對的舞臺沒有前後之分
作者 人資女魔頭
2019-12-05 11:31
392
离职返聘是许多职场人会碰到的情形,前任公司有你熟悉的同事、环境和业务,再次入职也可以省去很多精力,很多公司的HR也会将离职返聘列为一种招聘渠道。但对于员工而言,返聘回到前东家,在薪酬待遇、职位晋升、同事关系等各方面都存在着不确定性,因此面对前东家的返聘意向,很多人不知作何选择。
离职返聘是许多职场人会碰到的情形,前任公司有你熟悉的同事、环境和业务,再次入职也可以省去很多精力,很多公司的HR也会将离职返聘列为一种招聘渠道。但对于员工而言,返聘回到前东家,在薪酬待遇、职位晋升、同事关系等各方面都存在着不确定性,因此面对前东家的返聘意向,很多人不知作何选择。
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我,经历过类似的情况。
在我的職業路上,曾經服務的兩家公司在去年都再次向我拋出了橄欖枝,但我都沒有接受!原因是:雖然是橄欖枝,但不是我想要的。當然,因為自己知道自己不可能再回去,所以也沒有深入地和前東家的前上司進行交流。我覺得如果自己是想回去的,那麼還是可以交談之後再做決定。
個人認為,自己的發展是要自己負責的。不論前東家還是新東家,只要有自己想要的,就可以去爭取;只要可以實現自己的價值和夢想,對的舞臺不分前後。
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2024-09-26 11:11
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