大刀阔斧来的是要机会机遇,机会机遇面前自己能力又够不着。

时间也懂得报复,若干年后,时间不但孵育了社会的精英,也创造了众多平庸碌碌无为的人。

当生命只剩下时间,你还愿意摸鱼加班吗?


时间的变化

人和人之间的差距不是一天两天、一个月两月拉开的,都是以年为单位不断的累积才呈现,职场上的差距,通过时间累积出来的差距则是乘法,造成的天壤之别都来自于每天八小时之外的一点一滴。


刚毕业初入职场时,任职公司每天午休时间有三个小时,而我中午没有午休习惯,觉得出去吃饭花两个多小时很浪费,就选择在午休时看两个小时的书,看着看着就养成了一种习惯。在公司工作五年后离开公司,因为五年每天两小时的累积,顺利的从一个职场小白转型成为理想的人力资源管理岗位,这每天的两小时功不可没。


如果有不得不的加班文化,如果有必须在公司但时间尚自由的话,不妨做一些有营养的事,思考一下未来的方向,然后基于这个方向形成一些小习惯,日益累积,也许你会感谢每天晚上留你下来的公司文化。


利用时间省出来的自我提升是乘法,浪费时间自我房租也是乘法,减肥不是一天两天能看出成效的,长胖也不是三五日的事,回归到事物本质我们忍让需要用时间的维度去做乘法,仍让需要在摸鱼的环境中利用好八小时之外。


时间是乘法,在有限的时间内去形成习惯去累积,几年后你会感激现在的你,甚至你会感激那让人摸鱼的公司,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。

当生命只剩下时间,你还愿意摸鱼加班吗?

最后我想问:如果生命只剩下时间,你还愿意摸鱼加班吗?


139

17

42

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
许拉斯32660

42楼 许拉斯32660

打卡

2019-09-14 13:42:39 回复 赞(0)
许拉斯32660

41楼 许拉斯32660

打卡

2019-09-14 13:28:46 回复 赞(0)
jyoryou

40楼 jyoryou

说白了就是你干活了,但是领导没看到,你干完活了准备走,被领导看到了,约等于你什么都没干

2019-09-06 09:44:59 回复 赞(0)
夏日的向日葵

39楼 夏日的向日葵

刚参加工作,每天晚上名义上自愿加班,实际上啥也没干,同事还待到十一点半才下班,我先下班像做贼一样偷偷摸摸

2019-09-06 09:43:41 回复 赞(0)
houxiaodong

38楼 houxiaodong

上班不努力 下班摸鱼 我们公司n多人 但是没有加班费 我到点就溜。领导已经看我很不顺眼了

2019-09-06 09:42:23 回复 赞(0)
亚亚江燕_

37楼 亚亚江燕_

我的身边不缺这种人

2019-09-06 09:39:56 回复 赞(0)
左左19891005

36楼 左左19891005

反正我到点走人 在公司干么 又不给我钱

2019-09-06 09:37:24 回复 赞(0)
津晶2013

35楼 津晶2013

刚上班是这样,后来就不想演了

2019-09-06 09:35:23 回复 赞(0)
luliting

34楼 luliting

体验过正常下班被领导看作“早退和工作不饱和”吗?然后继续给加工作量

2019-09-06 09:33:39 回复 赞(0)
绮12345

33楼 绮12345

我们公司相反,自觉加班不下班,领导还催着下班不要浪费电费哈哈哈

2019-09-06 09:33:09 回复 赞(0)
budfjbu

32楼 budfjbu

传统制造业,互联网行业都这样

2019-09-06 09:29:42 回复 赞(0)
gvygbjkgk

31楼 gvygbjkgk

按需加班,拒绝表演

2019-09-06 09:26:49 回复 赞(0)
陈伟杰

30楼 陈伟杰

真的每次领导走了才敢走

2019-09-06 09:25:21 回复 赞(0)
yuqianqiandj

29楼 yuqianqiandj

领导走了我还是要加班

2019-09-06 09:24:15 回复 赞(0)
小新啊啊啊啊

28楼 小新啊啊啊啊

起的比鸡早 睡的比狗晚,说的就是我们HR了

2019-09-06 09:22:37 回复 赞(0)
无水之城

27楼 无水之城

每次领导没走我就害怕我走了领导觉得我不尽职

2019-09-06 09:19:45 回复 赞(0)
DorisXu

26楼 DorisXu

只要领导不强制下命令不许走 我跑的比兔子还快

2019-09-06 09:13:44 回复 赞(0)
白白kk

25楼 白白kk

主要是我们领导 他不说下班就不能走 走了就处罚 我们演都演累了

2019-09-06 09:13:06 回复 赞(0)
皓首

24楼 皓首

最惨的是我晚上8点下班在楼下遇到继续回去工作的领导,领导说今天走那么早啊

2019-09-06 09:11:07 回复 赞(0)
默认

23楼 默认

领导喜欢加班,我喜欢掐点下班,准时走人

2019-09-06 09:09:37 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

专注高端人才猎聘、企业培训体系设计及人力资源体系建设。
最新内容
健康管理师需要具备的能力
11小时前    通用技能
年轻干部需要具备的七大能力
11小时前    通用技能
简述园长应具备的素质和能力
11小时前    通用技能
创业应该具备哪些素质和能力
11小时前    通用技能
好的月嫂具备哪些条件
11小时前    通用技能
空中乘务需要具备什么条件
11小时前    通用技能
核心能力具备的五个条件
12小时前    通用技能
创业者需要具备什么品质
12小时前    通用技能
领导应该具备哪些特质
12小时前    通用技能
金融分析师需要具备的能力
12小时前    通用技能
服装量体师应该具备哪些能力?
12小时前    通用技能
基层管理者需要具备的能力
12小时前    通用技能
仓库主管应该具备的能力
12小时前    通用技能
后勤需要具备的能力
12小时前    通用技能
导购员需要具备的能力
12小时前    通用技能
教师应具备哪些基本能力
12小时前    通用技能
交互设计师需要具备的能力
14小时前    通用技能
美容导师需要具备的能力
14小时前    通用技能
金融专业所需要具备的能力
14小时前    通用技能
留置需要具备哪些条件
14小时前    通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
14小时前    通用技能
好的沟通者具备哪些条件
14小时前    通用技能
当老板应该具备哪些条件
14小时前    通用技能
工作需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
14小时前    通用技能
具备的能力有哪些
14小时前    通用技能
科研人员具备哪些能力
14小时前    通用技能
大学生应该具备什么能力
14小时前    通用技能
程序员要具备哪些能力
14小时前    通用技能
人工智能需要具备什么能力
14小时前    通用技能
大学生应该具备哪些能力
14小时前    通用技能
播音主持需要具备什么能力
14小时前    通用技能
人工智能应该具备哪些能力
14小时前    通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
14小时前    通用技能
创业者应具备的素质和能力
14小时前    通用技能
班组长具备的能力和必要条件
14小时前    通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
14小时前    通用技能
设计师需要具备的能力
14小时前    通用技能
班组长需要具备什么样的能力
14小时前    通用技能
科长应具备的素质和能力
14小时前    通用技能
产品总监需要具备的能力
14小时前    通用技能
出纳应具备的专业能力
14小时前    通用技能
创业者应具备哪些品质
14小时前    通用技能
青少年需要具备哪些素质
14小时前    通用技能
人才需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
创业要具备哪些能力
14小时前    通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
14小时前    通用技能
创业者具备的能力有哪些
14小时前    通用技能
工程造价师需要具备的能力
14小时前    通用技能
创业者应具备的基本能力
14小时前    通用技能
保育员必须具备的两个条件
14小时前    通用技能
教务人员所具备的能力
14小时前    通用技能
插画师需要具备的能力
14小时前    通用技能
行政文员需要具备的能力
14小时前    通用技能
活动策划人员具备的能力
14小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
14小时前    通用技能
后勤保障人员应具备能力
14小时前    通用技能
解说需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
高中生应具备的四种能力
14小时前    通用技能
行政部需要具备的能力
14小时前    通用技能
办公室人员应具备的七种能力
14小时前    通用技能
出纳需要具备的能力和素质
14小时前    通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
14小时前    通用技能
产品专员需要具备什么能力
14小时前    通用技能
保育员应具备哪些能力
14小时前    通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
14小时前    通用技能
班组长应具备哪些能力
14小时前    通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
14小时前    通用技能
保育员具备的基本素质和能力
14小时前    通用技能
青少年应具备哪些素质
14小时前    通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
14小时前    通用技能
具备哪些能力
14小时前    通用技能
测试主管具备什么能力
14小时前    通用技能
具备什么样的工作能力
14小时前    通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
14小时前    通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
14小时前    通用技能
保安应具备哪些能力
14小时前    通用技能
话务员应具备的能力
14小时前    通用技能
安全管理人员具备的能力
14小时前    通用技能
面试官应具备的能力
14小时前    通用技能
电子商务能力及具备的条件
14小时前    通用技能
零售管理者应具备的能力
14小时前    通用技能
基层管理者应具备的能力
14小时前    通用技能
列车应具备哪些条件
14小时前    通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
14小时前    通用技能
高情商要具备哪些条件
14小时前    通用技能
领导者应该具备哪些特质
14小时前    通用技能
班主任需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
安全生产必须具备的四个能力
14小时前    通用技能
编导需要具备的能力
14小时前    通用技能
领导需要的能力
14小时前    通用技能
插画师具备的基本能力
14小时前    通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
14小时前    通用技能
董事长助理需要具备的能力
14小时前    通用技能
管理层需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
采购助理需要具备的能力
14小时前    通用技能
厨师长具备九大能力
14小时前    通用技能
剪辑师需要具备的能力
14小时前    通用技能
领导所具备的素质和能力
14小时前    通用技能
今日打卡案例 56 已人打卡
【绩效考核】KPI/MBO/BSC/OKR,我们该用哪一种考核方式?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 502

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 494

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 658

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了