《完美关系》：“过劳死”的杨墨到底算不算工亡？

作者 toothlad... 2020-02-26 10:45 1912

最近热播的《完美关系》大家都看了吗？多次获得“最有价值独立公关人”殊荣的公关界翘楚卫哲，不但人脉强大，情商也超高。“我们是问题的解决者，我们只解决问题，不判断对错，我们全力维护客户的利益，坚持客户至上，不抛弃不放弃，主动承担，速度第一，理智冷静，诚实守信。”这是卫哲对“公关”这一行业的定位，其实这个定位在一定程度上和律师很像，但是律师的使命是全力维护客户的“合法利益”。

电视剧的前几集讲了这样一个故事：杨墨是纽非斯公司的工程师，当时纽非斯刚成立之初，公司小待遇差，很多人不愿意来，但是杨墨来了，因为他是热爱这个行业。公司留下他，也是图他便宜，干活拼命。即使是在度假，杨墨也在工作，为了避免妻子生气，只能假装拉肚子，躲进卫生间，边打电话边写代码，最后倒在卫生间。纽非斯公司认为这是意外，最多拿40万的抚恤金。

而杨墨的妻子李静柔认为杨墨的死是工亡，开价200万。

在我国现行的法律框架下，小编试着提出了下面几个问题：

一、如果杨墨的死属于工亡，他的近亲属能够领取多少补偿？

剧中有这样一个细节，江达琳引用了的《工伤保险条例》第三十九条，我们先来看看《工伤保险条例》的第三十九条是怎样规定的：

我们假设以下这些条件：故事发生在2019年，长春，杨墨33岁，除妻子外没有其他亲属。那么，李净柔可以领取的丧葬补助金和一次性工亡补助金金额大致如下（按照剧情交代，杨墨十个月的工资约为30万，他的月工资在3万元左右，超过长春地区在岗职工月平均工资，因此本人工资按照长春地区职工月平均工资的300%计算）：

这个数字显然比纽非斯开出的40万高得多，李静柔没有接受40万无疑是明智的。

二、杨墨的死是否属于工亡？

《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，病亡视同工伤需满足三个条件：工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。无论是经抢救无效死亡，还是未经抢救死亡，视为工伤的关键都在于，必须是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。

通常理解，“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点。但是，职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属“工作时间和工作岗位”。（见（2017）最高法行申6467号行政裁定书）

三、工作笔记能否作为证据使用？

杨墨有记录工作时间和内容的习惯，这本工作笔记属于证据种类中的书证。这样一本记录详实的笔记本尽管不能作为证明杨墨工亡的直接证据，但是很可能对审判者形成一定的影响，对案件的走向起到一定的作用。

四、双方可以和解吗？和解金额如何确定？

根据我国的法律规定，因工伤（工亡）赔偿金发生的争议属于劳动争议的范畴，发生劳动争议，劳动者是可以与用人单位协商达成和解协议的。和解金额与法定的金额没有直接联系，可以高于法定也可以低于法定，是双方协商一致的结果。《完美关系》中杨墨的妻子李静柔最终在与纽非斯达成和解，200万的抚恤金拿到了，还承诺孩子成年前每个月都能收到3000元的抚养费。这样的结果皆大欢喜，当然，现实生活中，仅通过公关而难达到这种效果的可能性比较小。

顶着KPI的压力，加班已经成了很多人的常态。根据我国相关的法律规定，我国劳动者每日工作时间不超过8个小时、平均每周工作时间不超过40个小时，然而，把加班当成家常便饭的“杨墨们”都“违法”了。有数据统计，中国人平均每天要工作9.2个小时。2019年5月25日，“过劳”已经被列入世界卫生组织更新的“国际疾病分类名单”，努力工作是为了拥有更好的生活，如果为了“生存”失去了“生活”，就算真的拿到巨额抚恤金，又有什么意义呢？

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