职场人际关系处理的四点技巧
作者 坚强的豌豆
2020-05-06 13:46
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如何处理好职场的人际关系
在日常工作当中,我们每天要与很多同事沟通交流,这些沟通交流的同事有同部门的上司、同级或者下属,甚至可能经常要 与...
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俗话说:“有人的地方就有江湖”。都说职场上,工作好做,关系难处。每个人都多多少少会受到不同程度的人际关系的困扰。即使是一个人际关系处理的高手,刚到一个新的单位,也会遇到人际问题。我们有时候会羡慕那些八面玲珑,特别善于处理关系的高手,其实他们也不见得天生会处理关系,这也是需要磨练和学习的。大体总结起来,有以下几点:
1、与人为善,保持好心态
在职场上,你不可能让100%的人都满意,都说你好。现在能让别人说你不好,就已经是非常成功了。职场上,每个人都有自己的任务分工,都需要体现价值得到上级和公司的认可,在这个过程中,同事之间便会进行比较,容易产生利益冲突。从逐利的角度出发,人大都是自私的,看不得别人比自己优秀。以此同级之间便会出现攀比,嫉妒等现象。如果你是新员工的话,新到一个单位,老员工的心里多多少少都会有种“论资排辈”的思想,认为新来的就应该谦虚谨慎、多干活。因此,你要保持一种与人为善的心态,同时也要调整好自己的心态,要谦虚、谨慎,多尊重和赞美别人。
2、认真工作,体现业绩和能力
职场是用来体现价值的,你一定要认真了解和熟悉自己的工作范围和职责,将本职工作做好,甚至超过领导的期望,树立自己靠谱,有责任的形象。让领导和其他同事对你的工作放心。乐于把工作交给你办理。如果你能将每份工作都完成的井井有条,有结果,有反馈,相信你的领导一定会越发信任你,喜欢将更重要的工作交给你。这样你和领导沟通的机会也越来越多,相处的机会也会越来越多。领导都喜欢能够帮他分担的下属,即使你的上级领导适合脾气非常暴躁的人和不好相处的人,他也喜欢能做事的人。毕竟人的尊严来自于他的价值。因此,一定要将工作认真做好,尽可能的体现自己的价值和能力。
3、控制情绪,好好说话
人之所以会处理不好和别人的关系,大部分是源于不会控制自己的情绪。在职场上,你要尽可能的做到,喜怒不形于色。这是对一个职场人较高的要求, 一方面体现了你的成熟度,另一方面也会让领导认为你稳重,堪当大任。这个需要好好的历练,当你有情绪时,一定要好好控制,看情绪是来自于工作本身,还是来自于和你沟通的这个人。尽可能做到对事不对人,因为毕竟都是为了工作。多换位思考,要有跳出来的思维看待事情。
4、切忌背后议论人非
职场无秘密,这话绝对是真理。职场中总是有喜欢传递八卦的人,但希望这个人一定不能是你。有句话大家都明白,可很多人却做不到,那就是:多做少说。不管在工作中你有多少委屈,多少抱怨,但单位里都不是你诉苦和抱怨的地方。另外,不要背后议论别人,评价别人。因为你不知什么时候,你说的话会传到对方的耳朵里,还有可能你没说过的,也会传过去,这点很可怕。会造成你的人际关系危机。
因此,要有好的人际关系,我们要从自己的言行入手,先学会做人,再好好做事。
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