望闻问切防入坑指南

作者黑fly 2019-10-22 11:41 58514

内容来自 2019-10-25 打卡话题

【自由分享】找准个人发展方向，HR成长必读干货！

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文|李保存

之前有位不慎入坑的朋友问我，HR就不需要找工作了吗，HR找工作如何防止被坑的呢？

答案是HR也需要找工作，当然不是简单的上什么，而是HR有找工作防坑的绝招。如同中医有望闻问切这四大绝招一样，找工作防坑，同样有望闻问切四大绝招，来解决找工作防入坑问题。

望闻问切防入坑指南

绝招一：望

观察企业相关信息，查看公司情况。观察什么呢，一为企业信息，二为法律风险。

企业信息和法律风险如何观察，当然不是去企查查、天眼查之类的商业网站，而是去免费且有公信力的网站。

1. 国家企业信用信息公示系统

如果想要查看公司的经营信息，当然要登陆国家企业信用信息公示系统，关键是免费。

其中包含企业是否经营异常，是否严重违法失信等信息，另外还包含企业工商登记的基本信息，例如成立时间、注册资本、营业范围、股东信息、主要人员信息、分支机构信息、公司变更的记录……

望闻问切防入坑指南

2. 中国裁判文书网

想要了解公司有没有打过官司，特别是劳动纠纷相关的官司多不多，如果有的话是因为什么事……？

想要了解这些，就登陆中国裁判文书网，输入相关公司名称就可以获得相关公司判决的文书情况，（当然不包括正在进行中还没有判决的Case）。

当然，公司在正常经营活动中免不了会有法律纠纷，例如被欠款了当然要拿起法律武器维护自身权益。但如果你要去的公司法律纠纷比较多，特别是劳动纠纷比较多，那就要好好考虑一下了，因为说不定下一个原告就是你。

望闻问切防入坑指南

绝招二：闻

公司经营正常，没有什么法律纠纷就不会坑了吗？当然不是，除此之外还有诸多和你三观不合的公司，想要了解公司有没有坑，当然是要看公司相关风闻，看内外人士对于公司的评价及评论。

首先可以上论坛，贴吧，自己度娘搜公司名相关的贴吧，各类吐槽自行查看。当然也有些贴吧被公司宣传部门把控，但一看连续的洗白贴便知。

其次可以看各类公司评论网站，什么看准网、职友集……，上有面经及公司评论。

绝招三：问

公司情况要问谁，一问最真实的内部人，二问最了解情况的内部人。

一问亲朋，在公司内部工作的人。如果你是在本地面试本地企业，那么恭喜了，你的亲朋好友说不定就有在这个公司工作的，问内部人能够获得一手资料，公司情况怎么样啊，薪酬福利怎么样啊，加薪升职培训机会多不多啊，公司内斗严不严重啊，基本都能获得答案。

二问HR，最了解公司情况的内部人。在你接到面试邀约时，就可以进行发问了，工作内容，公司文化，上一任离职原因，工作岗位要解决的问题，福利情况，……，切记，薪酬最后谈！问关心的问题，或者需要获得解答的问题，问清楚了再去考虑是否要花时间参加面试。没有十全十美的公司，总会有需要取舍的地方，但是不能够明确回答关键问题的公司，面试你敢去吗？

绝招四：切

面试只是去被问问题然后回答问题吗？No，No，No，面试当然不能那么简单。

面试是你切入实地，查看公司情况的好机会，探访公司（面试）获得一线信息，前面的都是前菜，参加面试是你获得信息的最直接手段，结合关心的问题，探访公司是获得答案的最直接的方式。

首先，面试是双向的，不仅面试官可以问关心的问题，作为应聘者的你当然也要在面试中了解想要了解的情况。例如上一任是为什么走的，工作内容如何，考核加薪机制怎么样……，记住面试不只是公司面试应聘者，也是应聘者面试公司的过程。

其次，不是正式员工或相关人员，很难进入公司实地查看，面试也是你作为一个外人，深入探查公司环境的好机会。抓住机会看公司环境及实力、看公司效率、看公司待人接事的情况……。然后把你代入其中，是否愿意、乐意并努力在这样一个地方工作几年或者更长时间？

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