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客观的说，做事风格与作风相符是很难的，对于老板来说，想找到完全符合企业文化与要求的人也很难。对于员工来说，找到符合自己预期的领导也很难。那如何在艰难中做出选择，窃以为，我们可以把复杂的博弈变成简单的比喻。比如，把我们的择业变成我们日常的买菜。
以前你没长大，都是家里人买菜，现在你长大了，你开始第一次买菜。对于菜市场来说，你熟悉又陌生，熟悉是因为以前跟别人来过、看过，陌生是没独自的买过。这个过程，就是应届毕业生就业过程。那些熟悉的，就是以前深度参与过实习的，那些稍有认识的，就是参加过观摩实习或者认识实习的，陌生的就是没参加过的。应届毕业生选择就业，就是第一次找工作，咱们把整个职业生涯当成一天的做饭，做成什么样的饭，很大程度上就看买了什么菜。
当然，菜不可能买的一次到位，你还想再买点，这就是工作过程的择业，这个时候你比第一次买菜懂得多了。尤其是HR，更对这件事清楚的多，相当于自己家就种地，现在出来买菜，自然比别人还熟悉些，但你现在发现，原来买菜是一件很纠结的事。
当你来买菜，你会发现很多问题：首先，自己并不是想吃什么就吃什么，因为你手里的钱有限。你手里的钱可以看做你的履历能力，就是你的价值。市场上有的菜很好，口感好，还新鲜，但也贵，你就要看你能不能支付的起。口感、营养、新鲜不新鲜，就是这份工作的环境、薪资、发展潜力还有你的老板。所以你想买菜，不是买贵的，而是买对的，虽然很大可能是贵的就是对的，至少是对的几率要高些，但这要看咱们是腰缠万贯还是囊中羞涩。如果你腰缠万贯，也就是你的履历经历能力都非常的好，你是高素质的紧缺人才，那不等你逛菜市场，人家主动把菜拿给你。也就是所有的好的企业主动来找你，主动为你提供高薪和良好的机会。相反，如果你囊中羞涩，那你就要轻声细语的问老板，能不能菜卖的便宜点，好让你买得起，老板还有可能不耐烦。
然后就是具体的选择，你手里有十块钱，贵的买不起，但很多蔬菜还是没问题。但也有点问题，那就是你只能选择一样菜，可以买茄子、土豆、黄瓜、豆角……但你只能买一样，当然，你想买完之后再留几毛钱去买两根小葱来来搭配，那个就是副业。但现在主菜没选定，怎么选择呢？
首先是选择你最缺乏的营养，这可以理解为你最大的需求。比如薪资，如果你想在一个城市中独立的生活，那这是必须的，一个岗位再说的天花乱坠，最后一定有一点，那就是薪资。
然后是口感，对应着环境，当然也包括了你的领导的工作方式，因为工作环境是宏观的，你的领导的领导方式和理念，也很大程度上决定了你是否在友好的工作环境中奋斗。工作环境非常影响职场人的工作体验，更重要的是。现在的很多数据都表明，工作环境不仅仅影响职场人的身体健康，还影响着职场人的身体健康。
那么吃菜口感重不重要？当然非常重要，吃菜不就吃着个好吃嘛。而人们的口味各异，我们当然有权利选择自己喜欢的口味来吃，也就是选择一位和自己的期望相符的领导来奋斗。
但又回到刚刚的问题，你自己的钱是有限的，如果你的钱很多，那就选择又营养丰富、又好吃的菜；如果你口袋里有一部分钱，不多也不少，那就在满足基本营养的情况下尽可能选择自己能接受的口味。如果你口袋里没多少钱，那恐怕，保证营养，先活下去再说，毕竟，先生存，再生活。
对应着的就是，如果你的能力很强履历很好，当然可以选择钱多老板好的企业和岗位。但大部分人可能都是普通人，有点优势也有点劣势，就像手头的钱不多也不少，那就选择一个优先能够提供满足生活的薪资的企业的基础上，再拒绝确实不能接受的领导，毕竟，我们也没必要为了工作，让自己心理受尽委屈。这里我不建议看到这类问题就想着怎么改变自己，人一辈子要改变的东西太多了，要审时度势，既不刚愎自用，也不用处处委曲求全。但要记住，自己是中人之姿，那也别报太高期望。不是选择更好的领导，而是拒绝太差的领导。只要不是太差的，那就干呗，干工作又不是谈恋爱，哪有那么多两情相悦的，你是为了赚钱去，又不是为了赚领导去。
那如果你的能力很基础很一般呢，那就只能改变自己了。人还是要好好活着不是，不要觉得拒绝傻领导自己就多高明，一个你都觉得傻的领导来领导你，自己又有多高明呢？世上当然有怀才不遇，但真是金子，那可是真值钱。
如果真的确定自己是千里马而没有伯乐，那就让自己成为万里马，那即便不是伯乐都能看出来你比高铁还快。所以，想要选择，自己先要有选择的资本，如果没有选择的资本，那就现在开始努力让自己积累更多的资本。改变自己，从做出一份优秀的Excel开始！《Excel人力资源管理从入门到精通》作者齐涛老师告诉你优秀的HR该怎样做Excel！今晚19:30—20:30齐涛老师将在线直播传授你Excel秘籍，赶快扫码进群占位！
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29楼 顺风路扛把子
很肯定的说，该，必须辞职。理由很简单，这个问题对于对方来说就是“遇到不配合自己的下属该给几次机会？”，职场不是善堂，带的团队都不听话那就赶紧换。这样大家都好，非要搞到最后兵戎相见两败俱伤这不是吃饱撑的么。
28楼 顺风路扛把子
27楼 顺风路扛把子
26楼 蛮月
看你处于什么阶段，什么原因。不同阶段还是要有侧重。从我的理解来看，就是问下自己，这家公司你看重的是什么，你能不能转变自己适应这个领导和这份工作，你做出的巨大改变对你的未来是否有帮助，如果有，果断留，如果没有，你是否考虑换一家公司，其他公司会不会碰到类似问题，换工作需谨慎。
25楼 蛮月
24楼 猪猪11
分析的崴瑞古德。
23楼 劼通管业
很形象。
22楼 lilylqy
如果你的能力很强履历很好，当然可以选择钱多老板好的企业和岗位。
21楼 鸿宗工控环保科技
可以的。
20楼 陌上开花
对，这个也要分情况的。
19楼 S_1344395108
给老师点赞。
18楼 施静静jing
如果你的能力很基础很一般呢，那就只能改变自己了。
17楼 03262121
形象又全面。
16楼 黄小格
哈哈，这个是真的形象。
15楼 独宠
有道理。
14楼 雪花0
不是买贵的，而是买对的。
13楼 荣村大队东北队
谢谢老师分享！很实用。
12楼 Jasmin范儿
这个问题，正是我现在所要面临的问题，不只是领导不是专业领导的问题，还有领导做的某些事的问题，比如说7天试岗期没有工资，前两天刚有个员工跟销售主管吵架了，然后离职了，月初1号来的，也工作半个多月了，让人事去说这7天工资不发，后来还跟人事讲也就是我说个人主动离职的发什么7天的工资，我当时就没说话，因为我已经想好了要换公司了。觉得跟这样的老板跟下去，自己应该也不会提高到哪里去，对吧？
11楼 Jasmin范儿
10楼 barbara张
这个要看自己的能力，如果不能找到比现在更好的公司，只是跟领导的工作方式不对头，要学会调整自己的心态和工作方式，适应大环境。很多时候一个领导刚接触的时候，都会感觉比较压抑，其实是大家都在磨合期、互相怀疑期，当真正认识到对方的优点时，其实工作也就很好开展。即使不适合，当你忍耐过去以后，你也许会发现自己进步了。
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29楼 顺风路扛把子
很肯定的说，该，必须辞职。理由很简单，这个问题对于对方来说就是“遇到不配合自己的下属该给几次机会？”，职场不是善堂，带的团队都不听话那就赶紧换。这样大家都好，非要搞到最后兵戎相见两败俱伤这不是吃饱撑的么。
28楼 顺风路扛把子
很肯定的说，该，必须辞职。理由很简单，这个问题对于对方来说就是“遇到不配合自己的下属该给几次机会？”，职场不是善堂，带的团队都不听话那就赶紧换。这样大家都好，非要搞到最后兵戎相见两败俱伤这不是吃饱撑的么。
27楼 顺风路扛把子
很肯定的说，该，必须辞职。理由很简单，这个问题对于对方来说就是“遇到不配合自己的下属该给几次机会？”，职场不是善堂，带的团队都不听话那就赶紧换。这样大家都好，非要搞到最后兵戎相见两败俱伤这不是吃饱撑的么。
26楼 蛮月
看你处于什么阶段，什么原因。不同阶段还是要有侧重。从我的理解来看，就是问下自己，这家公司你看重的是什么，你能不能转变自己适应这个领导和这份工作，你做出的巨大改变对你的未来是否有帮助，如果有，果断留，如果没有，你是否考虑换一家公司，其他公司会不会碰到类似问题，换工作需谨慎。
25楼 蛮月
看你处于什么阶段，什么原因。不同阶段还是要有侧重。从我的理解来看，就是问下自己，这家公司你看重的是什么，你能不能转变自己适应这个领导和这份工作，你做出的巨大改变对你的未来是否有帮助，如果有，果断留，如果没有，你是否考虑换一家公司，其他公司会不会碰到类似问题，换工作需谨慎。
24楼 猪猪11
分析的崴瑞古德。
23楼 劼通管业
很形象。
22楼 lilylqy
如果你的能力很强履历很好，当然可以选择钱多老板好的企业和岗位。
21楼 鸿宗工控环保科技
可以的。
20楼 陌上开花
对，这个也要分情况的。
19楼 S_1344395108
给老师点赞。
18楼 施静静jing
如果你的能力很基础很一般呢，那就只能改变自己了。
17楼 03262121
形象又全面。
16楼 黄小格
哈哈，这个是真的形象。
15楼 独宠
有道理。
14楼 雪花0
不是买贵的，而是买对的。
13楼 荣村大队东北队
谢谢老师分享！很实用。
12楼 Jasmin范儿
这个问题，正是我现在所要面临的问题，不只是领导不是专业领导的问题，还有领导做的某些事的问题，比如说7天试岗期没有工资，前两天刚有个员工跟销售主管吵架了，然后离职了，月初1号来的，也工作半个多月了，让人事去说这7天工资不发，后来还跟人事讲也就是我说个人主动离职的发什么7天的工资，我当时就没说话，因为我已经想好了要换公司了。觉得跟这样的老板跟下去，自己应该也不会提高到哪里去，对吧？
11楼 Jasmin范儿
这个问题，正是我现在所要面临的问题，不只是领导不是专业领导的问题，还有领导做的某些事的问题，比如说7天试岗期没有工资，前两天刚有个员工跟销售主管吵架了，然后离职了，月初1号来的，也工作半个多月了，让人事去说这7天工资不发，后来还跟人事讲也就是我说个人主动离职的发什么7天的工资，我当时就没说话，因为我已经想好了要换公司了。觉得跟这样的老板跟下去，自己应该也不会提高到哪里去，对吧？
10楼 barbara张
这个要看自己的能力，如果不能找到比现在更好的公司，只是跟领导的工作方式不对头，要学会调整自己的心态和工作方式，适应大环境。很多时候一个领导刚接触的时候，都会感觉比较压抑，其实是大家都在磨合期、互相怀疑期，当真正认识到对方的优点时，其实工作也就很好开展。即使不适合，当你忍耐过去以后，你也许会发现自己进步了。
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