被原公司返聘,就如同和前任复合,你以为历经了万水千山,终于还是发现他最好,于是就能上演一出破镜重圆,皆大欢喜的Happy Ending?很抱歉给你浇冷水了,因为大部分的破镜重圆,不过都是重蹈覆辙。
好吧,我知道你不相信,而且还心存鄙视认为我绝对。那咱们就来回想一下当初你选择离职的原因吧,大抵不过是较低的薪资、无望的晋升、奇葩的领导、不睦的同事对吧。在你离开的一段时间之后,公司突然旧貌换新颜,你之前的奇葩领导被优化,同事们也都变得和蔼可亲,还有一个超级好的职位空缺在向你招手,最重要的是,大幅度的薪资提升足以配得上你的优秀。Oh My God!如果是这样,你还在犹豫什么,回去!回去!
你之所以会纠结,恐怕还是不相信上述的假设会发生对吗?你需要仔细权衡,细心对比,既想享受原单位的轻车熟路,又担心着结果的事与愿违。其实,你心里都明白,老板还是那个老板,员工也还是那些员工,管理还是那套管理,并不会有太大的改变,只不过你愿意相信幸运会发生在自己身上。举个我司的例子吧,希望可以对你有所启发。我司原有一个主动离职员工,离职2年后重新入职,从工程部普通员工做到市场部经理,5年后再次选择离职。他离职后大概1年,我们在出差途中意外相遇,他说,你还没换工作啊,那单位,没前途。你看,横亘在他心中的原则,始终没有变。他或许因为某些原因妥协,可那些原本就无法接受的东西如同细小的裂缝,它会随着时间的推移逐渐蔓延,而后碎裂。破掉的镜子如何能再次圆满?
再从另外一个角度说纠结,不过是因为你手里的筹码少,可供选择的余地小。说白了,就是新公司和原公司其实都差不多,只不过是朝三暮四和朝四暮三的差别。如果新公司和前东家根本不在一个量级上,你还用纠结吗?所以啊,提升自己才是关键。俗话说你若盛开,清风自来就是这个道理。那时候你才有更多的选择、更开阔的视野,而不必非得在一些你觉得“差不多”的选项里挑出一个最优项。这个时代给与了我们更多的自由和机会,勇敢一些,仰天大笑出门去,何苦给你不喜欢的人留下口实,供人消遣呢?何况,外面的世界真的很精彩,你会有更多的机会,更大的平台,干嘛非得做那池鱼笼鸟呢?
好了,说了自己的顾虑,再来看看公司这边吧。想没想过前东家为什么向你伸出橄榄枝?难道真的是因为你的能力更优秀,更适合公司,除了你,其他的人就都不行了吗?醒醒吧,如果是这样的话,当初干嘛同意你离职?所以,大概率要么是有紧急项目,而你以前接触过,是最恰当的人选。要么你的岗位再补充的话,你是性价比最高的那个。回去之后的发展会是什么样,你大概也能猜测出来了吧。很抱歉,说的有些太直白了。但真相就是这么赤裸裸。
天涯何处无芳草,好马就别吃回头草了。既然选择离开,就要尊重自己的内心,向前走,别回头。