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推荐 有料哥:你是如何分享你的资料的?

有料哥

     作为史上最有深度的HR——有料哥。新的一年,新的气象,元宵都没过,据说全国各地就变天了,江湖传言说这是为了渲染节后上班凄惨的气氛,明明阳光明媚的春节,一上班就飞雪了。三茅打卡已经开始两天了,你有没有开始进入状态?


     有时候有料哥也会反思,文章是否过于外露了,显得肤浅、小气、炫耀,难于体现有料哥的低调、沉稳、内涵。有料哥的定位是对的,他应该显得更加无私奉献,低调沉稳而不为任何名利,像母牛一样温顺大方而又充满营养,这就是三茅精神。分享、奉献、互助,一直是三茅的主旋律,也就造就了三茅有别于其他网络社区的地方,只要思考鱼、小文子或是有料哥,一呼而起,三茅用户四方响应。大家的支持才是三茅及思考鱼的前进动力,不管是小文子有料哥,还是普通的三茅牛人,都是抱着无私分享不求回报的心来的。


     废话有点多,显得头重脚轻偏离主题了,不过这番话也恰点明了今天调查的主题:你是如何分享你的资料的。独乐了不如众乐乐,有料哥很好的发扬了见者有份的精神,虽然过年我没给大家红包,不过资料大礼包也是没少准备,哈哈,在有料哥这只剩精神食粮了。


     昨天的调查“你是如何获得资料的”,获得了一百多名HR的参与调查,观点可惜有点零碎,不然都把精华放到今天的总结里面来。


     Andypoon说:“我的资料来源主要有几个方面:1、从有料哥这里倒;2、从自己服务的公司里面收集;3、朋友间交换;4、需要做项目或者解决某具体问题时从网路上搜集相关的。其中第2项为主要的,因为有参与就便于理解和运用,这也算是心理学上的路径依赖吧。”其实大部分同学的资料来源都是和Andypoon差不多,而且部分HR说只从有料哥手里获取,甚感高兴能帮到那么多HR,分享也是一种喜悦。


     关于获得资料,无论什么昵称都被抢了说:“资料的主要来源是网上搜索和日常工作积累,不过这两样大部分会重复,一般是在工作中或者突然有了什么想法,然后就到网上大量搜索、筛选资料,并根据自己的需要整合手上资料,最终形成了符合自己需要、想法的资料。最后我会把其他资料删掉。”


     有些同学特别注重三茅推荐的奖励资料,干菜饼配牛奶说:“我获得资料有以下几个途径:1、工作日打卡,下载九点半资料;2、今日推荐下载;3、在日常工作中需要查找的资料直接到资料库里查找,浏览以适合自己用的就下载;4、有时会有些突发其想想知道的东东,就直接百度啦,有合用的就下载。”


     看文章标题可知,今天的调查题目是:你是如何分享你的资料的?互联网时代最重要的是共享,因为每个人都在无私共享除自己的一份力,互联网才形成了巨大的智库,我们才能从中汲取源源不断的养分。你共享过你的资料吗,是如何共享的呢?参与调查即可获得有料哥特别福利。


     有料哥特别福利:(参与调查即可下载)

     1、马云说:员工为什么会离职

     https://zl.hrloo.com/file/360386

     2、2014工作计划模板2013报告总结PPT模板

     https://zl.hrloo.com/file/360368

     3、经典员工考勤表范本(适用大小公司)

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     今日调查:你是如何分享你的资料的?

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收藏 9 点赞 12
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阿暖0210

51楼 阿暖0210

主要是在内部分享,同学群空间,百度上也分享过,不过是想赚积分下载资料的。真正意义上的分享还真不多,因为自己专业不够强,分享的资料有限 啊!

2014-02-12 11:23:28 回复 赞(0)
贪心

50楼 贪心

一般都在跟HR有关的网站上查找资料,三茅很好

2014-02-11 17:37:49 回复 赞(0)
烈焰橙子

49楼 烈焰橙子

三茅比较多

2014-02-11 15:05:35 回复 赞(0)
杀青

48楼 杀青

网络

2014-02-11 14:16:28 回复 赞(0)
helenkang

47楼 helenkang

网络,图书馆,书城

2014-02-11 13:59:20 回复 赞(0)
希曦

46楼 希曦

基本就是图书馆、专业网站

2014-02-11 13:41:03 回复 赞(0)
以诚待人

45楼 以诚待人

谢谢,分享的资料,对我很有用。

2014-02-11 13:05:19 回复 赞(0)
美好前程

44楼 美好前程

瞧一下

2014-02-11 12:38:05 回复 赞(0)
yanxue

43楼 yanxue

主要还是来源于网络的^_^

2014-02-11 12:16:12 回复 赞(0)
妄想满月

42楼 妄想满月

我获得资料有以下几个途径:1、三茅打卡,下载的资料;2、长期工作的积累和整理汇总;3、通过朋友人脉的积累交换;4、通过百度百科、豆丁网等资料档案汇总媒介查找;5、通过各种培训实体课或者网上课件收集。

2014-02-11 11:49:41 回复 赞(0)
情凉未央

41楼 情凉未央

9:30打卡奖励,周全勤奖,月全勤奖,每日推荐,自己搜索,课下看书

2014-02-11 11:07:27 回复 赞(0)
四月星光

40楼 四月星光

通常我的资料获取方式跟大家差不多,从网上查找,三茅里下载,自己工作中收集积累。过程中看到好的,或有点子也都会跟公司的相关同事们分享,然后有的地方会结合自己公司情况来探讨。另外有几个综合管理群,只有群内有什么问题或需要什么资料我能提供的也都会发给他们,因为我也有要请教大家的时候嘛,互相帮助,呵呵~~

2014-02-11 11:05:44 回复 赞(0)
清水洗尘2008

39楼 清水洗尘2008

获得资料的途径主要有:
一、日常工作积累、收集
二、过去共同学习的同学们互相共享
三、遇到工作中要用的资料用网络搜索
四、在三茅平台上下载
五、阅览杂志收集

2014-02-11 10:59:49 回复 赞(0)
矿泉水丫丫

38楼 矿泉水丫丫

以前是百度文库下载后共享给同事,有了三茅,基本上都能在这里下载!

2014-02-11 10:56:58 回复 赞(0)
新疆人

37楼 新疆人

大部分都是从三茅里面下载的,很多都贴近企业实际,拿来稍加修改即可用之。然后和同行们也经常交流交换,我是经常把我的给他们共享。

2014-02-11 10:46:13 回复 赞(0)
panzy

36楼 panzy

从三茅获得的占多数,另外还有周边HR同仁间的分享及相关的培训课程分发的资料。

2014-02-11 10:46:04 回复 赞(0)
扎起马尾

35楼 扎起马尾

一般是网上搜索获得

2014-02-11 10:40:02 回复 赞(0)
金燕频顾

34楼 金燕频顾

资料分享有这么几个途径:1、同行之间互相交换;2、同事之间互帮互助;3、把有用的资料上传在空间分享,不过在三茅,我都是被分享的对象,我还没有可以帮助大家的资料分享呢。我会加油的。

2014-02-11 10:37:50 回复 赞(0)
皮卡君

33楼 皮卡君

1,资料从三茅里下载,看完后觉得很适合,会与朋友共享资料。
2,当有人向我求助于一些问题,我如果想起我有这样的资料会把它们分享出去。

2014-02-11 10:37:50 回复 赞(0)
简荷

32楼 简荷

从三茅获得是最多的。

2014-02-11 10:26:59 回复 赞(0)

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