推荐 2020年新的转折新的挑战向南漂

作者 lincy120... 2019-12-23 18:54 846

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2020年，你最想提升哪方面知识？

闻道有先后，术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的，有些人工作了3-5年还只擅长1... 我要投稿 >

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2014年毕业的我，从2013年11月20日我开启了新的人生阶段，有了一个新的角色【员工】。我因不喜欢与人争抢，上学时都挤不上公交车、早上食堂抢不上饭，认为自己是一个没有竞争力的人，我选择不去北上广，而去一个二线城市去工作。

非人力资源专业的我从事人力资源管理工作，从最初的员工关系到培训再到薪酬绩效，我用了两年半的时间（有一半的每天工作到晚上22：00，还有过凌晨2点下班的记录）。除了招聘简单接触过，没有单独负责过，基本上实现了人力资源各部模块的操作。

我的性格也从考拉转变成了猫头鹰

2016年9月在同行业换了一家公司。那时公司属于组建初期三十多人，而我前台的职位，前台工资（全公司最低）却做着人事行政整个部门的工作。每天都是最后一个离开公司。一个人搞了一场年会，从策划到执行，到节目甄选，到道具采买，到奖项设置，到主持，到礼仪~~~日常员工活动策划，

到后来公司业务发展，进行大量招聘，面试开始了。我从见到人脸红，说话磕磕绊绊，到私下里疯狂翻阅面试技巧，每次罗列好面试要问的问题。到后来，应答如流，到专业知识侃侃而谈，对行业现状了如指掌，在到通过表情动作判断是否符合我司要求。后来主动投简历的不能满足需求，我研究招聘渠道，主动搜索简历，打电话邀约面试。白天面试，晚上搜简历打电话。按时按质按量完成工作任务。

2018年项目开业，半个月的时间没有回家，每天凌晨一两睡觉，白天正常工作。在完成本职工作外，成为一个螺丝钉，公司哪里需要哪里去，哪里缺人哪里上，哪里推动不进，哪里推。3500元的工资拿了将近四年半，这段时间我的信用卡越欠越多（多少次想放弃，想转变方向，但又都坚持了下来）。18年连续两次破格晋升，终于完成了毕业时的小目标。毕业时给自己规划的3年主管5年内做到经理。第一个逾期了，第二个算是按时完成。

2019年是稳定的一年，我在这个稳定的城市终于稳定下来。家人朋友都说该找男朋友了，该成家了，也相了几次亲，也没遇见喜欢的。年初老妈还找大师算了，说我今年会有男朋友。全家人抱有希望，认为我今年找到男朋友。

但是晴天霹雳，领导问我要不要去上海，我纠结了很久之后，分析了优劣势，和家人朋友商量了很久，最终选择，不去。

在舒适圈内，很难选择走出去，继续漂泊。但是目前稳定工作，让我能预见未来十年的样子，又有一点点不甘心。

心中的小火苗并没有熄灭，在领导继续劝说了几次之后，我又做了一个决定，去上海。

内心的忐忑与不安，对上海的憧憬与希望，各种交织在一起。我决定去闯一下，也许我本来性格中就是一个不稳定的人吧，喜欢刺激的，喜欢未知的，喜欢挑战的。

2020年将是新的转折，新的挑战的开始，我要开始向南漂泊，离开舒适圈，离开家人和朋友。去迎接新的人、事，去适应新的人际关系、文化差异、新的公司环境。独自上路，向南漂，一切未知。。。。。。

最后贴题一下：我非常喜欢查理芒格，也非常认可他说过的话，每本书的知识点都是在一个情境中解决一个问题，而我们日常遇到的问题需要综合很多的情况原因去处理，所以需要多元化的知识。2020年多读书，做一个腹有诗书气自华的女子。

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