三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

来!猜猜一休哥在坚持的是什么!

作者 林牧 2020-09-04 10:56 11423
此文已参与投稿活动
你们每天一直坚持的事情是什么?坚持了多久,有什么改变?
我发现毕业后,没有以前爱学习了,也没有在大学的时候思考的多,不如以前有上进心。我自己每天坚持的事情也就吃饭睡觉了...  我要投稿 >

看到这个话题的时候,我愣了许久,真的有什么事情是每天都坚持的吗?好像没有,有好像有。每天提前一个小时到办公室?每天都在努力挣扎地工作?每天都在烧脑般地思考?每天都在人前人后?……

沉思良久,我决定写这篇短小的总结,不为别的,我希望能得到一本实体书,因为我实在是太爱书了,所以请求各位看官能给一票,让我如愿以偿,万分感激!(鲜花!)

 

以下是我认为我一直坚持的,但其实不算是每一天坚持:

 

坚持看书,知识的海洋浩渺无际,这是人生永不枯竭的宝贵源泉。

我曾和许多小朋友说过,任何一本书,本质上都不存在好与坏或者有用与没用,书籍能出版,必定有其可以为己所用的知识点,任何书籍都会有精华和糟粕,特别是自己未曾接触过的知识点或者观点,都值得思考和汲取。多看书,如果每本书能有3-5个知识点或者新观点对你有启发,能融入自己的认知体系,那么看100本就会有300-500个可用的认知提升,这是多么幸运的事。

因此,无论我们成长到哪一个年龄阶段,坚持看书,我觉得不会有错。那怎么看书呢?有些人喜欢坚持每天看半小时一小时,我不反对,但我的习惯是拿到任何一本书,会快速浏览其全貌,寻找自己未认知的内容,有针对性地看,往往都会一口气先看完,无论时间长短。觉得有用,再做进一步深入研究,力争融入自己的知识体系和认知体系,这个方法,建议大家试试。

 

坚持关注专业前沿信息,跟住大方向,尽量让自己不被时代抛弃。

无论是专业还是世界变局,我都会保持关注。专业上关注新知识、新动态;而世界时局往往导致行业的变化,不关注会导致工作跟不上时局变化。

比如这次疫情,导致了世界性大裁员,导致了严重失业等问题。在这些危机中必然诞生更多的未知的机会,如果能把握住方能转危为安。疫情期间,我也认真思考了如培训、招聘等模块,如何变化才能适应新常态,也将自己的想法付诸实践,取得了很好的效果,得到了公司和同事的一致认可。

想在专业上走得更远、走得更踏实,我建议时刻关注前沿信息和时局变化,切记一点:时代抛弃我们的时候,连一声再见都不说!

 

坚持经营自己的人脉圈,出门靠朋友,一个人只有充分依靠自己的人脉圈,才能走得顺利。

人脉圈简单可以分为“内”和“外”,而“内”又可以分为同事和亲朋。人脉圈是需要经营的,圈子越大,需要的精力就越多,但我们往往拼命于工作和自己的生活,极其容易忽略自己人脉圈的经营(虽然我很努力,但依然受到许多长辈的批评,见面太少)。而这个“经营”除了有时候的偶遇之外,还需要有计划地去妥当安排,这绝对是个“技术活”,建议大家要认真思考这个问题。

多个朋友多条路,不是吗?

 

务必坚持经营好自己的家庭,家是港湾,有一个温馨的家我们才能迈开步子去追求幸福。

家和万事兴!为什么很多人喜欢这句话,因为“家和”其实不容易,家家都有一本难念的经,这本经需要耐心念、好好念、常常念,念上一辈子,念出和谐幸福,念出长长久久。道理都懂,但你真的做且做好了吗?

 

务必坚持不断自省,行有不得反求诸己,凡事在自身找原因,知不足才有提升的内动力,不断提升自我认知层次。

这方面我就不再赘述了,我已经无数次唠叨过。也难怪有些看官觉得我文章有些啰嗦,可能是因为一个事情我总会不断拿出来强调的缘故吧!

 

【结束语】人生有许多东西都需要坚持,不仅仅是以上所述这么简单。但我认为“坚持”不单单是每天坚持多长时间干什么事,也可以是“选对方向走下去”。有理想和信仰指引的人生,才能产生“坚持”的内动力,这是我自己的认知也是我的坚持,仅此而已。

 

亲,记得投我一票哦!我喜欢实体书!拜托了!(鲜花玫瑰!)

 

来!猜猜一休哥在坚持的是什么!

207

88

11

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
此文已参与投稿活动

你们每天一直坚持的事情是什么?坚持了多久,有什么改变?

我发现毕业后,没有以前爱学习了,也没有在大学的时候思考的多,不如以前有上进心。我自己每天坚持的事情也就吃饭睡觉了,如果硬... 我要投稿>
cat520

11楼 cat520

今天的票书最高,得到的书记得分享给我一下哟,哈哈!书非借不能读也!

2020-09-18 09:27:51 回复 赞(1)
cat520

10楼 cat520

今天的票书最高,得到的书记得分享给我一下哟,哈哈!书非借不能读也!

2020-09-18 09:27:44 回复 赞(0)
林牧

9楼 林牧

看来,这次是拿不到实体书了……(嘟嘴)

2020-09-15 09:06:20 回复 赞(0)
bokexingzheng

8楼 bokexingzheng

林老师,我想问问,第一段的"真的有什么事情是每天都坚持的吗?好像没有,有好像有。"这句话的最后四个字是否有错字?应该为"又好像有"才对吧.

2020-09-09 16:50:26 回复 赞(0)

林牧

@bokexingzheng:嗯嗯,我老花眼了,这两年经常会犯这个错误,谢谢指出!一字师,节日快乐!

2020-09-10 14:11:53回复
bokexingzheng

7楼 bokexingzheng

最后那个配图,我记得原诗好像不是这样的,那摆在这里有什么作用呢?意欲何为,和新书有什么联系么,暗指创新,还是指照抄也没抄对.

2020-09-09 16:47:05 回复 赞(0)

空气

@bokexingzheng:游子吟,没错的啊

2020-09-09 17:11:28回复

bokexingzheng

@空气:第三句对了么?

2020-09-10 08:43:34回复
林牧

6楼 林牧

各位亲,请帮忙投一票哈,我要实体书(憨笑)

2020-09-08 11:48:10 回复 赞(1)

unique亮晶晶

@林牧:林老师,怎么投票,你的书啥时出,我要买。

2020-09-08 16:54:39回复
是陈巧呀

5楼 是陈巧呀

任何一本书,本质上都不存在好与坏或者有用与没用,书籍能出版,必定有其可以为己所用的知识点,非常认同,不管看哪本书或者听哪个课,只要里面有GET到一个点就值得了。

2020-09-05 08:30:00 回复 赞(0)
李雨欣

4楼 李雨欣

非常赞同林老师的观点,跟上这个时代、跟上这群人,做正确的事和正确地做事,不断充实自我,并自我反思,绿灯思维,赞

2020-09-04 11:51:13 回复 赞(0)

林牧

@李雨欣:谢谢支持?

2020-09-04 17:05:48回复
李雨欣

3楼 李雨欣

非常赞同林老师的观点,跟上这个时代、跟上这群人,做正确的事和正确地做事,不断充实自我,并自我反思,绿灯思维,赞

2020-09-04 11:51:04 回复 赞(0)
cat520

2楼 cat520

我当然是你的第一个点先赞的!

2020-09-04 11:42:41 回复 赞(0)
cat520

1楼 cat520

我也是为了实体书来的!好久不见!

2020-09-04 11:42:15 回复 赞(0)

林牧

@cat520:文章呢?没找到呢。。。

2020-09-04 17:06:11回复

cat520

@林牧:懒惰的我,上写了,很垃圾呀,没有读书写文感觉自己越来越笨了

2020-09-15 09:02:34回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

林牧(云舞一休)。国家一级人力资源师 联系方式:617585262(QQ)swpplkb(微信)
最新内容
没有老板,打工人就能更开心吗?
11小时前    热点资讯
跟随什么样的领导,才有发展?
11小时前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
11小时前    热点资讯
4组数据读懂,董宇辉为什么和东方甄选分手
11小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月29日)
11小时前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退,绩效不好要降薪20%?
11小时前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
12小时前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧:任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
12小时前    行业资讯
提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?
12小时前    热点资讯
研究:72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
12小时前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
14小时前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
14小时前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
14小时前    员工关系
怎么和领导说调岗
14小时前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
14小时前    员工关系
请长假怎么和领导说
14小时前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
14小时前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
14小时前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
14小时前    员工关系
催领导交材料怎么说
14小时前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
14小时前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
14小时前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
14小时前    员工关系
约领导见面怎么说
14小时前    员工关系
工作调动怎么和领导说
14小时前    员工关系
如何跟领导说怀孕
14小时前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
14小时前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
14小时前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
14小时前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
14小时前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
14小时前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
14小时前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
14小时前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
14小时前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
14小时前    员工关系
找领导办事怎么说
14小时前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
14小时前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
14小时前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
14小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
14小时前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
14小时前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
14小时前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
14小时前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
14小时前    员工关系
领导说加油怎么回复
14小时前    员工关系
工作量大怎么和领导说
14小时前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
14小时前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
14小时前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
14小时前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
14小时前    员工关系
领导要调走了我说些啥
14小时前    员工关系
第一次见领导说什么
14小时前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
14小时前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
14小时前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
14小时前    员工关系
领导说感谢怎么回复
14小时前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
14小时前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
14小时前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
14小时前    员工关系
请婚假怎么和领导说
14小时前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
14小时前    员工关系
找领导请假怎么说
14小时前    员工关系
发给领导文件请过目怎么说
14小时前    员工关系
住房公积金提取条件有变!
14小时前    热点资讯
给领导送喜糖怎么说
14小时前    员工关系
去领导家拜访怎么提前说
14小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
14小时前    员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
14小时前    员工关系
领导调走了怎么说告别语
14小时前    员工关系
离职要怎么跟领导说
14小时前    员工关系
离职人员表格该怎么做
14小时前    员工关系
员工激励计划的21个示例
14小时前    其他资讯
出海是什么意思
14小时前    通用技能
测试工程师是干什么的
14小时前    通用技能
人力资源是干什么的
14小时前    通用技能
遮瑕是干什么的
14小时前    通用技能
测试岗位是干什么的
14小时前    通用技能
航空地勤是干什么的
14小时前    通用技能
健康管理师是干什么的
14小时前    通用技能
数据分析是干什么的
14小时前    通用技能
pr是干什么的
14小时前    通用技能
礼仪模特是干什么的
14小时前    通用技能
场务是干什么的
14小时前    通用技能
审计是干什么的
14小时前    通用技能
站姐是干什么的
14小时前    通用技能
网络营销是干什么的
14小时前    通用技能
劳务是干什么的
14小时前    通用技能
销售是干什么的
14小时前    通用技能
工程监理是干什么的
14小时前    通用技能
文化传媒公司是干什么的
14小时前    通用技能
造价师是干什么
14小时前    通用技能
国际贸易是干什么的
14小时前    通用技能
麦当劳校园大使是干什么的
14小时前    通用技能
插画师是干什么的
14小时前    通用技能
肯德基总配是干什么的
14小时前    通用技能
场记是干什么的
14小时前    通用技能
教研是干什么
14小时前    通用技能
powerbi是干什么的
14小时前    通用技能
国投是干什么的
14小时前    通用技能
国际商务是干什么的
14小时前    通用技能
今日打卡案例 31 已人打卡
【管理思考】该用什么方式,防范人性中的贪婪?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 333

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1590

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 347

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了