今年疫情期导致所在企业不景气,因此我跳槽到行业另一家企业,主要负责招聘工作。最近招聘任务重,老板让我从前东家挖点程序员、工程师,好完成招聘指标。请问,HR挖前东家的人算职业道德问题吗?面对老板的提议,我该如何做呢?
人在江湖混,还是要有基本的底线和道德,今天你挖前东家的人难保你明天不挖今东家的人,问题的关键不是挖哪里的人而是要把人招聘到位,面对目前的招聘困境,要做的是要开辟出更多的招聘渠道,可从如下几个方面入手:
1、可以找前同事推荐:虽然不能主动挖前东家的墙角,但是前同事总归可以联系的嘛,可以告诉前同事自己目前就职了新的企业,让前同事帮忙推荐自己的同学/朋友,毕竟做程序员/工程师的人圈子里面肯定有很多此类人才,总归有你用得上的资源圈,说不定前同事也正好有换工作的打算呢,你不主动挖他,但总不能阻止他像你靠近吧,因为毕竟前面也提到了之前所在的企业不景气。