三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

张弛有度,工作高级定制

作者 sunny曲丹丹 2019-12-11 17:47 49412
前段时间,艺人高以翔录制节目过程中猝死,同时各大公司也不时都会出现长时间加班工作结果得病或猝死等案例。因此,最近有人在网上发起了一个投票,为工作拼命值得吗?那么针对这个问题,站在HR的角度,你又如何看待呢?
前段时间,艺人高以翔录制节目过程中猝死,同时各大公司也不时都会出现长时间加班工作结果得病或猝死等案例。因此,最近有人在网上发起了一个投票,为工作拼命值得吗?那么针对这个问题,站在HR的角度,你又如何看待呢?
展开

      王沥川的扮演者高以翔在录制综艺节目《追我吧》时突发猝死,很多人扼腕叹息,35岁的年轻生命,热爱运动,高大帅气,温柔善良,就这样戛然而止。凌晨时分,身体抱恙,依旧坚持工作,高以翔敬业精神背后生命的脆弱造成了多少网友的意难平。去年年末,华为36岁工程师工作22个月无休,在肯尼亚过劳猝死,同样也引起舆论哗然。每一个伴着华灯初上、月落星稀,坚守在自己的工作岗位、兢兢业业的人,也要学着驻足小憩,生命之重,我们要珍惜。

      记得刚工作时,报了一个英语学习班,每周有两个晚上需要到国贸附近上课,晚上9点下课,看着一幢幢大厦里灯火通明、地铁里依旧是人挤人,觉得这就是青春、是梦想。淹没在人群里,和小伙伴聊着工作和生活,心里很充实。当时有个朋友在做计算机开发工作,公司新开了个项目,每天都得加班加点赶进度,有时候凌晨两三点才能回家。偶尔会抱怨工作累,但更多时候是在庆幸自己在这个公司学到很多东西,成长很快。社会竞争激烈,要想不被淘汰,必须努力工作、学习,提高自己的核心竞争力。现实中哪有什么坐享其成,有的只是水到渠成。我们从职场小白,慢慢习惯穿梭于忙忙碌碌,埋头于文件项目,内心的支撑是对美好事业的追求和对家人的责任。我们热爱这份事业,所以会全心全力工作,深夜的办公室几个志趣相投的人续几杯咖啡赶走疲劳,度过一个个忙碌的夜晚,直到成功那一刻,我们相拥,觉得一切都是值得的;我们爱着我们的家人,所以认真对待工作,期望赚足够的钱去孝敬父母、抚养孩子,给他们最好的环境。慢慢地,敬业成为职场人士的本能和基本底线,成为社会大众给予的无形标签。

      相信大家对慢性疲劳综合征这个词都不陌生,据媒体报道,有关专家在上海、无锡、深圳等城市对2000位中年人健康状况的调查结果表明,66%的人有失眠、多梦、不易入睡或白天打瞌睡的现象,经常腰酸背痛者占62%,一干活就累的人占了8%,脾气暴躁或焦虑者为48%。敬业不等于放任自己过度疲劳,要张弛有度。小A就职于一家科技型公司,去年公司刚在新三板上市。回想起公司准备上市的那段岁月,她总是露出无奈又欣慰的笑容。作为公司的财务总监,上市材料申报的工作重担自然落在了她的身上。由于第一次接触上市业务版块,她只能一边咨询学习一边准备材料,熬夜加班成了家常便饭,更加煎熬的是心理的负担。短短几个月的时间,她晚上总是失眠焦虑,整整瘦了10斤。功夫不负有心人,公司成功在新三板上市。小A的工作、生活却很难瞬间重回原轨道,心理、身体的超负荷运行已经超过警戒线,她意识到问题的严重性,给自己放了个长假,和家人一起去国外旅游;工作之余也学学烹饪、跑跑步,直到去年年底才逐步缓和,恢复饱满的工作状态。小A经常调侃自己年纪大了,这点折腾都承受不住。但是我们清楚,长时间高强度的工作、高负荷的心理压力,一般人很难承受,可是小A做到了。而且她懂得在过度疲劳时及时叫停,合理调整自己的工作状态。

      工作中需要根据自身的条件高级定制。可以是Plan A,工作之余利用周末和假期时间和家人一块去旅游,见见外面广阔的世界;可以是Plan B,工作累了,给自己10分钟的时间,听听音乐,散散步;也可以是Plan C,每周抽出两个晚上的业余时间,走进健身房练练瑜伽,或者走进插花室,学学插花。小张是一家创业公司的hr,今年招聘压力很大,工作也比较繁杂,每天脑子里都绷着一根弦,完全没有了自己的生活,久而久之,心情开始变得烦躁,颈椎也时不时得疼。在朋友的建议下,办了一张健身卡,强迫自己去锻炼身体。一周练两次瑜伽,一个月下来,颈椎神奇般的好了,心情也舒畅很多。在一次聊天中,小张发现好几个一起练瑜伽的朋友都是因为长时间的坐着工作,腰背部疼痛,练习了一段时间瑜伽,症状都有所缓解。对工作学会说No,适时放松自己,是对自己负责,更是对工作负责。小张从工作的漩涡中挣脱出来,正视自己,才超越了自己,更好的投入工作。

      看《遇见王沥川》,遇到了美好的高以翔。如果他在疲惫的时候不那么“敬业”,也许世间还有“王沥川”。希望每个敬业拼搏的人,在工作疲惫难以支撑时懂得张弛有度,对自己的工作高级定制,从而拥有自己热爱的事业,也能活出多彩的生活。


【文末赠言】工作不易,赚钱不易,为了自己和家人,请一定要珍惜身体。想工作轻松一点,还能拿高工资,途径很简单,只有学习这一条路可走,推荐你来学习《从精通到资深-HRM进阶研修班》了,一共39节课,全部是HRM必备的硬核课程。点击这里咨询了解,让明年更轻松

109

18

22

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
零度黑齿轮

22楼 零度黑齿轮

我觉得如果你把工作当成乐趣,其实也无所谓。如果工作是种痛苦,那就不值了

2019-12-12 21:25:37 回复 赞(0)
零度黑齿轮

21楼 零度黑齿轮

我觉得如果你把工作当成乐趣,其实也无所谓。如果工作是种痛苦,那就不值了

2019-12-12 21:25:28 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

20楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 张驰有度,才是初衷。但然后呢!?感谢丹丹老师分享

2019-12-12 15:43:25 回复 赞(0)

sunny曲丹丹

@阿东1976刘世东:看刘老师分享的文章,学到很多知识。

2019-12-12 18:54:55回复
宇宙宙草

19楼 宇宙宙草

不值得

2019-12-12 15:36:33 回复 赞(0)
天山雪雪豹

18楼 天山雪雪豹

拼命工作是一种态度,如果真的需要拼上没命去工作,那没有几个人愿意!当然,军人,消防这些身兼国家使命的群体例外。危险和高危行业的人常常是出于无奈的选择。我的态度是,努力工作,拒不拼掉小命,我的家人,父母,兄弟姊妹,孩子更需要我!

2019-12-12 14:08:16 回复 赞(0)

sunny曲丹丹

@天山雪雪豹:身体健康最重要,在身体健康的前提下努力工作。

2019-12-12 18:56:11回复
書陌陌

17楼 書陌陌

加班,牺牲身体健康,钱还少,谁会这样,又不是傻子。

2019-12-12 10:27:29 回复 赞(0)
猫儿夭夭

16楼 猫儿夭夭

我们领导就很喜欢加班,而且加班无意义,就是混混加班补贴。

2019-12-12 10:27:01 回复 赞(0)
feishi

15楼 feishi

不能敬业到牺牲身体健康,工作应该松弛有度。

2019-12-12 10:26:38 回复 赞(0)
Loveyesterday

14楼 Loveyesterday

希望每个敬业拼搏的人,在工作疲惫难以支撑时懂得张弛有度,对自己的工作高级定制,从而拥有自己热爱的事业,也能活出多彩的生活。

2019-12-12 10:26:16 回复 赞(0)
凌峰16886

13楼 凌峰16886

敬业不等于放任自己过度疲劳,要张弛有度,什么事情超过度了,就不是很好。

2019-12-12 10:25:55 回复 赞(0)
候123456

12楼 候123456

现实中哪有什么坐享其成,有的只是水到渠成拥有的都是应该拥有。

2019-12-12 10:25:44 回复 赞(0)
HR海洋

11楼 HR海洋

生命之重,我们要珍惜。

2019-12-12 10:25:29 回复 赞(0)
小青年nian

10楼 小青年nian

太难了,真的太难了!

2019-12-12 10:25:24 回复 赞(0)

sunny曲丹丹

@小青年nian:调整好心态,加油哦

2019-12-12 18:57:26回复
单阳

9楼 单阳

社会竞争激烈,要想不被淘汰,必须努力工作、学习,提高自己的核心竞争力。

2019-12-12 10:25:18 回复 赞(0)
fgbsdfgsd

8楼 fgbsdfgsd

不能拿生命开玩笑,千万使不得。

2019-12-12 10:25:05 回复 赞(0)
shuangde

7楼 shuangde

工作张弛有度,是真的很重要。

2019-12-12 10:24:46 回复 赞(0)
妳豆子

6楼 妳豆子

在日本那几年真的很拼,躺下没换衣服没卸妆就睡过去了,猛然惊醒看时间是不是睡过了。

现在回到国内,在快速的发展城市节奏也觉得跟日本差好多。。

2019-12-12 09:41:01 回复 赞(0)

sunny曲丹丹

@妳豆子:知道自己追求什么,什么是值得的,然后好好努力。

2019-12-12 18:58:50回复
诸葛无雪23501

5楼 诸葛无雪23501

学习了

2019-12-12 08:56:43 回复 赞(0)
学习中eing

4楼 学习中eing

打卡学习

2019-12-12 08:55:55 回复 赞(0)
阿童木33044

3楼 阿童木33044

身体第一,工作第二。

2019-12-12 08:39:33 回复 赞(0)

sunny曲丹丹

@阿童木33044:身体是革命的本钱

2019-12-12 18:59:15回复

12下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

一步步,踏踏实实。 个人微信号:onezx215 个人微信公众号:向日葵记事本(gh_f9e08eabe64f)
最新内容
案例丨因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同
5小时前    热点资讯
案例丨员工病假后拒不返岗,公司能否直接解除劳动合同?
5小时前    热点资讯
年轻人还打算买房吗?|2024买房意愿调查报告
6小时前    热点资讯
劝退员工的话术及方法介绍
6小时前    员工关系
公积金员工离职后原单位如何操作
6小时前    员工关系
公司故意降低工资迫使员工辞职如何应对
6小时前    员工关系
单位员工离职后如何停社保的流程和注意事项
6小时前    员工关系
离职人员怎么申报个人所得税
6小时前    员工关系
辞职员工工资一般什么时候发
6小时前    员工关系
擅自离职的员工怎么处理(如何预防措施)
6小时前    员工关系
劳务人员离职证明怎么开(开具离职证明的流程)
6小时前    员工关系
工人无故离职造成损失怎么办及如何应对
6小时前    员工关系
面试问工厂离职原因怎么说
6小时前    员工关系
个体户员工离职后如何办理社保停缴手续
6小时前    员工关系
离职灵活就业人员社保如何办理
6小时前    员工关系
接手离职人员的客户怎么通知比较好
6小时前    员工关系
员工离职怎么解除社保,有哪些注意事项
6小时前    员工关系
四个步骤进行私域流量建设的梳理与讨论
6小时前    通用技能
私域引流什么意思
6小时前    通用技能
微信私域怎么做
6小时前    通用技能
私域:如何做什么赚钱?
6小时前    通用技能
私域客服工作内容有哪些
6小时前    通用技能
私域电商是做什么的
6小时前    通用技能
私域和公域区别
6小时前    通用技能
私域运营怎么做
6小时前    通用技能
什么叫私域,如何建设私域
6小时前    通用技能
私域销售是什么意思
6小时前    通用技能
私域运营面试问题及回答
6小时前    通用技能
小红书怎么引流到私域
6小时前    通用技能
宠物私域是什么意思
6小时前    通用技能
如何引流到私域
6小时前    通用技能
服装私域怎么做(私域的运营策略)
6小时前    通用技能
新手面试新媒体运营岗位的面试问答宝典(如何面试新媒体运营岗位)
6小时前    通用技能
怎么引流到私域
6小时前    通用技能
私域流量是什么意思
6小时前    通用技能
什么是私域
6小时前    通用技能
小红书私域引流怎么做
6小时前    通用技能
私域运营是什么意思
6小时前    通用技能
私域运营sop流程
6小时前    通用技能
私域怎么做起来
6小时前    通用技能
私域运营和社群运营的区别
6小时前    通用技能
公域流量怎么转换私域流量
6小时前    通用技能
私域卖什么好
6小时前    通用技能
私域运营是什么
6小时前    通用技能
私域流量怎么做
6小时前    通用技能
公域私域是什么意思
6小时前    通用技能
私域运营工作内容
6小时前    通用技能
私域是什么意思
6小时前    通用技能
工资涨薪幅度一般是多少
6小时前    薪酬福利
工作量大怎么和领导说涨薪
6小时前    薪酬福利
涨薪被拒绝怎么回应
6小时前    薪酬福利
入职多久提涨薪合适
6小时前    薪酬福利
调岗涨薪怎么谈
6小时前    薪酬福利
领导涨薪怎么表示感谢
6小时前    薪酬福利
每年涨薪多少比较正常
6小时前    薪酬福利
申请涨薪的理由怎么写
6小时前    薪酬福利
转正的时候可以提涨薪吗
6小时前    薪酬福利
提涨薪被拒绝怎么回答
6小时前    薪酬福利
普调和涨薪的区别
6小时前    薪酬福利
提涨薪后领导不回复怎么催
6小时前    薪酬福利
定薪后与hr聊涨薪可以吗
6小时前    薪酬福利
如何要求涨薪
6小时前    薪酬福利
工作一年可以提涨薪吗
6小时前    薪酬福利
工作多久可以谈涨薪
6小时前    薪酬福利
谈涨薪话术
6小时前    薪酬福利
领导说给你涨薪了怎么回复
6小时前    薪酬福利
什么时候提涨薪合适
6小时前    薪酬福利
工作一年多涨薪一般涨多少
6小时前    薪酬福利
涨薪是和上级谈还是人事谈
6小时前    薪酬福利
涨薪一般涨多少比例
6小时前    薪酬福利
找领导谈涨薪怎么说
6小时前    薪酬福利
普调调薪一般涨多少比例
6小时前    薪酬福利
工作两年跳槽一般涨薪多少
6小时前    薪酬福利
一年涨薪多少合适
6小时前    薪酬福利
涨薪理由怎么写
6小时前    薪酬福利
入职多久提涨薪比较好
6小时前    薪酬福利
掌握沟通艺术:有效的谈涨薪技巧
6小时前    薪酬福利
如何提涨薪(如何掌握谈判技巧)
6小时前    薪酬福利
提涨薪失败后还能留下吗
6小时前    薪酬福利
涨薪感谢领导话术
6小时前    薪酬福利
怎么提涨薪(如何与上级沟通)
6小时前    薪酬福利
调薪一般涨多少比例
6小时前    薪酬福利
跳槽涨薪幅度正常是多少
6小时前    薪酬福利
合同到期续签可以涨薪吗
6小时前    薪酬福利
跟老板提涨薪话术
6小时前    薪酬福利
如何谈涨薪(制定明确的目标和理由)
6小时前    薪酬福利
工资太低怎么谈涨薪
6小时前    薪酬福利
怎么谈涨薪(怎么准备谈话内容)
6小时前    薪酬福利
涨薪幅度正常是多少
6小时前    薪酬福利
涨薪后感谢领导话术
6小时前    薪酬福利
薪级工资几年涨一次
6小时前    薪酬福利
跳槽涨薪一般涨多少
6小时前    薪酬福利
辞职职工医保怎么续交(续交医保的注意事项)
6小时前    员工关系
老员工离职怎么补偿(补偿的注意事项)
6小时前    员工关系
被公司离职怎么要求赔偿,如何仲裁
6小时前    员工关系
财务:离职人员补偿金做到什么科目
6小时前    员工关系
员工月初离职社保怎么交吗,如何缴费
6小时前    员工关系
员工离职社保怎么办(办理离职后社保的具体步骤)
6小时前    员工关系
员工离职,单位需要办理什么手续,出示哪些证明
6小时前    员工关系
离职人员怎么交社保,如何缴纳
6小时前    员工关系
今日打卡案例 6280 已人打卡
【员工关系】关键员工公开表达对公司不满,你会怎么处理。

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

直播中 115

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 78

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 64

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了