三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

一个HRD的苦逼创业史--10

作者 姜彦 2019-10-25 07:44 570

(10)插曲二(5)

第四天的时候,两位姐妹上山来陪我了。我仍旧保持着精心不去多思的状态,可晚上大家横躺在一间房间的时候,总是避免不了各种情感的述说与分析。所有的内容会排山倒海的冲进你的脑海,一刻也不停歇。

或是内心的导引,每每与她们沟通完后,总会想起自己躺在病床上的时候,想着我们一起讨论自己想做的事情。前期资源的积累,人员的交付,各种场景的活动,铺成了那么多的东西。最关键的是大家的初心,合力的目标,对事物的判断,曾经几何时是如此的共鸣与高涨。啥时候变成如此的状态?是我不适应创业身份的转变?还是我们都不适应这样的过程?都在学习和摸索中前进?既然如此,回去之后就更要重新梳理过,好好大干一场。

也是因为她们的到来,手机有了热点,与外界的世界又可以互联起来,看到合伙人C对课程的研磨,对新方向的把握。所以内心暗暗下定决心。


和老师的缘分是更奇妙的,因为老师手上有一些传统的经方,需要做互动运营。但是,他又不懂如何去操作。所以,从股权,手段,到计划,似乎是我们这些所谓打工狗的人的强项所在。

第五天课程结束后,我们就下山了。目标是奔赴十堰另一个好去处,武当山。经过老师指点介绍,我们住在武当山脚下。山上的风光依旧,可商业化的气氛却越来越浓郁,作为第N次到访武当山的人事,作为导游带领两位小伙伴儿去玩耍是一定需要的。为顾及我的身体,我们上下都是缆车。大家在山上各种搔首弄姿,经历了热水方便面的幸福时刻,还见到一位90多岁老爷子徒步走武当的好景。而让自己最心动的时刻,是与那几株有几百年老树的对话,像是开窍了似的,将自己这些年追求的名利场,生存的观念,与父母的拧巴,一下子倾述出来并且自成逻辑。虽是喃喃细语,可却从心底声音发送出来,掷地有声,卸掉了内心的窒息感。嗯,就是出掉了心底那口已经黑化的恶气。


似乎心里一松懈,身体反馈就席卷而来。下山途中,各种绞痛如约而至。想着晚上三人的对酒当歌之约,啥都可以忍耐的。晚上一瓶果子酒就让我半醉微醺了,感觉很好,三个人各怀心思,似乎每首歌的歌词中都有触碰到大家内心深处的地方。手牵手高唱,相拥而泣,这些虚幻的背后总觉得少了些什么。这也是日后的伏笔。


次日,和老师进行了半天的项目分析会议,知无不言言无不尽。没有利益纠葛与纷扰,人心纯粹很多,效率也高,当然别人的认同感也会很好。这也算是和老师留下了缘分。


下午飞机一路奔袭至夜间方赶回深圳。为何如此匆匆?因为儿童节,哈哈,都是两个孩子的妈了,出来一周多,总是有个巨大牵绊的。


人生极好!在你需要休息的时候,给你休息的警示,在你需要整理重塑的时候,给你别样的机缘。正如之前一个朋友所讲,人生的智慧不在于你前进时的油门力量,而在于你逆境时的刹车与修正。

感恩中医村之行~

赞同

收藏

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
潘优秀

1楼 潘优秀

加油

2019-10-25 10:47:51 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

人力变革的践行者 努力成为高净值的“两栖青年”
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
2小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
8小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 103

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 398

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 316

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了