文|任康磊
我的办公室离一所高中比较近,每天一到学生课间操的时间,那所高中就会放一些比较励志的歌曲。我想大概是为了鼓励孩子们迎战高考吧。在经常播放的这些励志歌曲中,有一首歌给我的印象很深,大家也许听过。
这首歌就是范玮琪的《最初的梦想》,歌里面其中有一段歌词是:“最初的梦想紧握在手上,最想要去的地方,怎么能在半路就返航。最初的梦想绝对会到达,实现了真的渴望,才能够算到过了天堂。”
梦想这个词,用在不同的场合,有不同的定义。用在高考的考场上,梦想就是走入心目中那个大学殿堂的理想;通过用在竞技场上,梦想就是成为第一、夺取金牌的愿望;用在职场上,梦想就变成了实现职业发展规划的方向。
虽然我在大学时期创过业,但现在回想那个时候,其实创业的想法只是来自于想赚一点钱的冲动。虽然那时确实赚到了钱,但那段时间其实是一路浑浑噩噩,得过且过地走过来的。后来,我在工作之前的再次创业失败,总结原因,我认为主要是缺乏规划意识,缺乏目标意识,加上社会经验不足。
幸运的是,我第一份工作在一个世界500强工作,这家拥有百年历史的公司不仅制度和流程已经非常完善,而且经营和发展的方法论非常值得学习。我是在这家公司工作2年之后,开始给自己制定职业发展规划的,因为我当时学会了一个工具。
这个工具,就是平衡记分卡(Balanced Score Card)。这个工具实际上是公司做绩效管理用的,但看着这个工具在企业管理和绩效管理中的成功,让我觉得它完全可以用到个人的职业发展中,于是我用这个工具的思路,为自己制定职业发展规划。后来,我用这个工具把规划做了拓展,把它变成了人生规划。
我的人生规划,分成4个部分。
第1部分是财务与理财规划,也就是在不同年份,我的年收入要达到什么样的目标;
第2部分是学习与成长规划,也就是在不同年份,我要学习什么,考取什么证;
第3部分是事业与事业规划,也就是在不同年份,我的职业或事业要发展到什么程度;
第4部分是生活与休闲规划,也就是在不同年份,在生活和休闲上要完成哪些目标。
这里的每一部分规划,都有相应的行动计划和所需要的资源支持。
在刚开始运用这个工具的前2年,我给自己定的目标相对比较近期、比较容易达成,当时所有目标的达成率保持在95%以上;后来,我开始给自己制定对当时的自己来说更长远、更宏大的目标,经过努力之后,我发现自己几乎都能保证在80%以上达成。渐渐的,我发现,对于当时的自己来说想都不敢想的目标,自己竟然都完成了。
拿出书这件事举例子,如果现在的我回过头问5年前的我,你觉得自己能出书吗?当时的我会这么说:我要是能出1本书,就谢天谢地了!而今天,我已经上市的书就有12本,而且后续,还不断有新书推出。
那么,怎么制定和运行职业发展规划呢?
我总结自己的经验,可以分成四个步骤:
第一步,闭上眼睛,问自己,想要站在哪里?什么岗位?什么职位?或者,我们想成为谁?想成为什么样的状态?那里有什么样的场景?在那个场景里面,我们是谁?
这一步,是给自己制定职业发展的目标。在这一步制定这个目标的时候,暂时先不需要遵循什么SMART原则。这一步,就是“最初的梦想”。每个人都有梦想,每个人在确立自己梦想的时候,都不会遵循什么SMART原则,只需要follow your heart。用心来确立自己最初的梦想,并把这个梦想写下来,不论这个梦想看起来有多不切实际。
第二步,张开眼睛,看着自己的梦想,然后看清楚梦想里的那个状态需要哪些能力?需要哪些资源?可能需要我们付出什么?可能需要我们放弃什么?
这一步,是看清楚自己的梦想究竟是什么样子。比如有人的梦想是成为职业经理人。那么就要看清楚职业经理人究竟是什么状态。要看到职业经理人风光的一面,也要看到别人成为职业经理人背后的那些付出、坚持与努力。
第三步,然后看清楚自己现在在哪?自己现在是什么样的状态?
这一步,是看清楚自己的现状和梦想之间的距离,找到一条路径。有的梦想很宏大,很长远,实现的过程可能比较长;有的梦想可能比价近期,与现状离得比较近,不论远期与近期,总有一条路径是通向梦想的,我们要做的,就是找到它、看到它。
第四步,根据自己当前的状态和梦想的状态,确立自己需要找什么人?需要做什么事?需要开始混什么圈子?需要主动开始学什么知识?
这一步,是为自己制订详细的学习和发展的行动计划。在通往梦想的路上,打怪升级的过程是必须的。打怪升级是要有计划性和行动力的。通过行动,逐步提高自身的素质和能力,寻找能够帮到自己的资源,期待在未来能够实现自己的梦想。
很多人不相信规划的工具和方法,实际上是他们不愿意用规划工具,不会用规划方法。我们当然应该低头走路,但规划的工具和方法,可以帮助我们抬头看天。在不断地规划与努力,持续敢想敢做的循环车轮中,我们可以收获成长的复利,我们可以成为更好的自己。
关于职业发展,你有哪些想法?欢迎留言。
66楼 南湖石帆
很喜欢任老师的课还有对于职业发展上的观点和建议,一直在学习,很接地气。以前也看过不少其他的职业规划建议,上来就是要遵循各种原则,但是对于很多小白来说并不懂那么多原则呀。老师这里学到的无论是关于成本管控的还是绩效设计的,可操作性都很强。?
65楼 学习成长ing
第一份工作世界500强,多少人达不到的高度,现在想想,当初我毕业太着急进了一家中介,后来想去大一些的公司都很困难
64楼 学习成长ing
第一份工作世界500强,多少人达不到的高度,现在想想,当初我毕业太着急进了一家中介,后来想去大一些的公司都很困难
63楼 百树
赞个!
62楼 圈圈0
请收下小弟的膝盖
61楼 幸运之神
自身能力不足,需要沉下心来好好学习好好做做职业规划了
60楼 向明天出发
难的是了解自己。在一个行业做出成绩不难,难的是踏踏实实的不受外界诱惑半途而废
59楼 冬天的雪we
我自考本科的人力资源,感觉兴趣还可以,但我感觉薪资也不高,我昨天去复试的2600-2800的薪资(老板要复试每一个人),相比较初试经理说的待遇就掉了一个档次。
58楼 兴业安邦
十大高新行业,人力资源能排到第二档,哈哈哈哈
57楼 小乖23
感谢,干货满满!
56楼 鸟不鸟
分析特别棒,让我产生了很多的共鸣
55楼 韵儿88yuner
赞,这个必须赞
54楼 cvghan
棒棒哒……可操作性很强,谢谢
53楼 累tire
非常有帮助!!!谢谢!!!
52楼 汇龙种植
很有帮助,谢谢了……比心
51楼 纳蓝飘雪
即将步入职场的小白,很实用的文章,敢问有好的职业规划书籍推荐一下吗
50楼 sarea
很多道理都是简单但是很难做到的
49楼 好豆豆
只有学习这条路,没别的办法
48楼 健康果果
目前正在为选择工作而迷茫。看完以后思路更清晰了
47楼 红灵
说的都很实在 有操作性
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