三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

人生最大的财富不是名与利,而是最后能够带走的记忆。

作者 西厢夫人 2019-09-17 10:57 1931
此文已参与投稿活动
HR,你最近过得还好吗?
转眼间2019年即将来到第四季度,各位HR小伙伴你们最近过得还好吗?大家今年的计划完成了多少,对最后的几个月又有...  我要投稿 >

社会中的芸芸众生都是那么的微不足道,人生在世区区几十年,大家其实都是在世上走一遭体验生活的。每个人的经历都是为社会图上颜色,不管是好人、坏人均如此;不管是环卫工人,还是富如马云,每个人都经历着自己的困苦与喜乐。

既如此,人生逢上任何的困苦与喜乐,都无需太过在意,沉迷其中,被其所累,因为每一件事都仅仅是一种经历而已。既来此走一遭,为的就是多看看、多听听、多品尝、多体验,如同旅行。任何一种经历都是为了丰富这场旅程而已。

所谓生不带来,死不带去,人生结束旅程时所能带走的唯有曾经经历的回忆罢了,除此以外别无他物。

很多时候,人们会说,如果怎样怎样,今生就无憾了,其实人们的愿望所指都是一种体验而已。所以,人活着的意义是什么,有人说人活着为了对家庭、对亲人,甚至对社会的责任,这种说法太伟大、太无私;其实人活着最现实、最真实的意义就是体验,品尝美食、游览美景、经历未曾经历的一切。(有的人生经历了很多痛苦,自己选择早早结束了旅程,不是因为他不想对家庭、对亲人负责了,而是他不想继续体验生活了。)

既如此,人生何必患得患失,每个人在同一个时间段内的经历只能有一种,不管这种经历是怎样的,它都丰富了人生体验。

人生最大的财富不是名与利,而是最后能够带走的记忆。

1

收藏

4

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

HR,你最近过得还好吗?

转眼间2019年即将来到第四季度,各位HR小伙伴你们最近过得还好吗?大家今年的计划完成了多少,对最后的几个月又有哪些期许... 我要投稿>
水铃铃

4楼 水铃铃

能够好好过好自己的生活,就已经很不错了

2019-09-17 19:27:15 回复 赞(1)

西厢夫人

@水铃铃:是啊,正如苏轼说过的“人生如逆旅,我亦是行人”。

2019-10-09 09:02:53回复
水铃铃

3楼 水铃铃

人生最大的财富不是名与利,而是最后能够带走的记忆

2019-09-17 19:26:53 回复 赞(0)
魔障

2楼 魔障

而那过去了的,都会成为美好的怀念

2019-09-17 19:26:38 回复 赞(0)
纳蓝飘雪

1楼 纳蓝飘雪

文笔不错啊~

2019-09-17 19:26:08 回复 赞(0)

西厢夫人

@纳蓝飘雪:感谢您的鼓励!

2019-10-09 09:03:25回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
人力资源管理专业,本科毕业,擅长招聘管理、薪酬福利管理、员工关系等,喜欢看历史书,哲学、心理学。
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
15小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
15小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
15小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
15小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
15小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
15小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
15小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
15小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
15小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
15小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
15小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
15小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
16小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
16小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
16小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
16小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
16小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
16小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
16小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
16小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
16小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
16小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
16小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
16小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
16小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
16小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
16小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
16小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
16小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
16小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
16小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
16小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
16小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
16小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
16小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
16小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
16小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
16小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
16小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
16小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
16小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
16小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
16小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
16小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
16小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
16小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
16小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
16小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
16小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
16小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
16小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
16小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
16小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
16小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
16小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
16小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
16小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
16小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
16小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
16小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
16小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
16小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
16小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
16小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
16小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
16小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
16小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
16小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
16小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
16小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
16小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
16小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
16小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
16小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
16小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
16小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
16小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
16小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
16小时前    通用技能
cccf是什么认证
16小时前    通用技能
cap认证是什么意思
16小时前    通用技能
什么叫实名认证
16小时前    通用技能
cas认证是什么
16小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
16小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
16小时前    通用技能
三c认证是什么意思
16小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
16小时前    通用技能
emc认证是什么意思
16小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 608

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 28

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 23

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了