上期谈过股权激励包含的四种权益,现在就用上了。您听到的众多股权激励形式,本质上对应的权益各不相同。
对比各种形式的股权激励拥有的权益,可以发现,只有股票期权和限制性股票拥有完整的四项权益,是实股;其他形式的股权激励都是虚股,只有分红权或增值权。
我们还听说过一些名词,如员工持股计划、项目跟投。这只是公司开展股权激励计划时起的项目名称,可能是某种股权激励形式,也可能是几种形式的组合。
还有一个名词值得提一句,期股,可能是股票期权,也可能是限制性股票,关键差异在于购买股权的资金来源并不是员工自有资金,而是公司贷款,或者公司担保的其他金融机构的贷款,分红收益必须优先偿还贷款,在偿还完成贷款之前,没有处置权。
![股权激励的若干种形式](https://files.hrloo.com/www/uploadfile/2020/0910/b55139e7bd1b4360acf4d140b79077e9.png)