董超丨第28篇
01
大家好。
“2.5天休假”的消息,在疫情的影响下,再一次出现在了公众视野,
但是相比于之前对“2.5天休假”(以下简称“休假”)的关注,现在似乎成为了一个有点“让人想笑”的话题了。
之前发展没受到疫情影响,鼓励企业让员工多休息,进一步增强消费,拉动GDP的增长。现在却是为了帮助消费行业恢复元气。这两者的意义还是不一样的。
之前是“更上一层楼”,现在是“让它活下去”。这背后的背景之不同,让人很难认为,这是一个好的决策。
现在的现状,更像是“拆东墙补西墙”。
在疫情面前,几乎所有行业都受到了影响。鼓励休假,无非是让那些已经受伤的企业,匀出一部分恢复时间,助力其他产业的恢复。
这个操作性有多难?所有企业都自顾不暇了,哪还管得了别人?
不说大话,就问问多少企业裁员了、多少企业缩减了工资福利开支,又有多少企业没有如期进行调薪了?
甚至有些企业,从双休变成了单休,从单休变成了“暂时性的无休”,这些举措,无非是为了恢复自己企业的元气罢了。
自己都快活不下去了,谁又来施以援手?
02
虽然,在推行休假制度的同时,也鼓励企事业单位,利用延长其他工作日时长的弹性作息方式,以保证不减少总工作时长的方式,来满足2.5天休假。
看似很容易,不就是拉长每天工作时长,来确保每周工作时长不变嘛,可这操作起来,也不是那么简单的事。
在标准工时下,企业需要同时满足三个要求,才算是不属于加班:
①、每日工作时长不超过8小时;
②、每周工作不超过40小时;
③、每周至少休息一天。
只要不满足这三个条件,就算是加班。也就是说:
即便每周工时仍不超过40小时,但如果每天工作时长超过8小时,那么即便只工作4.5天,每天多出的时间,也算是加班时间,企业就必须支付加班费。
为什么会这样呢?
因为,不是员工不要工作5天或6天,而是企业“希望”员工只工作4.5天。企业主观方面对员工的“好意”,是作为一种福利而存在。
显然,4.5天工作时长,企业并不希望这么做,而是被“强制”的,但这又不被政策所关注。
或者说,政策关注了,所以政策说的很含糊:以弹性作息方式。
可这样,就把事情搞复杂了,企业为了满足政策要求,在自己都可能“要死了”的情况下,还要变更作息时间和作息方式。弄不好,就把自己给搭进去了。
就问,在这种情况下,企业真的会愿意听吗?只有那些根本不操心企业发展,收入不受影响的单位,才很愿意见到这一局面吧。
03
很多时候,政策制定的目的,都是冲着一个好的结果去的,这点值得肯定。毕竟确实是在动脑经、想办法,要去解决问题。
但是,政策却有点“懒”,只想着通过某种手段,就达到目的。却不曾想,这种手段的可行性究竟如何。
这就好比企业,为了提高产量、提高收益,就一味的拉长工作时间、下班了也继续工作,却不去想,这种加班加点是不是真的能起到效果,也不去想,提高产量和收益的根本问题在哪。
鼓励服务产业的复苏很有必要,让人有时间去消费也是正确的方向,但在这之前,要先考虑其他企业会如何考虑,凭什么他们就愿意安心在自己还没恢复的时候,做出如此决定。
经过这段时间的“苦日子”,大众手里也没多少闲钱去消费,就算给他们时间又如何?
所以不只是要考虑企业,也要考虑这些消费群体,是不是有这个兴趣和实力去消费。
只有把这些问题先解决了,后面的问题才能说得通、处理得了。
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18楼 Joan26324
提供时间让人消费,也得考虑人们有没有足够的钱钱去多多消费
17楼 shery2012
我只想说一点这样下去,企业招聘人的门槛会更高,会有更多的人失业因为企业的人力成本无疑变高了。
16楼 城雪
在双休还无法普及的现在,谈2.5天休假太奢侈了,打卡打卡。
15楼 埃尔文太热
无感,解决不了实际问题,可以学习一下西方,弹性工作制。每周两天休息,每月、每季度、每年有几天带薪年休,自己可以灵活运用,工作也是为了生活。
14楼 王二铁
日常情况只要满足每周40个工作小时,不影响公司经营问题,还是可以2.5天。
13楼 Carl32889
股东们其实无所谓,工作没减少,工作时间减少,工资还降低了。
2.5天休假,工作时间由原来的每周40小时减少为36小时。
而我们的原合同签订的工作时间是5天8小时, 工作时间这么主要的合同条件变更了,当然可以变更薪酬。按减少的工作时间比例则算,工资减低10%。
政府如果强制执行,相信一定有公司采用这种方法,最后只能不了了之。
到时候必然沦为少数特殊群体的福利,既不能拉动内需,也不能改善员工生活。
12楼 everlastinglove
挺好的
11楼 荣村大队东北队
学习了,老师分析的条理清楚,很到位,收藏了。
10楼 人间一号小透明
因为疫情,我公司已经由单双轮休变成单休了,本人就是江西企业的,说实话2.5天跟咱们私企、个体商户没关系
9楼 人间一号小透明
因为疫情,我公司已经由单双轮休变成单休了,本人就是江西企业的,说实话2.5天跟咱们私企、个体商户没关系
8楼 後知後覺
这只是政策中的一种,相信还有跟多其他办法多管齐下
7楼 西京人事
正面恢复企业生产
6楼 HR小人物
赞同老师所讲
5楼 cfddubu
说得对
4楼 Bob10893
希望可以落实到东北地区,我平时中午一个半小时午休说实话我也休不上工作太忙了明面上八小时工作时间实际上每天都超九小时的。
3楼 xinwenxueer
有条件的地方,是可以考虑推行的
提高工作效率
2楼 xinwenxueer
有条件的地方,是可以考虑推行的
提高工作效率
1楼 WW同学
打卡