我觉得这个问题的本质是，写日报这件事情，可以给员工带来什么利益和好处？
想要解决这个问题，首先要弄清楚，员工的想法是什么？他们对什么感兴趣，可以解决他们的什么问题？可以从这些方面入手。例如满足员工的好奇心、同时也可以解决员工工作中沟通协作的问题，写的好的还可以引起老板的注意和点赞等等~
你完全可以结合你们公司内部各部门的特性去操作，可以每一个部门的日报模板都不一样，这样写起来会很方便，也可以鼓励大家在日报里提意见和建议，如果能把解决方案也写进去更好，实操有成果的完全可以奖励。
关于写日报这件事，最开始在我们公司是我主动提出来的，因为作为HR公司里员工的的问题很多，又很杂，有专业的问题，也有公司体系制度的问题，然后有的时候还很好奇别的部门别的人都在做些什么？
为了解决这些问题，我给老板提出，让公司所有人都参与写日报，并将日报提交到公司的钉钉总群，这样一来，初期大家都会很认真的写日报，写问题，还饶有兴趣的挨个挨个看其他同事的日报，氛围特别的好！然后公司的各部门领导还可以在日报里知悉他们部门人员的工作情况，还有其他部门需要辅助的工作，而员工也终于可以知道他们的领导在做什么了，，，，
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丛晓萌
Alice王老师
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