我是小姚，在一家公司的人力资源部门实习，主要做招聘模块。
平时的工作看似简单，其实特别枯燥繁琐，比如：职位信息发布到各大网站总是要复制粘贴很多次，眼镜度数飞速加深；有时遇到不错的简历却暂时没有合适的职位，后来有职位了却再也遇不到类似优秀的简历。尽管如此，在过去这段实习期里，我还是通过加班死磕的方式，把工作都顺利完成了。但最近我却开始发愁。入职前领导说如果表现好的话毕业就能直接转正了，但是今年因为疫情，环境这么差，我所在的这家公司也裁掉了一小部分冗余，我还作为背锅侠去跟被裁员工面谈过几次。唉，也不知道领导说的话还算不算数。眼看着离毕业的日期越来越近，我终于鼓起勇气推开了领导办公室的门。
-玲姐，我有个事儿想跟您咨询一下。
-来得正好，我正要找你呢，是这样的，你以后的工作可以不用做了。
-啊？！我这是被裁了吗？-哈哈哈哈，别害怕，怪我没说清楚。我是说你以后的工作不用手动做得那么麻烦了，咱公司引入了一个HR系统叫做2号人事部，在前期的招聘工作方面可以帮你节约很多时间。
-哦......
-别傻站在那啦，过来我教你熟悉一下。
01
一键发布职位到六大招聘网站，从此告别低效复制粘贴
每个做招聘的HR大概都做过这件事：把招聘岗位信息从word里copy到招聘网站上。看起来容易：不就是复制粘贴嘛！但亲自操作起来才知道有多麻烦：要分别将职位名称、职位类别、工作性质、工作地址、月薪范围、学历限制、工作年限、职位描述等一大堆内容分别粘贴进招聘网站的对应框格里，而且招聘网站可不止一两个啊，相信很多HR手上要维护的招聘网站至少得五六个起步吧，再乘以要发布的新岗位数量，啧啧啧，想起来都觉得手酸。
现在在2号人事部中，HR使用简历助手就可以将准备好的招聘职位信息一键填充到招聘网站的职位发布页面啦！后续HR只需要瞅一眼招聘网站的填写职位信息页面，看看有没有什么填写错漏的，便可完全解放咱们HR的手指，快速完成职位发布工作，目前可支持六大HR常用的招聘网站哦。
02
招聘网站简历直接存到人才库，再也不怕人才溜走啦
当HR的可能还遇到过这种情况：在招聘网站上偶遇了一份堪称完美的简历，但是刚好适合他的岗位已经满编，这可咋办？马上打电话沟通好像有点冒昧，将简历下载下来保存又很麻烦占内存，不知道哪天就找不到了。难道就只能把他放走了吗？万一下次要招这个岗位，估计就再也找不到这么完美的候选人了。
好在现在有2号人事部的简历助手帮忙，当HR在招聘网站中看到不错的简历时，即使企业暂时没有该类岗位的招聘需求，也依然可以使用简历助手将TA保存到在线人才库作为企业人才储备，等到要招人的时候，打开后台人才库，一眼锁定候选人并进行联系。后续能不能把人家招来，就要看HR的人格魅力和真正能力啦。
查看未读消息
查看最新消息
21楼 电闪雷鸣的桂花16062909
很清晰，学习了。
20楼 Jessicatun
和我们一个行业的，可以参考
19楼 畅想future
要尝试新的东西，要不然会被趋势淘汰
18楼 灰太狼06461
信息化是个好东西，但不太好推广
17楼 欢欢喜喜13
很不错，学习啦
16楼 feiyandaiq
做好准备，才能有备无患。
15楼 爱蝶儿
我要学习，我也要尝试，感觉这个很有用
14楼 静花
我真的觉得HR工作内容杂如狗
13楼 Jakiny
学习了，讲的很好。谢谢分享。
12楼 白萝卜
尽快让疫情过去吧
11楼 穿山的甲
非常有帮助！！！谢谢！！！
10楼 EXOK
关键还是要看行业吧
9楼 了然大师
经验总结，学习了
8楼 xiaaaa
相见恨晚，值得看三遍
7楼 紫砂壶的鱼
很实用，赞
6楼 Canny
哈哈哈，确实是这样
5楼 不张扬
各方面都有说，讲解的很细致
4楼 Jessicatun
分享特别棒，让我产生了很多的共鸣
3楼 Heartfear
这个可以借鉴学习
2楼 luliting
深有体会，谢谢！收藏起来学习了。
12下一页