写在前面:为助力信息化训练营同学更好的拥抱人力资源信息化这个未来趋势,凡是信息化训练营的同学都可获赠3个月2号人事部企业版使用权。
做薪酬时,你会不会遇到津补贴种类多,非常容易遗漏的情况?
根据企业类型,往往会设置相对应的高温津贴、生活费补贴、科研津贴、工龄津贴等数十种不同的津补贴,针对不同职工也有所区别。津补贴种类一多,每月计薪时,便容易遗漏。
2号人事部针对各种补贴也支持用自定义公式,十分方便。
例如,企业规定每月按出勤天数给员工发放餐补300元。当员工出差时发放出差补贴,不发放餐费补贴。自定义公式设置成300-300/实际出勤天数*出差天数,即可。还能勾选适用员工进一步筛选,设置好之后便不存在遗漏的问题。
计薪规则再复杂也不是问题。如果不用自定义公式,HR仿佛在做奥数题,草稿纸写了一张又一张,一言难尽。用了自定义公式,HR就像在玩连连看,把相关变量之间的关系串联起来即可,易如反掌,大家赶紧用起来哦!
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1楼 djfubyg
有没有一些常用的公式选择啊