疫情下,宅家中,二刷《中国机长》,今天想聊的不是临危不惧、广受尊敬的机长刘长健,而是他的好搭档——乘务长男姐。
一刷时,男姐给我留下了很深刻的印象(甚至超越了机长)。二刷时,还是非常地喜欢这个长相柔和似水却如泰山一般屹立着的精神领袖。
男姐是一个很好管理者,她关爱下属、有着良好的心理素质、对人性有着深刻的洞察,同时还非常擅于运用同理心来安抚对方的情绪。
一、关爱下属
雅文要结婚了;
雅文腰伤刚好;
在徒弟第一天升舱被刁难时挺身而出,由她来服务百般刁难的头等舱客户吴先生;
雅文在强气流颠簸时晕倒在地,几次呼叫没反应时,男姐眼眶通红、声音一度哽咽;
……
这些细节无不体现着男姐对同事们的关爱之情。
二、良好的心理素质
一般乘务长与优秀乘务长的最大区别是什么呢?在我看来,是面临危机考验时的应对方式。
在遭遇强气流颠簸时,男姐内心难道不恐惧吗?她内心肯定也是害怕的,但是她很好地掩饰了自己的恐惧,镇定地安抚乘客。男姐这般的镇定,我相信,不是一般的乘务长可以做得到的。我不敢想象,如果没有男姐的镇定与安抚,乘客们会不会破门闯入指责机长,影响他的操作与判断……然后,然后,再也没有然后……
男姐的镇定与安抚,有效地制止了一场乘客间的骚乱,为机长争取了安静、平和的操作空间,也给了乘客们一根“定海神针”,使得司乘配合良好,使得飞机得以安全降落。
三、对人性的深刻洞察
“小朋友,送你一架小飞机,请系好安全带。”
——男姐满足了藏族小朋友的好奇,同时也争取到了他的配合。
“我是本次航班的乘务长,由我全程为您服务。”
——男姐自信的笑容、得体的举止,让头等舱里各种刁难的吴先生感受到了被尊重,也让他“伸手不打笑脸人“。
“小心气流颠簸。”
——男姐扶着上完洗手间的女士返回座位时,让她感受到了贴心的照顾。
……
这些都只是男姐对人性洞察的小浪花,下面这段在遭遇强气流颠簸时,乘客发生了骚乱,有人哭闹、有人吼叫,甚至还有冲动撞乘务员的啤酒先生……面对危急时人性的考验,男姐与啤酒先生、乘客们的对话,堪称经典,完善地诠释了男姐在线的人性洞察技能:
啤酒先生:“为什么往回开?机长是怎么开飞机的?”
男姐:“我们受过专业的训练,请相信我们。”
乘客们:“你相信吗?”“能相信吗?“
啤酒先生:“我要见机长!”
男姐:“我们受过专业的训练,请相信我们,机组能保证大家的安全。”
老兵:(对着啤酒先生)“你要相信机组人员。”“冷静。”
男姐:(对着微微动容的啤酒先生)“飞机给你你会开吗?“
啤酒先生:“我害怕回不了家,我不想死。”
男姐:“您这样根本回不了家,还会害了全机舱的人,您要相信我们的机长!”
路人乘客:“我要回去。”
男姐:“从飞行员到乘务员,我们每一个人都经历了日复一日的训练,就是为了能保证大家的安全,这也是我们这些人为什么在这架飞机上的意义。我们需要你们的信任,需要你们的配合,需要你们给我们信心!”
啤酒先生:“我要回家见我的孩子。”
男姐:“我们也是儿子、女儿、爸爸、妈妈,我们的家人也在等着我们,我们会一起回去。谢谢。”
——这段对话,我反复听了好几遍,每听一次,都要感叹一次。
面对愤怒的啤酒先生,男姐尝试常规化的安抚,然而并没有什么用。
这时,来了助攻的老兵,男姐顺着老兵的话,轻声问微微松动的啤酒先生“飞机给你你会开吗?”,四两拨千斤的话语压服了啤酒先生,也引发了他内心的恐惧。
男姐体谅啤酒先生的恐惧,但为了防止这种恐惧情绪的蔓延,并争取乘客们的支持,于是,男姐将乘客们拉进来,她说:“您这样根本回不了家,还会害了全机舱的人,您要相信我们的机长!”。
然而,此时的男姐也并没能安抚住所有的乘客,还有人在不安的骚动,男姐动之以情,晓之以理:“从飞行员到乘务员,我们每一个人都经历了日复一日的训练,就是为了能保证大家的安全,这也是我们这些人为什么在这架飞机上的意义。我们需要你们的信任,需要你们的配合,需要你们给我们信心!”。这句话铿锵有力,向乘客们展示了机组人员的专业性,增强乘客们对机组人员的信任;同时也明确提出了机组人员需要大家的支持与配合来共渡难关,让乘客们有了被需要的感觉。至此,男姐争取到了大部分乘客的支持。
最后,面对啤酒先生无助的、呓语般的“我要回家见我的孩子。”,男姐顺势说出“我们也是儿子、女儿、爸爸、妈妈,我们的家人也在等着我们,我们会一起回去。谢谢。”,这句极具同理心的话,将乘客们代入了机组人员的角色,引发了他们的共鸣。终于,男姐“收服”了所有的乘客。
“你要是个男的,我一定叫你大哥。”下机时,吴先生的肺腑之言,以及啤酒先生那深深的一鞠躬和那由千言万语化成的“谢谢”二字,无疑代表了119名乘客由衷的敬佩与感激之情!
男姐危机处理的方式给了我很大的启发,她的经历告诉我们,在日常工作中,我们要在公司内部寻找自己的支持者;在处理问题员工时,不要拘泥于常规套路,必要时候可以采用压服式的方式,将对方一时压制后再循循善诱,直至最终说服。
当然,这一切的前提是我们需要体察员工的情绪,知晓其情绪背后的动机,再善用同理心,同时辅以专业的技能,长久以往,HR的地位将会越来越稳固,HR本人也会收获越来越多的赞。
男姐,看似柔弱,实则坚强;男姐,不仅仅是一个乘务长,更是一个优秀的“HRBP”;男姐,我学习的楷模!