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如没有意外，休假时间长短规定与我无涉
——不变的是那种生活的节拍
有听过《我想去桂林》吗？我记得其中有如下的意思包含在内。
我想去桂林，有时间的时候没有钱，有钱的时候却没有时间。而退休的老爷子就有钱也有时间。但他在哪呢？
在屋前屋后种点草，散点步。
而在今年疫情之下，什么时候都在套用疫情的口气。其实，疫情也背不了那么多的锅。
当然，无可否认，今年在旅游对于某些地方来说，疫情需要将锅背起。但疫情真的不用背什么2.5天休假的锅。
毕竟，用休假来套口袋里钱的方法，从2015年用到现在，也不是一年两年了。我们早应该可以看出，休假时间长短，对于占绝对多数的普通低层次人们，低生活品质人群来说，是否有多的时间去花费。影响不大。对企业影响也同样不大。
一、提倡多休息的目的是什么？——个人花钱来流动，企业会否？
一直以来，我们都在想着如何 将别人包里的钱赚到自己口袋里来。而国家经济同样需要将口袋里的钱转动起来。毕竟资本只有在流动中才会增值。
但现在的旅游其实有时与有钱否真的无关。而跟习惯有关。有人再穷一样会去穷游。有人有钱，却一直将存钱当成一种乐趣。
所以，喜爱旅游的，一直都是那些人。时间没有他们会挤，哪怕是辞职，也要背着包去看风景。
所以，要想鼓励人们将口袋里的钱，花出来，不在于时间，而在于口袋里的钱的多少。
对于那些愿意存钱的，当钱真的存得多的时候，花起来还是会更大方的。而对于那些喜欢花钱的，有钱了，更会花得花样百出。
而作为逐利为目的的企业来说，将时间随意给员工去玩。对于生意好，业务多的企业这真的不是一个好想法。反之，生意不好的企业，更会将业务集中办理。毕竟效率才是利润，一个小时能完成的，恨不得能在半小时完成。
因此，企业员工有钱，说明生意好，工作都忙不完，哪有时间随意给你多放呢？如果能多给员工休息时间，说明业务不多，包里的钱自然多不了。又哪来的钱随意去挥霍？
因此，在2015年国家出台的鼓励旅游消费的意见中就提出，是对“有条件的地方和单位”可调整时间为有条件度假者创造有利条件。
二、现在的生活没有想象中的那么美。——钱越来越不好挣。
年前的时候我们时常说到现在有许多人以“焦虑”为商品。借助互联网的快速，将焦虑当成一种瘟疫来进行传播。导致现在出现了许多更为极端的思想。
有更多的人喜欢宅在家里。就算是没有疫情，他们一样会呆在家里，沉湎于网络和自己的世界。
而同样诞生了那些追逐新鲜，喜欢流浪的旅游爱好者。也才会有那么多旅游社的兴起。也才会有今年各种旅游社倒下的消息。
焦虑，大都来源于对自己的不自信。而现实中，大多数的自信也来源于自身存钱的多少。毕竟，拿在手里的，才是自己的。
就象我们三茅里有不少老师都表达出了做人力资源、做培训、做咨询者的高薪高收入。不仅是正职高，就算是随意一斜杠，也比我们的正职高。随意做什么似乎都是10K以上？
事实上，这样的数据对于老师们来说定然是真的，但这样的人在14亿人里的比例真的是占多数吗？有代表性吗？而对于那些在薪酬调查上的数据，我却知道很多人从面子出发也会将绩效都表达出优秀来提供的。甚至是超额提供。
真实性，还是需要下调一些的。
毕竟，在我身边也有许多北漂南游工作回来的，也有许多体制里的人。似乎能突破到5位数的人真的不多。
当然，也是圈子不同的原因。毕竟如生活两匹马的圈子周围都能平均个高高收入出来。
三、花时间消费与前程是反比的。——时间对于努力者是金钱
一直在低层游游荡，也一直看到周边企业的起起落落。而今年的企业也大都晚上1个月左右才开工。虽然大部分企业都还是愿意按规矩来付给员工薪酬。但这并不能抹除众多员工的收入降低的事实。
特别是一场疫情带来的不只是生意一定情上的萧条，还有更多的时带来那一种对生活、工作的激情的消退。似乎人们对生存意义的认识，更消极了？
不知道这是我的错觉还是什么？
那天儿子老师说，今年的网课过程将是一个两级分化的过程。自律者，将比做假学习者具有极大的学习差距。因为，为学狂者在休息的时间里，将伪学都全都远远的超越。唯一未超越的，就是大家都呼吸一样的空气，花费同样的时间。
而在如今充满焦虑，对未来恐惧的情况下，我们一直在鼓吹必须要不住的学习。不断的提升自己。因为有人越走越远，或许有一天我们将看不到他们的影子。
因此，正如《我想去桂林》里说的：有钱者没有时间去，有时间的没有钱去，有钱有时间的却是年迈的退休者。
小结：
在如今一切为企业效益的情况下，是否实施2.5休天，还是996作息。其实都在于企业的生产经营情况。
生意好了，那么779又如何？
生意不好，放你终生假，又怎样？
所以2.5天，还是给那些体制里的人去嗨吧。
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学习了。
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很专业，向你学习
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此政策对企业和个人都是有利的，灵活工时缓解企业加班的压力，在某种程度上也可以避免员工闲着没事在企业消磨时间，倒不如回家或消费。
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Betty98157学习了。
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谢谢
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这才是实际的分享。有的老师说的都是一些理想的东西。现实哪有那么美丽和理想。
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感谢老师分享，谢谢
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59楼 紫龙83544
感谢分享。很有现实的意义。就是一种感想。
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打卡学习
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感谢分享！每个企业的情况不一样，我们本是单双休，因为业务下滑，调成了双休，结果可想而之。
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大企业就没有那么忙，小企业就忙死了，工资没有多得多少钱。
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