特别的假期平凡的爱，诉说家教引发的职场人的反思

作者 S_134360... 2020-04-29 11:12 356

此文已参与投稿活动

如何处理好职场的人际关系

在日常工作当中,我们每天要与很多同事沟通交流，这些沟通交流的同事有同部门的上司、同级或者下属，甚至可能经常要与... 我要投稿 >

票数 3

谁道人生无再少？门前流水尚能西！休将白发唱黄鸡。

突如其来的疫情，让我们拥有了一个特别的假期，孩子说“妈妈天天陪伴的愿望真的实现了”。不知不觉我们已经在家月余，孩子上网课也足月了。我也s经历了从焦虑到淡定再到感动的一个陪娃心里路程，借此小文简单分享下我们的经历。

原定开学季，伴随着一场升旗仪式拉开了网课家教的序幕，相信我们跟大家一样收到老师的学习计划表、评估表和参考资料时，都是严阵以待甚至摩拳擦掌，充满激动和亢奋，准备旗开得胜。可是，现实的骨干席卷而来：孩子还没有从假期的轻松惬意里脱离，我们也需要即时复工返岗，孩子能否独立学习并完成任务成了一个未知。每天看到其他孩子们积极的完成学习任务，似乎一切都是顺风顺水，我在办公室的冲动就是打电话给孩子确认学习进度，极力忍住。回家后学习检查、结果确认，状况不断、问题不少，不到一周我就焦虑了，上一秒母慈子孝、下一秒鸡飞狗跳……

好在周末紧急刹车，借助孩子最喜欢的亲子活动快速缓和关系，反思自己的主观问题，克制追求单一结果。应该帮忙不添乱，辅导不武断，稍微退一步。自信孩子良好的学习习惯已经养成，我们单独安排的学习任务也不少，一天的任务不轻松，但是孩子一直也有在坚持。知易行难，只要认识到了，就从放平心态、多一点的耐心和方法，真心给到孩子应有的尊重、认可和犯错的机会，孩子反馈给我们的也是多一分的尊重和敬爱……

最近两周的学习也有了预期的收获。

期间不得不说的是，还是得益于班主任老师一句话：孩子的自我学习能力比较强，家长做好提醒，他是可以的……犹如强心剂，让我们的焦躁之心清醒、淡定。

是啊，HR们在职场中也有老师的角色——授业解惑

都知道孩子的教育，父母应该是孩子最好的老师，我们HR 也应好为人师。网课持续的时间不短了，偶尔也怀念孩子上课的日子，甚至吐槽现在的状态。除了玩笑的成分，我倒是相信有家长有如此烦恼。但我认为，望子成龙的我们，切记不能相信世间有捷径。有句经典的话是这样说的：愿大家都有平静的能力，能接受自己不能改变的现状；愿大家都有勇气，去改变自己能改变的东西；愿大家都有智慧，能分辨二者的不同。我想，能平常心、正能量、慢慢来的家长都能够如此，跟孩子的亲情肯定不错，孩子的学习和成长也不会差到哪里去。

同样，我们在工作中面对问题甚至难题、障碍的时候，回归工作原点，不忘初心，反而问题也就迎刃而解了。

限于篇幅，最后再说一点感受：每个职场人都不容易，老板与客户应该合作共赢，HR与员工也应该守望相助，多理解和支持。通过日常沟通的点点滴滴，真心觉得HR这个职业的属性一直没变，那就是：爱和责任。对全公司每一位员工，都不会放弃关注，即使个别的员工的消极怠工混日子，领导不管，HR们也不能视而不见，得有整改、更应有应对改变。

所以，万事如果想要好的结果，自律和担当必不可少，勤奋和坚持亘古不变。

以上，与所有奋战在hr一线上的战友们共勉。

大家一起加油！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。