最近,有人私信问小编“为什么企业有财务人员还要人力资源公司代发工资呢”,其实,企业选择人力资源公司代发工资是为了合理的避税。
工资代发是人力资源公司和劳务派遣公司业务的一个部分,主要是针对有以下问题的三种企业:
- 初创型企业,暂时没有财务人员
- 公司处于发展期的企业,财务人员太忙,需要有人解决事务性财务性的工作。
- 合理避税
人力资源公司和劳务派遣公司合理避税的依据是什么?
1、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用;
2、代工工资后服务机构会开具正规增值税发票,可以作为企业费用申报,减少企业所得税额。
当然,工资代发也具有自己的优势,能够为企业带来的好处有:
大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。
2、有利于节约人事及财务人员的时间成本
如果本公司财务解决问题的话,有可能提前半个月开始制作工资表,计算哪个公司员工缺勤,它的奖金又是多少,这样会浪费很多时间和精力在上面。但是选择代发工资对企业有什么好处就有所不同,只要自己将相应的工作信息直接给代发工资公司之后,由代发工资公司全权处理,节约了很多时间成本。
人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作,改善和减少工资总额、优化财务报表,减少企业所得税,降低税务成本。通过代发工资,用人单位解除了工资事务的琐碎,将更多精力放在主营业务上。
以上就是企业选择由人力资源公司代发工资的原因,企业如果有相关需求的话,可以咨询空间无限。