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企业CEO大骂HRD，HR你怎么看

作者 舟过水无痕 2020-02-25 08:42 237
内容来自 2020-02-25 打卡话题
【时事热点】云南某企业CEO大骂HRD，HR你怎么看？
最近云南某企业CEO在邮件里大骂HRD引起HR圈内热议，原来HR给老板提交了一份《关于疫情下人工成本控制的报告》，洋洋洒洒近百页，结构公正图文并茂，却被CEO批评遵照劳动法却不顾企业生死，学习共享员工却不顾企业实际，关于员工心理却不提同甘共苦，收集当前政策却考虑不全也提不出解决对策。各方面透露出CEO对HRD的不满。而在评论中也是议论纷纷，有支持的也有反对的。那么作为HR，你又如何看待呢？
最近云南某企业CEO在邮件里大骂HRD引起HR圈内热议，原来HR给老板提交了一份《关于疫情下人工成本控制的报告》，洋洋洒洒近百页，结构公正图文并茂，却被CEO批评遵照劳动法却不顾企业生死，学习共享员工却不顾企业实际，关于员工心理却不提同甘共苦，收集当前政策却考虑不全也提不出解决对策。各方面透露出CEO对HRD的不满。而在评论中也是议论纷纷，有支持的也有反对的。那么作为HR，你又如何看待呢？
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我，经历过类似的情况。

一位HR的中高层管理者，能够给企业管理层提供的最大的支持就是在人力方面帮助企业战略落地，而这是需要从“组织、文化、人才”这三方面给到一系列的“组合拳”——是需要有战略高度及系统化思维的,而不是您邮件中显现的那种浮在表面，“头痛医头、脚痛医脚”的花样文章。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-09-18 17:51

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