小平台HR如何跨入大平台？

作者 OnlyHele... 更新于：2020-08-18 15:52 546

回头看我是如何从小企业跨入到大平台，总结下来除了笨鸟先飞，也没有他法，甚至到现在都偶有质疑自己能力的时候。

亦没有良好背景，甚至连背景都称不上，幼时贪玩，放弃了高考，选择了中专，后中专毕业时选择返校进修自考英语本科专业，自考毕业的时候给学校研究生院的院长当助理，当时的想法就是考一个英美文学的研究生，然后留校。如果不是认识我先生，我应该这一辈子就在高校里开始另外一种人生了。

后来随我先生来了重庆，找工作的时候，本科自考学历问题成为择业时最大的BUG，有些好工作机会因为是自考性质就是会进不去。但好在楼主勤奋爱拼好学（在刚刚就业的时候考了英国剑桥的BEC资格证书；30岁到33岁的每个周末参加学习；33岁的时候考了MBA，然后又取得了人力资源管理师一级的考试。）为人坦诚，结识了很多的好友肯给机会，也有一定的好运在，故自从就业起初均是进入较好工作平台，遇到的也是较好的上级或老板。

自考的时候，被选拔去给蓝猫英语做英语配音演员。07年来重庆后，就去给李阳疯狂英语学校当助教。就这样做了一两年后，发现自己不喜欢就这样当老师下去，于是辞职，误打误撞进入到人力资源管理岗位。

总体来说，30岁以前基本都是在大肆挥霍时光，30岁以后有了小孩才发现职场也很重要。所以回顾过去的职场历练，回想很多第一次，有第一次当领导，差点被下属干翻的经历；有当部门长时，被皮球一样踢来踢去的时候；有第一次掉入同事挖的坑里，有苦说不出的时候；有被恶意曲解，笔伐口讨的时候；有被上级狂骂还得笑脸相迎的时候；也有权利起起落落的经历；有为自己的善良被利用而买单的时候。后来去了很好的平台，仍然不是所向披靡，还是有迷惘失落与无助的时候，但好在不想就这么随意过一生，仍然在有限资源内尽最大的可能去发挥自己的影响力，尝试去做正确的事。所以在这个炮火连天的岗位上，顽强的扎下了根。要知道这家公司在我之前经历了7任人力资源经理平均在岗时间只有一年，曾经有一任只待了两周就选择了离职。当然这并不代表大家的能力上有什么差异，只是面临选择时各自取舍不同而已。

所以在这里，你可能很难看到意气风发的案例分享，有的只是如何一步步解决问题的汗水与泪水，有的只是面对人性阴暗面时的真实的挣扎，以及拿到一手烂牌的时候还能活下来的勇气与艰辛，以及选择遵循内心那个自己的勇气与无奈。

希望我的经历能够给予万千HR们坚守初心的勇气与力量，我们每一个人都有能力成为最好的那个自己。

总结下来，从小平头要跨入到大平台，HR要具备三要素：

1、专业是基础；

2、珍惜每一次工作机会，优秀的职业素养会带来业界好名片的作用；

3、尊重人性，对人性的洞若观火是职场进阶的助推器。

剩下的就是持之以恒的练习。

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