疫情的爆发,导致今年很多人职场道路变得曲折。已经离职的不好找工作,考虑离职的慎重思考后放弃了想法。最可惜的应该是年前已经确定了下家,和所在公司提了离职,因为疫情下家岗位暂时不招,所在公司正好裁员,两头都讨不到好。但是因为工作不好找开始盲目的找工作,这对投递公司不负责,更是对自己的不负责。
不管现在是否在职,首先一点下一份工作到底是想要什么,是想要岗位的提升,平台的发展,还是单纯就是想赚钱,起码要确定自己要什么。最近的简历库经常能看到一个人投了公司若干个岗位,投递一个岗位的不同职级,或者是投递了完全不相关的岗位,还有刚毕业的学生投递管理层的岗位。虽然现在是传统的招聘季,公司也确实有人员的需求,但毕竟是疫情期间,对于员工的招聘肯定是慎之又慎,不可能往年一样。所以乱投简历,多投简历是没有意义的。作为HR我可以理解一段时间内投递相同的岗位,毕竟公司就那么多,能够符合求职者想要的岗位和公司就这么多,多投递几次肯定是希望能有机会面谈。但是不合理的投递,给到的筛选简历来说就是负担,直观体现在求职者对自己的人生没有规划,没有做好定位,这样的员工在往年可能会因为公司缺人暂且邀约过来沟通一下。
既然现阶段工作机会少,不能迷失自我,找准自己的方向,不管是即将找工作毕业生还是长时间失业的,竟然短期内无法找到工作就需要修炼内功了,没有上班的日子里不要天天打游戏、刷微博,做点有意义的事情,哪怕是和父母家人待一起聊聊天,陪伴家人都比花费时间精力在无意义的事情上要好得多。现在各种学习的渠道,可以选择自己喜欢的方式去学习,为接下来找工作打基础。
很多求职者都是外地来市内打拼的,想着尽快找到工作,不然房租都交不起。确实生活的压力很大,但是正规赚钱的方式很多,最多的就是各种门店肯定是需要兼职的人员,有了兼职的工作,不仅能够赚足生活费,上班也自由不影响找正式的工作。疫情确实打乱了每个人的工作节奏,但是自己不能因为短期的苦难就迷失未来要走几十年的道路,不盲目并慎重选择接下来走的每一步,因为疫情有终有消失的时候,而你迷茫时的时间和精力也浪费了。
综上所述,选择适合自己的路,好的机会就在前面不远处等着你。