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今年重庆汽车行业的HR的艰难，全在招聘上了。
6月7月8月，劳务派遣公司告诉我天气太热，员工在家避暑，找工作的人太少；
9月，劳务派遣公司告诉我，政策倾向电子产业，招聘一个人要给7-8千的补贴费用，于是员工纷纷去了电子产业，汽车行业的HR只有两眼泪汪汪！
重庆的很多制造业都是劳务公司在招聘，政策向哪里倾斜，人员就流向哪里。汽车行业今年销售业绩的惨淡，能稳定住员工就很好了，招聘更是难上加难，劳务公司不断在提高管理和招聘费用，企业用工成本在不断攀升，靠什么吸引和留住员工，成了HR今年夏天的头等难题。
作为HR的我们，当老板和车间在逼问我们的时候，PLAN ABC还是要的。第一：短时间增加劳务的招聘费用；第二：启用临时工；第三：稳定内部员工，提升士气。
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6楼 春春0207
我们也是汽车行业。最近汽车行业好多单位都在招聘，应聘者很挑剔：夜班不上，时间长不上，工资低不做。来了干几天就走的人也有。深有同感。
5楼 单阳
不太了解汽车行业
4楼 sisi2013
加油！
谢韵寒
@sisi2013：谢谢
3楼 小喷菇菇
招聘一个人要给7-8千的补贴？
@小喷菇菇：是的
2楼 唯美传媒婚禮有限公司
我们最近招聘也挺难的，求职的人少，市面上流动的人也少了，都得主动去发掘
@唯美传媒婚禮有限公司：是呢
1楼 Notin
plan ABC,难啊难
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6楼 春春0207
我们也是汽车行业。最近汽车行业好多单位都在招聘，应聘者很挑剔：夜班不上，时间长不上，工资低不做。来了干几天就走的人也有。深有同感。
5楼 单阳
不太了解汽车行业
4楼 sisi2013
加油！
谢韵寒
@sisi2013：谢谢
3楼 小喷菇菇
招聘一个人要给7-8千的补贴？
谢韵寒
@小喷菇菇：是的
谢韵寒
@小喷菇菇：是的
2楼 唯美传媒婚禮有限公司
我们最近招聘也挺难的，求职的人少，市面上流动的人也少了，都得主动去发掘
谢韵寒
@唯美传媒婚禮有限公司：是呢
1楼 Notin
plan ABC,难啊难