大家好,欢迎来到HR小兵进化论,我是HR小兵。
即使是知名大公司,在快速发展过程中同样为招聘发愁。那些目前还很小,但有成为独角兽野心的初创公司更是如此,老板要把很大的精力花到寻觅人才上。
怎么办?腾讯告诉你,加入微信生态招聘吧。有微信背书,人才的目光都被唰唰唰吸引过来了!
由此我想到几点:
1、行业大佬们的责任更大了,不单要投资、开放用户和数据,还得动用品牌背书,帮着招人。
2、微信生态招聘办起来了,阿里生态招聘还会远吗?
3、互联网生态招聘办起来了,那些非互联网圈的企业如何融入生态招聘呢?
4、微信生态招聘的岗位多是公众号运营、社群运营、短视频运营、小游戏开发、小程序开发、朋友圈广告投放等互联网职位,虽然这只是一次活动,未来会不会固话下来,对互联网招聘企业造成冲击呢?毕竟会分流岗位和人选。
5、试用了一下,目前还是简单的公司和岗位列表,搜索不够细,也没有信息推送,要一条条翻看,体验感不太好。
6、当然,互联网招聘的最大顽疾(岗位真实性)还有待观察。
今天就聊到这里,助力员工职业成长、助力企业人力运营。