不经意间,想到年初定下的目标,每周21公里、一本书,完成公司交代的任务,全面提升HR技能,感慨万千,扭头看了看日历表,距离20年只剩下10天了,拖着时常疼痛的双腿,想了想每周21公里的目标,坚持了3周,一本书的目标也只完成了一半,公司交代的任务完成了,全面提升HR技能勉强只能存在于日益感到危机的意识下,李煜说“一旦归为臣虏,沈腰潘鬃消磨”,大环境不好,又难以提升现有技能,心情一下子差了起来。
2年前,我想做自由职业,考虑到自由职业的全面性,打算一年内,同时考取人力资源管理师2级证、内培师证、初级会计师证、导游证。2月份开始准备,5月份人力资源管理师考试,7月份经朋友介绍到了现在服务的公司,老板人很好,给了我一份不错的工资,且让我放手去做,眼前有2起工伤,1起监察。几经了解,我意识到这份工伤的高难度,在几乎闹僵的情形下,想要去调解似乎不太可能,可是我接受了这份工作,就要尽可能的创造和谈的条件,去准备尽可能让公司少赔钱的资料,同时起草规章制度,尽可能制定各项规章制度、盘点公司办公室资产。转眼间到了9月,1名仓库管理员受伤,休息2周,我开始兼管仓库工作,在之后的6个月里,2名仓库管理员反复休息50天左右,我也从这个时候开始了腿痛,工作总是要做的,困难也总是要克服的,拿招人来说吧,公司的班车全程要1个小时,在招人的时候,无论在那一个站点多停留,或者是增加一个站点、改变一下线路,都会招来全车人的不满,干人事的不干人事,也成了公司一些人的口头禅。
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,2年来,我在兼管仓库、业务、行政中即将到年,回首这2年,很感恩老板给的机会,让我从一个HR小白,成长为一个熟悉各个版块、各个部门的多面手,有时候,我会自嘲说“我是一名HRBP”。
采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜,HR路上,百般磨砺,有3人想要动手、有6人威胁劳动仲裁、2人威胁监察、1人威胁弄死我。写到这里,我忍不住笑了笑,这些曾经给我制造了大麻烦的人和事,都消停了。。。。。。
喜欢“真心英雄”这首歌,里面有“不经历风雨,怎么见彩虹的歌词”,每个人成长的路上都会有无数的磨难,克服了也就成长了。
还有10天,就到2020年了,那些没有完成的目标,是时候来完成了,将HR涉及的每一个版块,都模拟模拟,把所学的东西汇总起来,形成篇幅。写一写人力资源规划,想一想用人双方的需要,画一画绩效、薪酬的大饼,讲一讲培训、劳资的利害,在HR领域也就站稳了脚跟。
2020年,知行合一,愿和HR同行们,一起努力,共赴美好。