劳动争议我国实行的是“一裁两审”的审理体制,即发生劳动争议要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,之后才能依程序进入到法院审理阶段。
有很多人认为,劳动仲裁阶段不重要,反正最终还是要去法院处理。
实则不然,很多案件在起始阶段处理不好,之后再想在法院阶段翻盘非常困难。
还有人对不熟悉仲裁程序,本来可以在短时间内走完的程序,可能久久解决不了。
比如,没有搞清案件是哪个仲裁委管辖,送错地方,仲裁委也受理了,但后来发现不属于该仲裁委管辖,又将案件移走,白白浪费了很多时间。
又比如,没有设计好仲裁请求,在中途增加或变更仲裁请求,又延长时间。更有甚者,到了法院阶段还想增加请求,此时,对于增加的请求法院不会处理,还要从仲裁重新走一遍。
如此等等,问题很多。
产生了劳动争议后,无论是作为申请人提起劳动仲裁,还是作为被申请人应对劳动仲裁,都应该从头开始谋篇布局,做好开头就成功了一半。
笔者在办案过程中发现一个有意思的现象,当事人对于劳动仲裁程序问题不了解情有可原,但一些仲裁委的立案人员、仲裁员对于劳动仲裁的程序问题也搞不清,不知是何原因。
为了能使大家全面清晰的掌握劳动仲裁的程序问题,笔者按劳动仲裁处理案件的顺序,以管辖、申请和受理、开庭和裁决的时间顺序,以《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定为依据,制作了劳动仲裁的思维导图,希望对大家有所帮助。
8楼 塔塔hom
非常清晰、详细。感谢梳理
7楼 压抑的西瓜20091718
图太小了。
6楼 皮诺曹【测试v】
刚回家
5楼 Miss杨!!!
图字太小看不清。请求博主帮忙发一张可以放大得到图片
汪正楼律师
@Miss杨!!!:在电脑上看就可以放大,还可以下载下来,放大。
4楼 跳跃的曼陀罗17120821
对啊,如果图能放大就幸福了
3楼 江山一點紅
图如果能放大,就幸福了
2楼 Brooke90694
图不能放大 看不清
1楼 就这样T
图打不开
茅三二
@就这样T:看不见图