如何看待招聘过程中企业发布的岗位薪酬不实现象?
作者 舟过水无痕
2019-10-10 09:57
308
经常看到有候选人吐槽企业虚假招聘信息,特别是岗位薪酬,招聘JD写6-8K,那么岗位肯定是6K,有的甚至还达不到6K。对于这样的吐槽言论,身为当事人的HR,你认为这种现象普遍吗?这种方式真能招聘到人吗?对于这些企业发布不实岗位薪酬的方法,你又如何看待呢?
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我,经历过类似的情况。
作为求职者,我们应该明白招聘信息只是展现岗位的基础信息,找工作应该去了解更详细的企业文化以及岗位信息,再做决定,不要贸然去试岗,不然很容易误入不正规的组织,甚至对自身还可能造成不必要的伤害。
作为HR,以己度人,我们应该多一点耐心和细心去跟求职者解释清楚公司的管理制度,这样也能够有效的控制离职率,避免出现求职对招聘信息的理解清晰,从而对企业造成不必要的误解。
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2024-09-18 17:51
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