问题一：上述案例中，你认为加班工资基数分别应为多少？为什么？
需要依据各个地方的《工资支付条例》和劳动合同签订的情况来判断的。在广东根据《广东省工资支付条例》第二十条：用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
可见发放加班费是依据正常工作时间的工资，案例一中约定工资为5000，虽然也约定了加班基数，但是根据法律规定还是需要5000来发放加班费的。案例二中，合同约定工资为2500，其余的是各种补贴不是正常工作时间的工资，所以加班费按2500元计算就可以了。
以上为个人见解，有问题请指教。
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李继超
阿东1976刘世东
不多2023
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