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HR如何正确通过复盘思维来成长?

作者 舟过水无痕 2020-04-14 08:52 252
复盘是每一位职场前辈提的最多的一种思维工具,它能帮助我们总结过去,发现问题并不断提高。大多数复盘方式都分为对过去的复盘、对现在的复盘和对未来的规划。那么作为HR,你平时会用到这一工具么?我们又该如何正确通过复盘思维来成长?
复盘是每一位职场前辈提的最多的一种思维工具,它能帮助我们总结过去,发现问题并不断提高。大多数复盘方式都分为对过去的复盘、对现在的复盘和对未来的规划。那么作为HR,你平时会用到这一工具么?我们又该如何正确通过复盘思维来成长?
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我,经历过类似的情况。

对于一些年轻团队,或者是未知领域和新兴领域,很多具体的做法与管理办法,未必完全的适用。这个时候,采取复盘的方式方法,可以较为迅速的增强团队的整体战斗力,尤其是明晰得失的责任,这对激励团队也有很大的帮助。

当然,复盘其实也没有那么复杂,工作中只要用心,没什么难的。

对于复盘工作也是如此,只要用些心,这只是一个最简单的工作而已。

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