我，HR，那么拼命在工作，
我特别想知道，
如果我不做HR了，我还能干嘛？
因为疫情，一直宅在家里，在各个城市相继复工后，我终于敢走出家门，打车去公司看看。
滴滴司机是一位看上去比实际年龄更大的女孩子，带着口罩，也挡不住疲惫的神色。
她很健谈，说自己今年30岁，已经在城市里打拼了六七年，在这里按揭买了房，因为存款不够也没打算要孩子。
问起来到这座城市的原因，她沉默了一下，讲起了自己的故事。
她来自一个普通的小县城，高中时成绩很不错，一直被家人寄予厚望。后来顺利的考进了一所二本院校，毕业后来到这座大城市。
顺利的成为一家公司HR经理助理，打拼六七年，也一直待在这家公司，没想到2019年年末的疫情让公司缩减开支，她就是裁员中的一个。
后来也试着去找工作，却因为在之前公司并没掌握到一技之长，再加上疫情的影响，新的工作渺渺无期，顶着房贷压力，只能出来跑滴滴。
借着这位HR的经历，今天想和大家聊聊关于HR的职业生涯！
现在的你是专员？主管？经理？总监？
最理想的金字塔型人才结构中：高层占10%，中层占30%，底层占60%；
对比HR职级分布中，总监及以上5.7%，高级职员及经理44.1%，而初级岗位占到了50.2%，超过半数！
为什么？
因为有相当大一部分HR的工作内容永远停留在操作层面，哪怕努力了很久爬上去，依旧被困在中层，上不去！
你今年多大了？
27-36岁的HR占了65%
如果你是不到35岁的HR，属于主流层中的一员，你还是有很多机会可以抓，很多事情可以尝试；
如果你已经超过35岁了，已经摸爬滚打这么久，如果还是没有很好的发展，那就非常危险了。
35岁，已经成为了职场的一道坎，我还没有做到经理岗位，应该怎么办？
45岁，市场上合适的机会越来越少，但是我除了HR不会其他，现在转行还来得及吗？
如果不做HR了，还能干嘛？
我，工作不满5年，还是HR小白，不知道哪里可以学习提升...
我，工作8年，努力拼命工作，却还没有做到经理的位置...
我，工作12年，35岁危机马上到来，想过转行，却不知道能做什么...
问一问你自己，你将来的道路是什么？
现在的困惑、迷茫、焦虑如何能够解决
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6楼 杨栀子
这个问题曾经想过无数次，或许每个人都应该思考，如果不做现在职业，未来还能做什么。
做个自由职业者，做自己内心向往的事情。
5楼 杨栀子
这个问题曾经想过无数次，或许每个人都应该思考，如果不做现在职业，未来还能做什么。
做个自由职业者，做自己内心向往的事情。
4楼 ZQ
不想做hr了，虽然不到三十，有个经理的头衔，但真心累，一个公司最难做的除了老板就是hr了~
3楼 一束光艺术馆
我可以做火车司机、飞机驾驶员、营销经理、艺术家、车辆工程师、高低压电工、电气工程师、生产管理、数据分析员、演员、投资家等等。
2楼 123redguan
这营销做的，真诚点，把故事讲完
1楼 bokexingzheng
我只对上面的那个故事感兴趣，说说那位姑娘吧，个人认为应该是先有个孩子吧，房子可以租住啊，所以啊，有些东西你规划的顺序不对，导致你的人生会很累，对于下半部分内容，说实在的，不感兴趣。
风月柳
@bokexingzheng：每个人有每个人的规划，现在在一线城市一个孩子不会比房子便宜