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董超丨第41篇
01
你知道，怎样让别人看到你吗？
突然问这个问题，你会感觉很无厘头，难道别人是瞎子，看不见我吗？
可很多时候，别人不是瞎子，却依然看不到你，别人只看得到你这个人，但看不到，你究竟有怎样的特点。
我们公司的招聘，最近开始做招聘运营，于是，公众号、各大平台，开始陆陆续续注册登记认证。
这些东西虽然简单，可是想要编辑内容，发布内容，却成了一个头疼的问题。
大家更擅长的，都是怎样通过网站、通过猎头等方式，来寻找合适的求职者，却并不知道怎样主动出击，通过社交媒体平台，吸引潜在的求职者。
领导的想法是，先从现在招聘人员入手，看有没有谁会这一块内容的，如果都不会，再考虑从外面招聘一个专门做运营的人进来，负责招聘招聘宣传与推广这一块。
结果让人很是意外，一个平时默默不作声，只知道埋头工作的人，却说，他会这些东西，因为这是他的个人兴趣。
而证明就是，他已经在运营自己的公众号、自己的社交网络平台。并且，还吸引了不少的粉丝。
02
如果不到这一步，或许，我们永远都不可能发现，他有这样一个特点。
我们只知道，他为人老实，只知道他喜欢一个人闷头做，不愿意和同事有太多的交流与接触。
我们一直都认为他是一个不善言辞的人，可是却没想到，他在运营这一块，还有着自己的特点与特长。
所以，再回到最开始的问题，你真的善于“被别人看到”吗？
如果我们不主动问，他永远不会被我们看到，其实你也一样。
每个人都有属于自己的特点，可并不是每个人都将自己的特点展示了出来。
你所做的东西，永远是别人交代你的事情，让你去做的事情，别人也一直以为你会做的只是那一块事情。
03
可是，这样的我们终究是不完美的，现在的职场，每一个人似乎都是三头六臂的，没有工作之外的特长，好像就容易被别人忽视，就容易成为职场的小透明。
可当你有那么一两样能够拿得出手的，有别于别人的特长时，你的形象瞬间就会被改变。
我看到，很多30多岁40多岁的职场人士，总在感叹，现在的年轻人，除了工作，还会好多的特长，画画，写字，唱歌，跳舞。
而自己呢，除了工作，什么也不会。
这些年轻的孩子们，会这些东西，全是当初在父母的安排下，通过长期培训得来的。
而父母之所以想到这些，就是因为他们经历过了物质的匮乏，经历过精神的匮乏，除了工作，一无所有。
他们知道有一个特长的重要性，于是，不辞辛劳，即便没有钱，也要想尽办法让孩子去学那么一两样。
04
很多时候事情就是这样的，你觉得没用的东西，或许当别人知道了之后，反而觉得是一份荣耀，是一个闪光点。
所以不要去隐藏自己的特点，即便这个特点，在你看来和工作毫无关系，那他也是你的一个标记。
事物都是有关联性的，你永远不知道你所会的东西，是不是在某天，就会派上了用场。
而为了这个不确定性，你需要做的，就是提前让别人看到，提前让别人知道。
不要觉得丢脸，生活从来没有丢脸一说，它有的只是个人的特性，个人的性格。
而这些特性与性格，是好还是坏，也并不由你个人来判断，大众的眼光，才是最准确的眼光。
总归就一句话，让别人看到，是一种能力。没有谁是瞎子，但大家也不可能知道，你隐藏在水面之下的东西，你要做的是让它浮出水面。
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5楼 靛青
有的人表现欲不强，作为HR可以在任何活动中挖掘他们的潜力，适合的时候展示他们的特长。
4楼 七亩水田
领导有时也会说我，做的事情要让别人看到，我就是那种不会表现自己的人
3楼 二爷1990
你们的精彩生活有我参与，我的生活你们无从得知
2楼 二爷1990
1楼 时聪慧
怎么让别人看到呢
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
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有的人表现欲不强，作为HR可以在任何活动中挖掘他们的潜力，适合的时候展示他们的特长。
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领导有时也会说我，做的事情要让别人看到，我就是那种不会表现自己的人
3楼 二爷1990
你们的精彩生活有我参与，我的生活你们无从得知
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怎么让别人看到呢