【转载】提升职场能力的三大方法

作者光华赋能 2019-10-30 13:14 435

工作时间久了，越能感受到职场的残酷。理想中的工作总是各种实现自我价值，到达人生巅峰。但更多的是自我的迷茫，不知道自己的竞争力在哪?不知道能力缺失在哪里?今天我们来聊一聊提升职场能力的三大方法。

每个人都希望自己具有竞争力，但前提是得有能力。想知道自己的能力缺失在哪里?如何提升自己的工作能力，身在职场的你就必须要找到方法行动起来。

执行能力

执行是我们职场人每天都在干的事情。不同的人执行能力差异很大，这也是一种工作能力的体现。

什么是执行力?就是完成预定目标的操作能力。说的通俗点就是把领导交给你的事情做好。

真正的执行能力强应该包括以下几点：

更快：用高效率去完成目标;

更轻：在解决问题的时候资源最大化利用，找到问题的最优解;

更强：不但要完成任务，而且要高质量高水平的完成任务。

强大的执行力源自内心的责任，执行力强的人不会在执行的过程中去找借口、谈条件，让外部因素影响自己。他们只会一心向前，尽可能高效率高质量的完成自己的任务。执行力靠的是行动和坚持，也就是说：执行能力是要经得住时间的考验的。

沟通能力

随着进入职场的时间越来越长，接触到的团队和个人越来越多，越来越觉得，如果要把事情做好、不断解决问题的状态，沟通能力是职场最重要的且必须的能力，没有之一。

那怎么样才算是擅长沟通呢?

(一)明确沟通目标

要跟谁沟通，沟通的人是什么行业，要达到什么结果。只有你了解你要沟通的客户。你才知道说什么话，用什么表达方式对方更容易听懂和接受。

(二)认真地倾听

全神贯注听对方要表达的是什么。在倾听过程中需要选择关键字进行询问确认，以达到高效沟通的目的。

(三)能够预知对方表达的意思

沟通能强的人，都是能够在对方可能说了前半部分就知道后半部分，或者对方因自身表达能力的限制并没有完全表达清楚他心里想表达的，而这时要能够准确地领会到对方真正想表达的意思，这样的沟通才是事半功倍。

学习能力

在职场中学习能力是你加薪升职的关键因素。在工作中学习工作方式，在业余时间的学习是提升技能。如何快速有效培养自己的学习能力，其实也是有很多诀窍的。

(1)明确自己的需求，建立知识框架

学习一定要有目的。无论你选择了哪个专业，我们一定要明白自己需要要学些什么?不能随大流，要学习适合自己，对自己有用的知识，不要看别人学什么自己就学什么。围绕技能、思维，这两个方面建立自己的知识框架。

(2)学会思考

孔子说：“学而不思则罔,思而不学则殆”，只学习不思考等于没学。

学生时代应该都看到过这样的现象。同一个班级，努力的同学成绩还不如那些看似不努力的同学，为什么?因为他们缺乏思考。有思考，才能提升自己的学习能力，否则再努力也是做无用功。

(3)管理时间

每天在有限的工作时间里想提升能力有点难。所以要想精进必须要靠业余时间。在完整的时间里去做系统的事情，在碎片化时间可以去学学自己喜欢感兴趣的东西，增加技能。

为什么有部分人在工作了很多年以后，依然原地踏步?有句话非常适合在这里和大家共勉：一年的工作经验重复了10年，而不是真的有10年工作经验。

对于职场人来说，一定要努力让自己拥有这三个工作能力，这样无论去哪都是香饽饽。当有一天你不用找工作而是工作找你的时候，才是你的竞争力展现的时候。

赞同

35岁+HR如何半年内跳槽成功？掌握这一招，薪资飙升20%！

疫情过后，职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员，让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐，跳槽转岗竞争争不过，薪资性价比又比不过，每天都过着担忧明天的日子。八年前，...

2024-10-31 10:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

光华赋能

+ 关注 已关注 取消关注

小生态概念与理论创始人、股权设计及创新专家、移动互联网驱动企业经营管理创新领域的实践者与推动者；共创会创始人、会长；..

最新内容

【转载】提升职场能力的三大方法

中基层管理能力提升方案（事系组织）

吐槽无效加班被开除，是否值得同情？

人力资源要从象牙塔中走进业务战略伙伴中

招聘金字塔在招聘数据分析中的应用

职场心路22职场马拉松，如何面对畏难之心

专家最新作品更多>

【转载】提升职场能力的三大方法