文|刘畅
中国人一年最重要的事情之一的就是春节回家过年了,每到年底,员工最关心的就是企业的年终奖发放问题,到底我们能带多少钱可以回家过大年?
企业也通常会思考,到底给员工发多少年终奖才能留住我们想要的员工,又不额外浪费工公司的成本呢?
那我们就从年终奖发放的形式、金额和时间和大家一起聊聊年终奖吧。
一、年终奖发放的形式
年终奖的主要形式有以下几种形式,形式和金额一般是紧密联系的,这里先做概括介绍,在第二部分会继续介绍:
1、年底双薪或多薪的;
2、按照全年薪资总额的一定比例;
3、年度双薪+全年薪资一定的比例;
4、根据老板的心情,随意发;
5、形式灵活,各显特色:有以家庭欢乐金(给员工一定额度,可在春节选择回家给家人买礼物,或请家人吃饭、旅行等形式,节后来报销),有的报销路费(每名员工根据在公司备案的休假情况或家庭住址的情况,公司报销路费),有的是老板喊你去办公室,给你一个大红包(里面金额不等,我见过的最大的一笔是15万的),有的是发放的价格不菲的年货的。
二、年终奖发放的金额
年终奖根据公司的规模、企业的盈利情况、员工的对公司的贡献度不同等,金额会有比较大的差异。
1、高管人员:高管人员通常是年薪薪酬的30-50%左右,有些是含在年薪之内的,有些是在年薪之外的,还有的是根据业绩完成情况,按照单独的年终奖方案来执行,金额差距比较大,少的有十几万的,多个有几百万,甚至上千万的。
2、中层管理人员:通常是按照年薪的固定比例,从15%-40%不等,中层管理人员更多的是上传下达,如果设置比例过高,也不是他的能力范围能确定的,有失公允。
3、基层员工:基层员工通常会是1-3个月的工资,有的企业会按照员工在企业服务服务的年限来折算,比如正常是3个月工资,如果员工当年加入企业只有6个月的时间,那么,就会只发放1.3个月的。也有的大气的企业,会根据最后一个月在岗员工的名单来发放。
每个企业可以有不同的规则,建议在员工入职之初,能把这些都提前和员工沟通清楚,避免员工到发放的时候,总觉得自己被不公平对待。
三、年终奖发放的时间
常见的年终奖发放时间有:
1、随着12月的工资发放;
2、春节前最后一个发薪日或者放假前;
3、次年4月左右。
大多数员工都希望年前能发放年终奖,这样就可以拿着钱回家开心过年了。很多企业担心:发完年终奖员工春节后不来了?怎么破?
于是,有些企业把年终奖发放的时间挪到了春节后,并会加上一条,节后离职的人员,不再享受年终奖。
不排除,很多员工年底不跳槽,忍声吐气,就为了年终奖,拿到之候,边开启新的找工作之路;有些还春节后回来办理下离职手续,有的干脆拿完年终奖不辞而别了(特别是家在外地的员工,虽然春节假期带薪,不过回来一趟的路费更贵,最后果断放弃。)
有的企业属于上市公司,通常在次年的四月才能公布业绩后才能发放年终奖。
个人建议:
1.要发放就在最合适的时间发放
要走的人终究是留不住的,早作决定,对各自双方都有好处。提前做好沟通,平稳完成过渡和工作交接,是一个成熟的职场人的表现。
企业不能因为个别人的不好的行为而凉了大多数员工的心,企业留人,钱是一方面,还有企业的发展和文化,可以让员工在企业内找到属于自己的舞台。为了留住更多人的心,建议在春节前发。
不时会听到,有员工反馈:“我们那破公司,连年终奖都非要拖到年后在发,就是怕员工离职。”这样的言论可能有不客观地提防,说得人多了,影响公司的正能量,会让部分员工误以为公司没有吸引力,员工容易流失,管理层没有真正从员工发展的角度来玩了员工,只是用了最简单、最粗暴的方式-不给你钱的方式来留住员工。
有些在上升期的员工,你想用年终奖挽留,有的企业会说,你来吧,多少年终奖我不给你。那么这些优秀的员工更会走得走也不会。
同理,职场人士,除了个别将来要去创业的,大部分人需要在职场上行走20-3年左右,以后还有很长的路要走,自己的职业道路上留下太多不良记录,对自己的发展也不是良性,何况现在的征信系统越来越普及,也别为了那么一点年终奖,断送了自己的大好前程。
2.早晚要发就在最需要的时候发
有年终奖发放计划和预算的企业,早晚是要给企业兑现的,晚发几个月,也未必能够给企业带来现金流的巨大节约,反而成立员工的诟病和不满的发泄口。
也有的企业说,年底公司需要支付采购款等,费用支出多,为了不影响公司的现金流,推迟到年后发。
决策者的考虑不无道理,换位想想,那么员工是不是我们的上帝呢?我们这么对上帝是否合适?过年亲朋好友相聚,免不了会谈到你们发了多少钱的话题,年前发了的人,不管多少,都会眉飞色舞地分享;即便节后会发一大笔的人,没到手之前,心里终究是没有完全安下来。
3、即便不能发,也有适当表示
上市公司,受相关法律法规的限制,不能在春节前发放,建议有其他的形式,能够适当的对员工进行节日的激励和问候,毕竟这是华夏炎黄子孙最重要的节日。
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69楼 张永红
我关心的是,只要有年终奖就行,晚点发真的没关系。
68楼 小飞流70496
没有年终奖
67楼 流氓兔86916
没有年终奖
66楼 桔子摄影
已收藏,谢谢分享
65楼 项少羽50284
注意校对下错别字
64楼 项少羽50284
注意校对下错别字
63楼 项少羽50284
注意校对下错别字
62楼 香无尘74802
不论如何发做到公平
61楼 随心随缘
谢谢分享
60楼 孤独的小鸟
受益很大,感谢作者的用心。
59楼 4897
非常实用
58楼 纳兰紫日
值得看三遍
57楼 abing
谢谢你的分享哦
56楼 lilyduan
感谢分享,醍醐灌顶
55楼 小糊仙
拿出小本本
54楼 钰0923
非常有道理
53楼 ta1shuo
总结很到位
52楼 ilong15
没见过任何形式的年终奖
刘畅2020
@ilong15:以后会有的
51楼 老四徒步
没有年终奖,没心情评论!
刘畅2020
@老四徒步:梦想要有,说不定明天就有了
50楼 红果果one
感谢分享,坚持学习!
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