好马到底该不该“吃回头草”？

作者赵建坤更新于：2019-12-02 13:21 52611

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【竞赛】自我学习，自我提升的方法

活到老，学到老”这是一句至理名言。然而这个飞速发展的社会已经不容许我们整天吃老本，毫无进步，那么早晚有一天会被淘... 我要投稿 >

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内容来自 2019-12-05 打卡话题

离职返聘是许多职场人会碰到的情形，前任公司有你熟悉的同事、环境和业务，再次入职也可以省去很多精力，很多公司的HR也会将离职返聘列为一种招聘渠道。但对于员工而言，返聘回到前东家，在薪酬待遇、职位晋升、同事关系等各方面都存在着不确定性，因此面对前东家的返聘意向，很多人不知作何选择。

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文|赵建坤

面对前公司的邀请，要不要“二进宫，吃回头草”？就像面对前女友（男友）的抛出的媚眼，要不要回应一样，很多人是迷茫不知如何决策的。

关于如何做决策是有很多工具方法的，度娘一下就会出来很多工具，但工具终归是工具，最重要的还是要回归初心，不要被外界干扰，做出一个遵从内心真实想法的决策。

1、我的初心是啥？

什么是初心？初心就是做事的最初的愿望和想法，最初的原因。我们往往走着走着迷路了，出发的太久了，忘记出发时的目标和方向了，其实就是忘记初心了。回到工作，我当初到这家公司工作的目的是什么？是因为钱多事少离家近？还是因为公司有你喜欢的梦中情人？还是因为这家公司能给你“贴金”？静下来心来，想一想，初心是什么，这是作出决定的第一步，也是最重要的一步。举例：假设当初到这家公司的最初目的是因为这家公司提供的岗位是你喜欢的，而且能够给你带来经验的积累和能力的提升。所以你选择来到这家公司工作，来做你喜欢的事，积累经验提升能力。这就是你的初心。公司再次提供的岗位，符不符合你现在的初心，自己斟酌一下。

2、我的目标是啥？

目标是啥？是一个亿？还是什么？每个人都有自己的目标，长期的、短期的。回想一下，当初在公司的目标是什么？有没有实现？还以刚刚的例子为例，来到上家公司的初心是为了积累经验，提升能力，那么自己的具体目标是什么？一年内能提升到什么程度，两年到什么样子？这个目标有没有实现？实现或者不实现的原因是什么？公司的问题？个人的问题？“二进宫”有没有更高的目标和挑战，根据你对公司的了解，这些目标、挑战能不能实现，对自己的个人目标的实现有多大的帮助。

3、当初为什么离开？

当初离开公司的原因是什么？还以以上的例子为例，是因为公司不能再给到你能力的提升了？还是因为个人的原因选择离开，这个必须要搞清楚。如果是因为公司的原因，不能提供个人发展的平台了，那么考虑清楚“二进宫”是不是给到合理的发展空间和平台了。

4、离开之后发展的如何？

离开公司后，有没有更好的发展和提升？这也是判断你离职正确与否的一个标志，离开之后开始青云直上，还是一步不如一步，这个自己最清楚。如果是离开之后跟之前差不多，那么就要考虑清楚，是在之前的公司没有锻炼好还是现在的公司不太适合自己。

5、现在回去对我有什么利弊？

这个就是最真实的利益问题。回去之后对我的能力提升有没有帮助，我待遇是否更上一层楼，再次给我提供的岗位，与我将来的目标是否匹配等等，需要认真的分析。

6、我的长远目标是什么？

人无远虑必有近忧，没有长远的打算和规划，就会出现我要不要“二进宫”的近忧。如果我规划清楚，知道自己想要什么，知道我现在缺什么，需要如何去弥补，就不会出现这样的困惑。

7、总结分析，作出决定。

通过以上几个步骤的分析，综合考量一下，还以以上例子举例。

1）初心是提升能力，目标也实现了，离开是因为能力得不到提升，离开之后发展比以前好，如果回去对于个人能力提升不会有太大帮助，或者与将来的长远规划不一致，那就不必回。

2）相反，如果“二进宫”对你能力的提升有帮助，且符合你未来长远的规划，再加上熟悉的工作环境、熟悉的人际关系，“二进宫”也未尝不可。