工作本身就是一种幸福

作者王胜会卷毛老师更新于：2020-01-06 21:33 48235

内容来自 2020-01-07 打卡话题

著名的科学家法拉第曾说过这样一句话：“工作本身就是一种报酬”，大意就是说工作本身就是一种激励手段，管理者可以通过工作丰富化等这种内在激励方式，让员工能够通过工作本身激发潜能获得提升。那么作为HR来说，你是如何理解这句话的呢？你认为能否在实际工作场景中运用呢？

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心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做的一项问卷调查，问题是：一个人竟然能够在自己不太理想的领域里取得那样辉煌的业绩，靠的是什么呢？

问卷调查的结果让他十分惊讶：其中61%的人承认，他们所从事的职业并非他们最喜欢的，至少不是最理想的。艾尔森博士为此走访了多位商界英才，纽约证券公司的金领苏珊给了他一个满意的答案。

艾尔森博士问她：“你不喜欢你的专业，为何你学得那么棒？不喜欢眼下的工作，为何你又做得那么优秀？”

苏珊毫不犹豫地说：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。”

这项研究的最大意义在于：强调强烈的职业角色意识对人的潜能激发。一个人能力发展的弹性是很大的，只要个体能以强烈的职业角色意识要求自己，全身心地投入，即使是在自己原来不擅长的行业，也完全有可能取得成功。

而阻碍我们成功的重要因素，也很可能是我们在潜意识中坚持认为“就算做好了这份工作，我又能得到更多的什么呢？”不要再继续这么想了，“工作本身就是一种报酬！“在其位、谋其职、尽其责！先把手头工作做好，一定会有你意想不到的好结果！

“工作本身就是一种报酬！” → “工作本身就是一种幸福！”

就个人而言：尤其是那种既是自己兴趣又能展示才华，还能复盘工作经验并赚点儿外快的事儿！

我的朋友作家很幸福：我的微信朋友圈里作家朋友的原话“王老师，我写第一章的时候，真得是有‘憋了好久才出来’的感觉呀！“”这本书，我一开始交给出版社的是写到三级标题的，结果责任编辑建议我改为二级标题，说二级标题太教材化，三级标题能吸引眼球！改后感觉还挺不错！“”找对出版社合作好责编，运气挺好的！“”电子稿跟打印稿就是不一样，审稿还得打印出来看！““哈哈，我也是写了书的人了！”“现在，我能说我是一个作家了吧？”真是名利双收的活儿呀！

三茅同仁董超丨次等大叔很幸福：“今年最大的自豪，莫过于出了自己的第一本书。”“我曾经幻想过在有生之年出一本书，却没想到来得如此之快。不说别的，至少以后有小孩了，在他面前吹吹牛，还是可以的。”“接下来的日子，出书都会成为一个主旋律出现在我的生活中。”“第一本书，我让我女朋友写了推荐语。就这样顺理成章的，把她的名字刻在了书的封底上。算不算花式秀恩爱？”真是幸福的大叔也好甜蜜呀！

我自己很幸福：“平常晚上不能过10点就想睡觉了，但是写书的时候往往忘记了时间！”“如果已经躺在床上了，突然想到一个新选题或者一句可以用在哪本书的一段话，马上开台灯记下来。”“每次拿到自己写的书、写的文章、写的制度方案文书，尤其是纸版印刷品，真的有墨味儿、书香！”“每出版一本书必送到爸爸妈妈面前显摆一下，好好说说起书名和自己觉得漂亮的兔子说上半小时哈”还有，每次写东西时，摊开一书桌全是书，那工作场景！我都拍下来照片展示给我的作家营员了的……

就组织而言：比如说公司的老板和HR，要把工作任务设计成为一种在“拿业务赚了利润“基础之上的一种”创新、创意、创造“，让员工感觉到自己生产的产品就像自己的孩子一样，怎么看都顺眼，看见就幸福！好像也挺难的哈！不怕，慢慢来，先从精神激励开始，先从”工作本身就是一种报酬！“的践行开始！

工作本身就是一种幸福