三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

在北京,请放下心里的矫情

作者 sunny曲丹丹 更新于:2019-09-18 18:38 1024
此文已参与投稿活动
HR,你最近过得还好吗?
转眼间2019年即将来到第四季度,各位HR小伙伴你们最近过得还好吗?大家今年的计划完成了多少,对最后的几个月又有...  我要投稿 >

      距离上次写文已经一年的时间。在这一年里,我每天努力工作、努力学习,不断提升自己,现在已不复以往的纯真,开始慢慢洞悉很多以前不太明白的事情。北京,是一个有梦想的城市,不想在这座城市碌碌无为,就得拼命努力,有自己的核心竞争力;北京,是一个有情怀的城市,用历史与现代包容着不同文化背景下的各路人才。在璀璨与霓虹的交织下,我们需要坚持不懈、创新务实地努力、奔跑,请放下心里的那份矫情。

      在公司里,讲究的是团队和效率。我们都希望自己的同事术业有专攻,做好自己的工作,同时和大家打成一片,形成融洽的团队氛围。偏偏有这样的同事,仗着自己过硬的专业技能,以自我为中心,不顾及领导及同事,慢慢地被同事孤立,工作越来越难开展。最终必定是才情败给了人情,得不到领导的重视和同事的爱戴。众所周知,现在是人才社会,不管是社会还是公司,都会尽最大努力招聘和留住优秀的人才。但是处于北京这种从不缺人才的地方,徒有才能,放不下矫情,是很难真正融入一个圈子,从而实现自己的价值。

      作为当下社会生产的主力军,80后有80后的成长环境,90后有90后的生活方式。在公司里,两代人都要放下矫情,相互理解,共生共荣,没必要去改变谁。80后是能吃苦、比较保守的一代,90后是注重自由、充满活力的一代,各自保持自己的本真、宽容他人的本真,公司才能更加丰富,实现价值创造。80后的人才,或许善于经营公司的理念,稳固公司在竞争市场的地位;90后的人才,或许善于创新,增加公司在快速发展的科技浪潮中的竞争力。

      来到北京,投入工作,我们都是为了挣钱,为了实现自己的理想。这里有公平竞争的环境,有可以三人行的老师。如果一直矫情,就会封闭在自己的思想中,或者抱怨社会,或者埋怨他人,无形中放弃自己可以进步的机会。当五年、十年后再回头看的时候,会觉得有些矫情一文不值,只是浪费自己的时间,磨损自己的价值。

      我,我们,在北京,请放下矫情,认真努力生活,美好的理想从来都不远。

赞同

收藏

1

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

HR,你最近过得还好吗?

转眼间2019年即将来到第四季度,各位HR小伙伴你们最近过得还好吗?大家今年的计划完成了多少,对最后的几个月又有哪些期许... 我要投稿>
开心购赵公子

1楼 开心购赵公子

矫情没用滴

2019-10-25 09:11:19 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

一步步,踏踏实实。 个人微信号:onezx215 个人微信公众号:向日葵记事本(gh_f9e08eabe64f)
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
16小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
16小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
16小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
16小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
16小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
16小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
16小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
16小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
16小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
16小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
16小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
16小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
16小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
16小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
16小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
16小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
16小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
16小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
16小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
16小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
16小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
16小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
16小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
16小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
16小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
16小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
16小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
16小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
16小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
16小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
16小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
16小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
17小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
17小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
17小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
17小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
17小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
17小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
17小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
17小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
17小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
17小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
17小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
17小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
17小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
17小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
17小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
17小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
17小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
17小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
17小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
17小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
17小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
17小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
17小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
17小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
17小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
17小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
17小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
17小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
17小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
17小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
17小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
17小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
17小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
17小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
17小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
17小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
17小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
17小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
17小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
17小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
17小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
17小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
17小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
17小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
17小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
17小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
17小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
17小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
17小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
17小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
17小时前    通用技能
cccf是什么认证
17小时前    通用技能
cap认证是什么意思
17小时前    通用技能
什么叫实名认证
17小时前    通用技能
cas认证是什么
17小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
17小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
17小时前    通用技能
三c认证是什么意思
17小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
17小时前    通用技能
emc认证是什么意思
17小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 610

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 28

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 24

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了