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大家好，我是乐训共享讲师刘明星，之前有很多做培训管理的老师问我转型做培训讲师的方法。
首先，从企业内部的培训管理者转型到职业培训讲师，需要做哪些准备动作呢？
第一、认清两种不同工作职能间的差异区别
区别1：职业发展通道不同
区别2：工作内容不同
区别3：能力要求不同
在这些差异区别中，找到自己转型需要发挥的优势，以及弥补加强不足的劣势
第二、熟悉了解培训行业及市场需求现状
企业的内部培训和市场上的商业培训完全不同，局限性很大，因此必须抛开之前熟
悉的领域，全面了解哪些课程内容是被市场和企业所认可和接受的。作为职业讲师
想让更多的人愿意购买你的课程，对市场和需求的把握必不可少！
第三、分析评估自身能力找准定位和切入点
未来的培训行业专业化细分化必然是趋势，况且新人初入行也不可能做到一下都能全面提升，因此分析评估自身的优势，结合过往经验，找到明确定位和切入点，是快速适应上手的关键
第四、明确规划和发展做好充分准备
罗马不是一日建成，转型也不会马上成功，如果能有明确的时间规划，清晰的阶段目标设定，以及沉着稳重的心态，会让目标实现过程更加落地
其次，如何找到正式切换的时机？
第一、 确保自己做好充份准备了
职业培训讲师需要具备的能力有：超强的学习能力，课程内容研发能力，总结分析能力，授课能力等，如果经验尚浅或能力不足，建议继续在企业内训岗位上磨练；资金及后勤储备：转型同时有可能意味着失业，在新的职业生涯未能马上开启的过程中，需要有一定的资金支持渡过这个阶段，储备越充足，心里越踏实；心态调整：培训讲师光鲜的背后是不为人知的艰辛，成为培训讲师的过程更是困难重重，成熟稳重的心态，不计一时得失的。想法，会让自己更能坦然面对一切。
第二、 打造更多接触点，为推出自己创造机会先修练内功，做出成熟的课件； 再做好背书，如认证、培训等；找平台机会，如乐训微课堂等；拓展培训行业人脉，如讲师经纪公司；不断做自我推广，如朋友圈、口碑介绍等准备充份又不断推广，总能找到转型适合的机会，剩下的就靠自己好好把握了！
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