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南京大学工商管理硕士
东南大学项目管理硕士
曾任多家国内上市连锁企业人力资源管理核心岗位
智联招聘特约讲师
伯藜..
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真水无香9527
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24楼 liutao201088
老师,好的绩效为什么是三年一框架,五年成型
23楼 luckychenying123
是这样的观点。
22楼 luckychenying123
是这样的观点。
21楼 赤炼虞姬89071
很棒的分享,已打卡学习!
20楼 奈落落呀
学习了,感谢夏老师了
19楼 纯洁的火龙果20030821
需要学习的知识太多,要努力!
18楼 纯洁的火龙果20030821
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17楼 莉荠
突然发现自己要学的东西好多
16楼 好好学习不要打混
绩效文化不需要营造,只需要维护。
15楼 zm招聘
打卡学习。
14楼 毒毒毒毒毒毒毒男人
绩效文化的两个构成要素:信任文化,契约文化。
13楼 秋月无边
这个可以收藏了下班路上听。
12楼 清风独飘
已学习
11楼 射手幽梦
学习了,讲的非常全面、细致
10楼 piihgbg
谢谢分享
9楼 Somnr
学习了哈
8楼 飞得更高2013
分析得到位!受用,谢谢!
7楼 S_1340601248
有道理
6楼 蓝火导师方莉霞
已学习,谢谢老师分享!
5楼 海獭立夏
学习了
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