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你的职业发展,还在计划中吗

作者 任康磊 更新于:2019-11-02 11:22 48969
相信许多人都会有做职业规划的习惯。不论是年终岁尾,还是某个转折点,都会为自己做个计划或安排。那么,从毕业到现在,你的职业发展还在计划的轨迹上吗?
各位大咖,你还记得当初的职业规划吗?如今的工作是按照当初的规划在稳步发展,还是早已重新调整呢?分享你的经历吧!
相信许多人都会有做职业规划的习惯。不论是年终岁尾,还是某个转折点,都会为自己做个计划或安排。那么,从毕业到现在,你的职业发展还在计划的轨迹上吗?
各位大咖,你还记得当初的职业规划吗?如今的工作是按照当初的规划在稳步发展,还是早已重新调整呢?分享你的经历吧!
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文|任康磊

我的办公室离一所高中比较近,每天一到学生课间操的时间,那所高中就会放一些比较励志的歌曲。我想大概是为了鼓励孩子们迎战高考吧。在经常播放的这些励志歌曲中,有一首歌给我的印象很深,大家也许听过。

这首歌就是范玮琪的《最初的梦想》,歌里面其中有一段歌词是:“最初的梦想紧握在手上,最想要去的地方,怎么能在半路就返航。最初的梦想绝对会到达,实现了真的渴望,才能够算到过了天堂。”

梦想这个词,用在不同的场合,有不同的定义。用在高考的考场上,梦想就是走入心目中那个大学殿堂的理想;通过用在竞技场上,梦想就是成为第一、夺取金牌的愿望;用在职场上,梦想就变成了实现职业发展规划的方向。

虽然我在大学时期创过业,但现在回想那个时候,其实创业的想法只是来自于想赚一点钱的冲动。虽然那时确实赚到了钱,但那段时间其实是一路浑浑噩噩,得过且过地走过来的。后来,我在工作之前的再次创业失败,总结原因,我认为主要是缺乏规划意识,缺乏目标意识,加上社会经验不足。

幸运的是,我第一份工作在一个世界500强工作,这家拥有百年历史的公司不仅制度和流程已经非常完善,而且经营和发展的方法论非常值得学习。我是在这家公司工作2年之后,开始给自己制定职业发展规划的,因为我当时学会了一个工具。

这个工具,就是平衡记分卡(Balanced Score Card)。这个工具实际上是公司做绩效管理用的,但看着这个工具在企业管理和绩效管理中的成功,让我觉得它完全可以用到个人的职业发展中,于是我用这个工具的思路,为自己制定职业发展规划。后来,我用这个工具把规划做了拓展,把它变成了人生规划。


我的人生规划,分成4个部分。

第1部分是财务与理财规划,也就是在不同年份,我的年收入要达到什么样的目标;

第2部分是学习与成长规划,也就是在不同年份,我要学习什么,考取什么证;

第3部分是事业与事业规划,也就是在不同年份,我的职业或事业要发展到什么程度;

第4部分是生活与休闲规划,也就是在不同年份,在生活和休闲上要完成哪些目标。

这里的每一部分规划,都有相应的行动计划和所需要的资源支持。


在刚开始运用这个工具的前2年,我给自己定的目标相对比较近期、比较容易达成,当时所有目标的达成率保持在95%以上;后来,我开始给自己制定对当时的自己来说更长远、更宏大的目标,经过努力之后,我发现自己几乎都能保证在80%以上达成。渐渐的,我发现,对于当时的自己来说想都不敢想的目标,自己竟然都完成了。

拿出书这件事举例子,如果现在的我回过头问5年前的我,你觉得自己能出书吗?当时的我会这么说:我要是能出1本书,就谢天谢地了!而今天,我已经上市的书就有12本,而且后续,还不断有新书推出。

那么,怎么制定和运行职业发展规划呢?


我总结自己的经验,可以分成四个步骤:

第一步,闭上眼睛,问自己,想要站在哪里?什么岗位?什么职位?或者,我们想成为谁?想成为什么样的状态?那里有什么样的场景?在那个场景里面,我们是谁?

这一步,是给自己制定职业发展的目标。在这一步制定这个目标的时候,暂时先不需要遵循什么SMART原则。这一步,就是“最初的梦想”。每个人都有梦想,每个人在确立自己梦想的时候,都不会遵循什么SMART原则,只需要follow your heart。用心来确立自己最初的梦想,并把这个梦想写下来,不论这个梦想看起来有多不切实际。

第二步,张开眼睛,看着自己的梦想,然后看清楚梦想里的那个状态需要哪些能力?需要哪些资源?可能需要我们付出什么?可能需要我们放弃什么?

这一步,是看清楚自己的梦想究竟是什么样子。比如有人的梦想是成为职业经理人。那么就要看清楚职业经理人究竟是什么状态。要看到职业经理人风光的一面,也要看到别人成为职业经理人背后的那些付出、坚持与努力。

第三步,然后看清楚自己现在在哪?自己现在是什么样的状态?

这一步,是看清楚自己的现状和梦想之间的距离,找到一条路径。有的梦想很宏大,很长远,实现的过程可能比较长;有的梦想可能比价近期,与现状离得比较近,不论远期与近期,总有一条路径是通向梦想的,我们要做的,就是找到它、看到它。

第四步,根据自己当前的状态和梦想的状态,确立自己需要找什么人?需要做什么事?需要开始混什么圈子?需要主动开始学什么知识?

这一步,是为自己制订详细的学习和发展的行动计划。在通往梦想的路上,打怪升级的过程是必须的。打怪升级是要有计划性和行动力的。通过行动,逐步提高自身的素质和能力,寻找能够帮到自己的资源,期待在未来能够实现自己的梦想。

很多人不相信规划的工具和方法,实际上是他们不愿意用规划工具,不会用规划方法。我们当然应该低头走路,但规划的工具和方法,可以帮助我们抬头看天。在不断地规划与努力,持续敢想敢做的循环车轮中,我们可以收获成长的复利,我们可以成为更好的自己。

关于职业发展,你有哪些想法?欢迎留言。

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2024-09-25 11:58
南湖石帆

66楼 南湖石帆

很喜欢任老师的课还有对于职业发展上的观点和建议,一直在学习,很接地气。以前也看过不少其他的职业规划建议,上来就是要遵循各种原则,但是对于很多小白来说并不懂那么多原则呀。老师这里学到的无论是关于成本管控的还是绩效设计的,可操作性都很强。?

2019-11-21 12:17:56 回复 赞(0)
学习成长ing

65楼 学习成长ing

第一份工作世界500强,多少人达不到的高度,现在想想,当初我毕业太着急进了一家中介,后来想去大一些的公司都很困难

2019-11-11 14:38:18 回复 赞(0)
学习成长ing

64楼 学习成长ing

第一份工作世界500强,多少人达不到的高度,现在想想,当初我毕业太着急进了一家中介,后来想去大一些的公司都很困难

2019-11-11 14:38:02 回复 赞(0)
百树

63楼 百树

赞个!

2019-11-04 15:26:52 回复 赞(1)
圈圈0

62楼 圈圈0

请收下小弟的膝盖

2019-11-04 14:28:09 回复 赞(0)
幸运之神

61楼 幸运之神

自身能力不足,需要沉下心来好好学习好好做做职业规划了

2019-11-04 14:28:04 回复 赞(0)
向明天出发

60楼 向明天出发

难的是了解自己。在一个行业做出成绩不难,难的是踏踏实实的不受外界诱惑半途而废

2019-11-04 14:27:41 回复 赞(0)
冬天的雪we

59楼 冬天的雪we

我自考本科的人力资源,感觉兴趣还可以,但我感觉薪资也不高,我昨天去复试的2600-2800的薪资(老板要复试每一个人),相比较初试经理说的待遇就掉了一个档次。

2019-11-04 14:27:12 回复 赞(0)
兴业安邦

58楼 兴业安邦

十大高新行业,人力资源能排到第二档,哈哈哈哈

2019-11-04 14:26:54 回复 赞(0)
小乖23

57楼 小乖23

感谢,干货满满!

2019-11-04 14:26:31 回复 赞(0)
鸟不鸟

56楼 鸟不鸟

分析特别棒,让我产生了很多的共鸣

2019-11-04 14:26:09 回复 赞(0)
韵儿88yuner

55楼 韵儿88yuner

赞,这个必须赞

2019-11-04 14:25:59 回复 赞(0)
cvghan

54楼 cvghan

棒棒哒……可操作性很强,谢谢

2019-11-04 14:25:44 回复 赞(0)
累tire

53楼 累tire

非常有帮助!!!谢谢!!!

2019-11-04 14:25:28 回复 赞(0)
汇龙种植

52楼 汇龙种植

很有帮助,谢谢了……比心

2019-11-04 14:25:21 回复 赞(0)
纳蓝飘雪

51楼 纳蓝飘雪

即将步入职场的小白,很实用的文章,敢问有好的职业规划书籍推荐一下吗

2019-11-04 14:25:03 回复 赞(0)
sarea

50楼 sarea

很多道理都是简单但是很难做到的

2019-11-04 14:24:37 回复 赞(0)
好豆豆

49楼 好豆豆

只有学习这条路,没别的办法

2019-11-04 14:24:21 回复 赞(0)
健康果果

48楼 健康果果

目前正在为选择工作而迷茫。看完以后思路更清晰了

2019-11-04 14:23:59 回复 赞(0)
红灵

47楼 红灵

说的都很实在 有操作性

2019-11-04 14:23:53 回复 赞(0)

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曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管..
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