这应该是公司战略的调整，一个公司开始强调成本控制的时候，说明公司业务拓展未达预期，战略目标与原计划偏离较大，投入的项目未及时产生效益。 基于这种理解，个人从HR职业角度看法： 1、注重现有团队人员专业能力提升，缩减不必要开支。如：招聘，更加注重效率，减少猎头费用支出，提高自身招聘团队专业能力； 2、了解公司人员现状，做好公司有员工被辞退、裁员的相关工作准备。
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