今年是我参加工作的第三年,赶在参加工作三年之际我去考了人力资源管理师二级,我是2017年人力资源管理专业本科毕业的。记得当时在二级的考场外,看见我算是比较年轻的二级考试者了。当然也要感谢改革,让我这个原本需要工作满三年才能参加的考试,周期立马缩短了一年。
为什么我要急着去考二级?首先,我现在工作的单位是国企,国企比较重视职称,职业资格证书这一类的东西,考了二级以后有机会了我可能就会优先。其次,去年年底公司组织架构调整,一般公司变革就意味着机遇。于是我赶在变革之前考了二级,就是为了做好准备,可惜的是公司这次变革大有减员增效的趋势,眼看着我要升职了,总部将本部冗余的人员分派到各个事业部,这其中就有我现任领导,所以机会没有了,可能在以后很多年都不会再有这种机会了。再次,在这种人浮于事的国企中,找点事情来做,充实一下自己,尤其是在深圳这种一线城市中,更应该时刻保持危机感和紧迫感,我还算年轻,不愿意在这种温水煮青蛙试的工作环境中慢慢被淘汰掉。最后,做最坏的打算,考过了二级,我跳槽应该也算是一个加分项吧。于是我便报考了二级。
我是如何复习的?
第一阶段:8.1日-9.25日(准备阶段) 记得去年9.25号是我考二级报名的日子,当时我已经把二级课本看了一遍,这一遍相当于没看,看完之后脑子里的东西比浆糊还要浆糊,尤其是我这种工作经验不足的,很多地方根本看不懂,但是没办法,再枯燥,再无聊,冲着自己600多的报名费也要去考啊,不能让报名费打水漂啊。记得但是我领导问我做好准备了没?我说先报名再说,考不过明年再考呗。
第二阶段:9.25日-10.7日(加强阶段)报名回来之后我刷了一套题,题是我从淘宝上买的,还附带了一份粗讲版的视频,这个时候理论题得了52分,我感觉自己好像还是什么都不会,于是开始第二遍刷书,十一七天假天天泡图书馆,早八点到晚八点,一遍看书一遍在笔记本上画思维导图,画书的框架,这样子书上的知识点在我的脑子里面渐渐的形成了一个系统,不再是零零散散的。看完第二遍我又刷了一套题,理论题得61分,我感觉选择题考的太细了,书上任何角落的一句话都可能出选择题,我这分数还是很悬,于是我又开始了第三轮刷书。
第三阶段:10.8日-10.31日(巩固阶段)由于改革后需要提前提交论文,于是我大概花了两周的时间准备论文,论文写的是制度体系建设,因为公司刚刚推行了任职资格体系,就针对性的写了这个。剩下的时间我没有再像以前一样单纯的看书,而是便一边看书一遍刷题。因为理论题考的太细,我必须针对性的看书才行,重点考题也就那几部分,刷题的过程中会看见很多真题有重复,这个阶段我的理论最高得分77分。于是我终于对我的理论题放下心来,觉得理论考过问题应该不大。
第四阶段:11.1-11.15(最后冲刺阶段)这个阶段我把买的复习题附带的视频看了一遍,看视频的时候对照着课本,这次我主要复习实操题,很多人跟我说只要有一定的工作经验实操题就不会挂,但是我不行呀,工作经验太少,那个时候工作还没满3年,所以我只能用学生学习的方式来对待考试了。视频中,会对理论和实操重点考察地方做相关说明,看视频听老师讲解往往比看书记忆深刻的多,就这样,我相当于把课本又粗略的过了一遍,然后11.16日就上考场了。以下是我的考试成绩。
考完二级后公司给我涨了工资,虽然工作内容和工作岗位都没有进阶,但是我发现我对人资的认识更深刻了,我脑海里的东西也更系统了,我现在看一些薪酬体系搭建的专业书籍能看懂了,包括我写的东西都被另外一个事业部的主管夸奖专业,所以我觉得,无论有没有升职,考二级对我来说就是一种成长。
很多时候,只有我们做好准备了机会才会降临,在等待的过程中,我们总要做一些事来充实和巩固自己!