app-消息中心-服务通知-安全验证
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根据公司多年hr的工作经验，目前在管理效率和数据分析上，确实遇到了人工无法解决的问题，基于此，我们对于ehr系统的建立也做了一些探索。其中计划ehr上线第一阶段的需求分析有如下：
1、组织管理需求
4) 可定义的预警和通知，如人员生日祝福，合同到期预警，请假和出勤预警等，通知类型支持邮件，短信，微信等多种选择。
也曾经与国内一些比较大的互联网品牌洽谈过，通过试用2号人事部，发现它的优点在于，从人力资源的角度出发，我们直接使用时更适用，基本能够涵盖我们的需求，另外提一个小的要求，就是是否可以设置一个数据库，类似黑名单，这样对于曾经与公司发生过纠纷或者其他不和谐情况的人员再次面试时，可以发出预警。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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