内训师机制
内训师级别定课酬,课程难度系数相关、和学生评分相关
考核内训师淘汰制度,哪位内训师对应什么课程。
资源:案例,图片,音频,书籍,奖品
专业话术培训,肯定对方说的对,然后说我们的优势
员工培训档案,签到表,评估表,考试表,培训结果和绩效挂钩
培训实施体系:1、培训需求分析:规划,实施,评估
完善培训管理体系,
培训管理体系健全:组织体系(出题,判卷,组织成员、资源库的建立)、激励体系(员工不爱学,激励考核鼓励参加培训-技能工资;制度体系:外出培训制度,培训协议等;经费管理体系:内训师费用、培训费用等
保障措施:文化保障、制度保障、组织保证、人员保障、风险保障、效果保障
强调有效性,
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