就我自己倒入的实际操作而言,任职资格与胜任力模型形象的比喻成做一件事进行分析就是: 1、任职资格就是我要做这件事需要什么样的条件,具备什么样的资源才能着手开展这件事; 2、胜任力模型就是做这件事,我怎么着手去干,干到什么样有什么样的结果输出;这件事做成的一二三的标准等级对照; 3、举个不算成熟的案例说明 大闹天宫的事件 任职条件是:出生时背景强大——补天石;个人条件积累雄厚——日月精华灌溉、出生时石破惊天; 胜任力模型是:本领;武器;不记录在册;历练增强内力;兵马强壮。 4、综上分析 大闹天宫这件事需要的条件就是一个背景强大有根基出生的不在三界内,跳出五行外的响当当人物出场; 怎么促成呢:要寻访名师加深跟脚,悟通本领消除不利因素,拿到趁手武器,加强自己的内力(蟠桃金丹),拜把子拉队伍。受熬炼; 历经一番塑造终成一战成名。
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1楼 小可爱本人
2020年希望能继续更新啊