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谈人脉之前先分享个招聘的感悟。招聘最传统的方式是启用各大招聘网站，高端一点会由猎头推荐。招聘做到一定层次，我们会发现，真正的肥差或核心岗位，往往招聘需求还没走到人资部，人选已经确定了下来。不得不说，这里面有人脉的影子。
没有人脉，作为应聘者，你只能看发布的岗位，甚至还会被恶意竞争；人脉充足，同样是应聘者，会发现左右逢源，各种推荐不断，真正的优中选优。人脉的作用可见一斑。
一、所谓人脉，并非你认识了多少人，而是有多少人认可了你
身边永远不缺乏吹嘘自己人脉广，认识某某某，有事找他准没问题，似乎是另一档的存在，但真正找他办事时则各种推诿。究其原因，不是你和他的关系不到位，而是他所谓的人脉完全是一厢情愿，除了拒绝，只能打肿脸充胖子。
经常有HR问我该不该考研，我总是先了解其考研的动机。除了晋升刚需之外，扩展人脉成为最重要的目的，至于学习，反而没人真正在意。在我看来，这样的研究生不上也罢。
考研之外，不少人热衷于参加各种沙龙，或者每天费很多时间刷各种群，这样做的结果只是扩大了你的交际范围，但不一定增加人脉。
二、人脉的本质是实力相当的等价交换
为什么要拓展人脉？因为心有所图，不然费那么多钱财和情感做慈善吗？因此，从这个角度看，人脉的本质是实力相当的等价交换。如果一味地索取，这样的人脉必然无疾而终。最典型的例子体现在亲戚之间的交往，富在深山有远亲，穷在闹市无人问。
我们会发现，人脉并不是低调，不是一味地讨好他人，人缘好不等于人脉好。在医院上班时，院长经常会喊我一起与各个科室员工聚餐，我几乎全部拒绝，从不刻意讨好谁，因为我的时间没办法浪费在这些事情上。这种情况下，我反而得到不少同事的认可，即使后来离职，还依然与一些同事互相走动。
为社么会这样？因为我在工作之内的人脉是ok的。作为医生，尤其是门诊医生，他们并不需要太多的人脉，经常打交道的就那么三五个人，这就是他的核心人脉。而我恰好就在这三五人中，属于他们的核心人脉，因此他们有意识忽略我工作之外的表现。
人脉并非越多越好，而是满足需要就好。不需要的、不想要的，不要去勉强，不用为了迎合这个社会的判断标准去做自己不喜欢做的事。我就是这么任性。
三、人脉的存量是有限的
我们经常会提到管理半径这个词，人脉也是如此，我们能维持的人脉其实非常有限。如果一个朋友愿意牺牲晚上陪家人的时间与你把酒言欢，请一定珍视。
小时候过年走亲戚，经常一天走七八家，但只会在一家吃饭，其他的呆个十几分钟就不得不走。我们可以把这七八家亲戚理解为交际圈，这一家自然是要维护的人脉。
人脉不仅要消耗钱财，投入时间，还要付出感情。如果人脉不断拓展，而其他总额不变，结果会怎样？一个部门的编制不是人越多越好，而是会追求结构的平衡，体现高效，人脉也是如此。纯粹金钱交易的不是人脉，如果没有感情维系，人脉很容易变质。
四、人脉的主动与被动
我们提到的人脉，几乎都是一边倒的主动人脉，想要打破或延伸人脉的存量，必须变主动为被动，从人气中发现人脉。
每个人的社交需求不同，职业需求是外部需求，性格需求是内部需求。因此人脉可以有主动和被动之分。有些人积极社交，不断向上管理，他的人脉非常主动，几乎都是高出一个层次的人。
如今很多相亲，要求对方有房有车人帅还高薪，而自己却连个小白领都不是。另一种人他们不重视或者压根看不起这类肤浅的交换，人脉对他们而言并非必需品。
五、人脉是有保质期的
人脉是一种资源，因此是有保质期的，甚至有可能枯竭。如果有空你可以做个盘点，真正值得我们维护的人脉并不多。离职一年后，和原单位同事保持频繁互动的还有几人？
我们在成长的不同阶段，会有不同的人脉资源，如果这些资源不能保持同频提高，只能被舍弃。因此，提高人脉保质期最好的办法是保持实力的匹配。
六、人脉的拓展无法速成
很多人把人脉当成捷径，总想着扶摇直上，却没有去考虑这样一个问题：他为什么要帮你？你能给别人带来哪些价值？如果不能，你和他之间只是钱权交易而已。
君若盛开，蝴蝶自来。人脉的建立必须以实力为基础，而能力的提高需要耐得住寂寞。这意味着人脉是走不了捷径的。人脉发挥同样需要能力和实力打底的，企图跳过自身能力积累，借由人脉一步登天是不可能的。
因此，谈如何经营人脉，不如考虑如何提升自己。人脉的作用不可忽视，但与能力相比，人脉只能是排在能力之后。没有能力，人脉是无源之水，是毫无意义的0；有了能力，人脉是催化剂加速器，威力会呈指数式增长。
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47楼 涅槃哲哥
相当透彻的关于人脉的文章，有角度有深度！
46楼 麦兜01169
知道自己想要什么，而不能盲目
45楼 中杰
感谢老师的分享，之前考试人力资源师有幸得到老师的指导，很荣幸
44楼 花开凋谢
打卡
43楼 red wan
感谢分享！！！
42楼 大诗诗
作为工作多年的hr，我现在细数，我属于0人脉，因为自己也不优秀，我深知自己的人脉圈都是浅层次的，没用，所以人脉很重要，但是自己优秀更重要
41楼 大诗诗
系主任
@Carol曹梦珍：有质量的评论，会让你成长更快~继续保持！
40楼 小肚肚
学习了
@小肚肚：除了打卡学习，还可以试着点评一下老师的文章！
39楼 戒不掉的傻笑
@戒不掉的傻笑：除了打卡学习，还可以试着点评一下老师的文章！
38楼 58229448
有人脉更方便工作些，若没有的话，就要弯下身来，踏实做人，认真做事，以实践论英雄了。
@58229448：有质量的评论，会让你成长更快~继续保持！
37楼 artgao
对于证券这些金融行业来说人脉尤为重要需要好好维护
@artgao：有质量的评论，会让你成长更快~继续保持！
36楼 koke
重要。第一份工作是父母的人脉介绍的，虽然很坑，但是我依然坚持了5年。现在准备说拜拜。
@koke：坚持输出自己的观点，才会进步得更快，加油~
35楼 一别长白思无邪
这个主要看岗位，有些岗位不需要人脉你单打独斗就可以了，但大多数岗位都人脉社交
@一别长白思无邪：坚持输出自己的观点，才会进步得更快，加油~
34楼 糖果乐园
@糖果乐园：既然来了，期待你今后多聊两句，点评一下老师的文章如何？
33楼 呐呐
人脉重要 现在这个社会没有人是玩不转的
@呐呐：坚持输出自己的观点，才会进步得更快，加油~
32楼 PTcaoping
@PTcaoping：既然来了，期待你今后多聊两句，点评一下老师的文章如何？
31楼 惠行
@惠行：既然来了，期待你今后多聊两句，点评一下老师的文章如何？
30楼 KissMyLover
重要时刻 决定你的 生死甚至是你家族的命运
29楼 zzz醉酒方知浓
跟周围的人处好关系就好了
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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41楼 大诗诗
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这个主要看岗位，有些岗位不需要人脉你单打独斗就可以了，但大多数岗位都人脉社交
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34楼 糖果乐园
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